De economie van morgen moet kansen bieden aan iedereen

Nieuwe technologie, duurzame bedrijven en innovatieve banen: de economie van Zuid-Holland verandert snel. Dat biedt volop kansen, maar roept ook vragen op. Wat betekent dit voor mensen die hun werk zien veranderen? En hoe zorgen we dat iedereen kan profiteren van die vooruitgang? Voor D66 Zuid-Holland is het antwoord duidelijk: investeren in de economie begint bij investeren in mensen.

Beeld: Anouschka Heil, Take A Picture

Blijven investeren in mensen en hun talenten

Van de Rotterdamse haven tot de tuinbouw en het midden- en kleinbedrijf: overal verandert het werk. Digitalisering, robotisering en verduurzaming vragen om nieuwe kennis en vaardigheden. Dat biedt kansen voor werknemers om te ontwikkelen, maar dan moeten die mogelijkheden er wél zijn. Via de Human Capital Agenda werkt Zuid-Holland met bedrijven en onderwijsinstellingen aan bijscholing en begeleiding naar toekomstbestendig werk.

Toch dreigt het provinciale budget hiervoor de komende jaren flink te dalen. Terwijl de behoefte aan goed opgeleide vakmensen groter wordt. D66 wil daarom vanaf 2028 structureel 3 miljoen euro per jaar beschikbaar houden voor de Human Capital Agenda.

“De kracht van onze economie zit niet alleen in nieuwe technologie of innovatieve bedrijven, maar vooral in de mensen die er werken. Daarom moeten we niet bezuinigen op de talenten die onze economie draaiende houden”, zegt D66-fractielid Leontine Vreeke.

We moeten niet bezuinigen op de talenten die onze economie draaiende houden

Leontine Vreeke

De economie van de toekomst is er voor iedereen

De overgang naar een duurzame, circulaire en digitale economie biedt nieuwe mogelijkheden. Maar die kansen zijn niet voor iedereen eenvoudig te grijpen. Juist praktisch geschoolde werknemers, bijvoorbeeld in de industrie of tuinbouw, krijgen te maken met veranderingen in hun werk. D66 wil voorkomen dat mensen aan de zijlijn komen te staan.

Daarom vragen wij meer aandacht voor om- en bijscholing van praktisch geschoolden. Samen met werkgevers en het onderwijs moeten trajecten ontstaan die mensen perspectief bieden op toekomstbestendig werk. “Jouw talent doet ertoe. We willen dat de economie van morgen ook voor jou deuren opent”, benadrukt Vreeke.

Samen bouwen aan een sterke en eerlijke economie

Zuid-Holland heeft alles in huis om voorop te lopen in innovatie en verduurzaming. Met sterke kennisinstellingen, ondernemende bedrijven en vakmensen die iedere dag het verschil maken. Maar economische groei gaat niet vanzelf samen met gelijke kansen. 
“Als we willen dat Zuid-Holland ook in de toekomst een sterke en innovatieve provincie is, moeten we vandaag investeren in de mensen die dat mogelijk maken”, sluit Vreeke mee af.