Lees voor

D66 kiest voor gerichte arbeidsmigratie

D66 gelooft in een Nederland dat vooruit wil met een sterke economie, goede zorg en kansen voor iedereen. Maar dat kan alleen als we genoeg mensen hebben om het werk te doen dat nodig is. Of het nu gaat om de zorg, techniek, of ICT: overal zijn handen te kort. Tegelijkertijd is er een groot tekort aan woningen in Nederland, en zetten de grote hoeveelheid arbeidsmigranten ook druk op de sociale voorzieningen.

We moeten dus kiezen wat voor economie we willen zijn, en welke mensen we daarvoor ‘van buiten; willen halen. Wat D66 betreft betekent dat minder lageloonarbeidsmigranten en meer gerichte hoogwaardige kennismigratie. En de mensen die hier komen werken, verdienen waardigheid, bescherming en perspectief.

Tekorten in vitale sectoren

Nederland kampt met grote personeelstekorten. Vooral in de zorg, waar de vergrijzing hard toeslaat, zijn duizenden vacatures moeilijk te vervullen. In de techniek, bouw en logistiek dreigen productie en dienstverlening te stokken als er niet voldoende vakmensen beschikbaar zijn. Volgens het UWV staan er structureel meer dan 400.000 vacatures open in Nederland, terwijl de beroepsbevolking vergrijst.

Zonder arbeidsmigranten komen essentiële sectoren in de knel. Dat geldt ook voor de zorg, waar de vraag naar personeel sneller groeit dan het aantal opgeleide zorgverleners. Rob Jetten zei het onlangs bij Meldpunt Actueel van Omroep MAX: “We kunnen de zorg niet overeind houden zonder buitenlandse werknemers. De vraag is niet óf we arbeidsmigratie nodig hebben, maar hóe we dat goed organiseren.”

Goede huisvesting

Arbeidsmigratie moet niet lukraak gebeuren, maar slim en rechtvaardig. D66 wil dat Nederland gericht arbeidsmigranten aantrekt voor sectoren waar het tekort structureel is zoals zorg, techniek, onderwijs en duurzame energie. We willen samenwerken met Europese partners om te zorgen dat mensen die hier komen werken, een eerlijke kans krijgen.

Maar eerlijk werk vraagt ook om eerlijke omstandigheden. Te vaak wonen arbeidsmigranten nog in slechte huisvesting en zijn ze afhankelijk van werkgevers of malafide uitzendbureaus. Dat is onacceptabel. D66 wil daarom dat gemeenten meer regie krijgen over woonvoorzieningen en dat werkgevers verplicht worden om goede huisvesting, fatsoenlijk loon en medische zorg te garanderen.
Ook moeten we misbruik bestrijden. Bedrijven die werknemers uitbuiten of schijnconstructies opzetten, moeten hun vergunning verliezen. Arbeidsmigratie mag nooit een verdienmodel zijn ten koste van mensen. Door duidelijke regels en stevige handhaving beschermen we zowel buitenlandse werknemers als Nederlandse werknemers die eerlijk willen concurreren.

Daarnaast wil D66 investeren in taalonderwijs, integratie en scholing, zodat arbeidsmigranten kunnen meedoen aan de samenleving. Wie hier werkt, moet hier ook kunnen wonen, leren en bijdragen. Zo ontstaat een inclusieve arbeidsmarkt die werkt voor iedereen: van verpleegkundige tot installateur, van Poolse vakman tot Nederlandse starter.

Arbeidsmigratie die werkt

Voor D66 is arbeidsmigratie geen noodgreep, maar een kans om Nederland sterker en menselijker te maken. We willen een land dat openstaat voor mensen die hier willen bijdragen, en dat tegelijk bescherming biedt tegen uitbuiting en misbruik.

Als we het goed regelen, profiteert iedereen: de zorg blijft draaien, bedrijven groeien en arbeidsmigranten krijgen eerlijke kansen. D66 kiest daarom voor een toekomst waarin arbeidsmigratie werkt. Arbeidsmigratie die werkt voor onze economie, voor onze samenleving en voor ieder mens die een bijdrage levert aan Nederland.