Participatie en inclusiviteit
- D66 wil een actief diversiteitsbeleid.
- Gender, afkomst, sociale positie, seksuele voorkeur, opleiding of inkomen mogen geen rol spelen in het wel of niet mee kunnen doen in de gemeente. Iedereen is welkom en gelijk. Iedereen heeft een rol in de samenleving. Deze rol mag nergens beperkt worden. Wij richten ons op kansen en willen mensen vanaf dag één mee laten doen.
- Nieuwkomers verdienen een eerlijke kans op werk dat past bij hun capaciteiten.
- Wij willen mensen kunnen vertrouwen op hun woord en niet op hun boekhouding.
- Maatwerk bieden aan mensen in de bijstand.
- De wijkteams makkelijker resultaatgericht laten budgetteren.
- Het eenvoudiger maken om je te laten bij- en omscholen voor een toekomstbestendige baan met behoud van uitkering.
- Mensen in de bijstand tijdelijk hun inkomen laten aanvullen tot minimumloon zonder bestraft te worden door inhoudingen.
- Meer ruimte voor bewonersinitiatieven, zoals Kringloop Grou, de Klomp en bewonersbedrijf Heechterp.