Niemand mag buitengesloten of gediscrimineerd worden. Want wie we ook zijn: iedereen moet de kans krijgen om dromen na te jagen.
Onze voorstellen
- Een brede Antidiscriminatiewet.
Daarin vallen álle vormen van discriminatie, met ook actieve verplichtingen voor publieke en private organisaties, zoals wettelijke normen voor fysieke, digitale, arbeidsmatige en communicatieve toegankelijkheid. - Volledige uitvoering van internationale afspraken.
D66 implementeert de bepalingen uit het VN-Verdrag Handicap volledig. - Eerlijke kansen op de arbeidsmarkt.
Discriminatie bij sollicitaties mag niet meer voorkomen. Bedrijven die discrimineren krijgen een boete als zij hun gedrag niet veranderen. We steunen sociale werkbedrijven, bijvoorbeeld via compensatie van begeleidingskosten. - Sporten en bewegen voor iedereen.
Mensen met een beperking mogen geen hindernissen ervaren om te kunnen sporten. We verbeteren de toegang tot sportverenigingen en ondersteunen vrijwilligers die hierbij een rol spelen. - Lagere zorgkosten voor chronisch zieken.
Voor chronisch zieken en mensen met een beperking verlagen we het eigen risico automatisch met €220, zonder dat de zorgpremie stijgt. - Eén loket voor alle zorg.
D66 wil de vijf wetten in de zorg versimpelen: de Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet langdurige zorg (Wlz), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet publieke gezondheid (Wpg) en de Jeugdwet. Via één loket en met één indicatie kunnen mensen voor alle zorg terecht, zodat niemand tussen wal en schip valt. - Ondersteuning dichtbij.
We investeren in zorg en begeleiding in de eigen omgeving voor mensen met een licht verstandelijke beperking. Met de juiste ondersteuning kan deze groep van ruim een miljoen mensen volwaardig meedoen in de samenleving. - Afschaffen van de kostendelersnorm.
Zodat bijvoorbeeld mantelzorgers makkelijker kunnen samenwonen, zonder in te moeten leveren op hun uitkering. - Regie op gelijkheid en inclusie.
Bewindspersonen krijgen een stevige opdracht voor gelijke kansen en inclusie, met de budgetten en invloed die nodig zijn op álle ministeries. - Niet over ons, zonder ons.
Voor D66 is dat principe leidend. Dat betekent: betrek de mensen om wie het gaat bij het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van wetgeving. - Geen plaats voor discriminatie in de zorg.
We grijpen in waar nodig, bijvoorbeeld via meldpunten voor patiënten en professionals. - Toegankelijk onderwijs en gebouwen.
Alle onderwijsinstellingen moeten hun gebouwen toegankelijk maken. Het reguliere onderwijs moet inclusiever worden, zodat ieder kind passend onderwijs krijgt. Scholen krijgen hiervoor de tijd, ruimte en middelen. Ook geven we meer aandacht aan leerlingen en leraren in het speciaal onderwijs. - We verbeteren het doelgroepenvervoer
Door het verbreden van de groep voor wie het toegankelijk is. Dit maakt kortere aanrijtijden en lagere kosten mogelijk. Ook zorgen we voor meer maatwerk om te zorgen dat mensen een aangepaste fiets kunnen krijgen.