Bestuur
D66 Woensdrecht staat voor een integer en vernieuwend bestuur. De raad moet open en eerlijk met elkaar in debat kunnen gaan, heldere kaders kunnen stellen, controle kunnen uitvoeren en de rol van volksvertegenwoordiging kunnen uitoefenen. D66 Woensdrecht doet dit alles voor en samen met onze inwoners en ondernemers. Daarom omarmt D66 de ingezette cultuurverandering waarbij de gemeentelijke organisatie de inwoners centraal stelt en samen met hen tot gewenst beleid komt.
- De gemeente is een betrouwbare partner. Inwoners en ondernemers mogen ervan uitgaan dat eerder gemaakte afspraken en beleidsplannen leidend zijn in de besluitvorming. Afspraken en beleidsplannen worden pas herzien na een helder en goed gecommuniceerd wijzigingstraject, waarin al in een vroeg stadium ruimte is voor inspraak;
- D66 Woensdrecht wil dat de nieuwe gemeenteraad een raadsbreed akkoord op hoofdlijnen sluit op punten waarover alle raadsleden het eens zijn. Op de punten waarover geen afspraken zijn, is er ruimte voor wisselende meerderheden in de raad. Dit maakt het bestuur daadkrachtiger en wendbaarder bij goede ideeën van anderen;
- D66 Woensdrecht is voorstander van grensoverschrijdende samenwerking op bestuurlijk en ambtelijk niveau. Iedere samenwerking moet een duidelijk doel hebben. De samenwerking moet worden heroverwogen als dit doel uit zicht raakt;
- Het lijkt D66 een goed idee om naast de raadsadoptanten ook burger adoptanten m.b.t gemeenschappelijke regelingen te hebben. Deze burgeradoptanten worden gezien als experts binnen het betreffende domein;
- D66 Woensdrecht ziet lobbyen als noodzakelijk om bepaalde onderwerpen provinciaal, landelijk en/of Europees voor elkaar te krijgen. Nut en noodzaak moeten echter nooit aan integriteit raken. D66 Woensdrecht is voorstander van een open, eerlijke en proactieve communicatie richting de inwoners over lobbyactiviteiten;
- D66 Woensdrecht wil dat het college zich houdt aan de uitgangspunten van de Wet Open Overheid. Dat wil zeggen dat de gemeente ervoor zorgt dat informatie goed vindbaar is, zaken proactief openbaar maakt en geen misbruik maakt van uitzonderingsgronden van openbaarmaking van overheidsinformatie;
- De gemeente dient een heldere communicatiestrategie te hebben met duidelijke kaders. Deze moeten jaarlijks worden geëvalueerd en zo nodig herzien;
- De gemeente communiceert laagdrempelig en in begrijpelijke taal (B2- taalniveau) met haar inwoners;
- D66 Woensdrecht wil dat de belangrijkste informatie van de gemeentelijke website ook in het Engels beschikbaar is;
- De servicelijn moet op alle werkdagen tijdens kantooruren bereikbaar zijn, bij voorkeur via verschillende eigentijdse communicatiemiddelen;
- D66 Woensdrecht wil dat de klanttevredenheid van de gemeente omhoog gaat. Hiervoor moeten duidelijke prestatie-indicatoren worden opgesteld voor bijvoorbeeld de doorlooptijd van vergunningsaanvragen en de wachttijd aan de balie. Voor aanvragen kan een Track & Trace systeem worden gebruikt;
- D66 Woensdrecht is voorstander van een ‘groene golf-ambtenaar’. Dat is een ambtenaar die inwoners en ondernemers van begin tot eind begeleidt in lastige gemeentelijke procedures. Deze ambtenaar helpt om de weg te vinden binnen de gemeentelijke organisatie;
- De terugkoppeling en afhandeling van meldingen via de servicelijn of de ‘verbeter de buurt’-app moet verbeteren. Zo zorgen we ervoor dat inwoners zich gehoord voelen en gestimuleerd worden om zaken te blijven melden;
- Integriteit staat bij D66 hoog in het vaandel. We verwachten dat alle bestuurders en raadsleden integer handelen. Mogelijke belangenconflicten of ongewenst gedrag moeten bij een onafhankelijk meldpunt gemeld en onderzocht kunnen worden;
- Inwoners moeten zelf ook integriteitsmeldingen kunnen doen. De gemeente moet verplicht opvolging geven aan deze meldingen en onafhankelijk onderzoek doen;
- D66 is voorstander van een maximum van 3 termijnen voor wethouders;
- Investeren in de lokale journalistiek is van belang voor de informatievoorziening aan inwoners, ook om een gezonde tegenkracht te blijven geven aan de politiek;
- De gemeente moet gezien de krapte op de arbeidsmarkt meer doen om personeel te behouden en aantrekkelijk te zijn voor nieuwe medewerkers;
- De gemeente Woensdrecht moet stageplaatsen bieden aan studenten voor alle relevante opleidingen en niveaus. D66 wil dat er een visie ontwikkeld wordt m.b.t. het werken met stagiaires;
- ICT en data hebben een steeds belangrijkere positie in de samenleving. D66 vindt dat er bij al het beleid moet worden voldaan aan de privacywetgeving;
- De toekomstvisie van Woensdrecht 2035 moet worden herzien en in lijn gebracht worden met de huidige maatschappelijke opgaven.