Lees voor

(Junior) Medewerker IT & Servicedesk

Wil jij jouw IT-skills inzetten om Nederland vooruit te helpen bij de grootste politieke partij van het land? Zorg jij ervoor dat collega’s én leden moeiteloos kunnen werken met onze applicaties – van Office 365 en CMS-systemen tot het ledenportaal en nieuwe tools voor de vereniging?

Jij regelt het. Snel, soepel en servicegericht. Werk jij niet vanuit ‘het kan niet’, maar vanuit ‘het kan wél’? Dan hebben wij een mooie vacature voor jou.

Wat ga je doen?

Je bent een doener en probleemoplosser die systemen draaiende houdt en gebruikers ondersteunt. Je belangrijkste taken zijn:

  • Oplossen van vragen en problemen van interne en externe gebruikers;
  • Opstellen en bijhouden van documentatie en handleidingen;
  • Betrokken zijn bij projecten zoals websites, Office 365, e-voting, ledenportaal en CRM;
  • Beheren en onderhouden van IT-systemen;
  • Onderhoud van werkplekken en kantoorautomatisering;
  • Signaleren van verbeteringen en meedenken over oplossingen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een communicatief vaardige en resultaatgerichte IT-professional die:

  • Een MBO/ HBO-opleiding heeft gevolgd op het gebied van IT-beheer, ICT support of vergelijkbaar
  • Basiskennis heeft over IT-systemen en kantoorautomatisering;
  • Ervaring heeft met applicaties zoals WordPress en Freshdesk;
  • Goed kan luisteren en doorvragen om de vraag van de gebruiker volledig te begrijpen;
  • Technische uitleg begrijpelijk kan overbrengen naar eindgebruikers;
  • Zelfstandig, planmatig en verantwoordelijk werkt, ook onder tijdsdruk;
  • Flexibel is in werktijden, soms ook ’s avonds of in het weekend.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een klein, betrokken team dat werkt aan de digitalisering van D66. Je werkt samen met een IT-expert voor begeleiding en je kunt rekenen op een goed inwerktraject voor een soepele start. Daarnaast bieden we:

  • Salarisschaal 8 of 9 (Rijksoverheid), tussen € 3.246,16 en € 4.868,02 op basis van fulltime en afhankelijk van ervaring; 
  • Jaarcontract (32–38 uur) met intentie tot verlenging; 
  • Flexibele werktijden (32–38 uur per week) en max. 2 dagen thuiswerken;
  • Thuiswerkvergoeding van € 20 euro per maand (naar rato bij deeltijd) 
  • MacBook, benodigde software en telefoon (of telefoonvergoeding); 
  • NS-Businesscard voor woon-werkverkeer (vanaf 7,5 km afstand); 
  • Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%);
  • Gezonde extra’s: gratis fruit en stoelmassages en een vaste werkplek in hartje Den Haag. 

Werken bij D66

D66 is de grootste politieke partij van Nederland. Met meer dan 35.000 leden bouwen we samen aan een land van vrijheid, gelijke kansen en vooruitgang. We staan voor progressieve waarden, duurzame groei en samenwerking in Nederland en in Europa. Achter die beweging staat het Landelijk Bureau.

Vanuit ons karakteristieke kantoor in het hart van Den Haag werkt een energiek team van ongeveer 40 collega’s. Zij zorgen voor ledenservice, communicatie, campagnes en de organisatie van de vereniging. Werken bij D66 betekent werken in een inhoudelijk gedreven en mensgerichte omgeving. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en echt impact te maken. Zo houden we de partij zichtbaar, verbonden en goed georganiseerd. Voor onze leden én onze kiezers. Wil jij meebouwen aan een vrij, eerlijk en vooruitstrevend Nederland? Dan ben je bij D66 op de juiste plek.

Klaar om het verschil te maken?

Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk 1 december 2025 naar [email protected]. Heb je een vraag? Mail dan gerust met Katharina Donkers, HR-adviseur, via [email protected] of 06-82986137.

Wees er op tijd bij: we sluiten de vacature zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden.

Over de selectieprocedure

Na ontvangst van jouw motivatie en cv krijg je van ons een ontvangstbevestiging. Hierna krijg je altijd een reactie of we je uitnodigen voor een gesprek bij ons in Den Haag of via een Zoom-verbinding. Na je sollicitatiegesprek krijg je van ons zo snel mogelijk een terugkoppeling, we streven ernaar om binnen een week. Vaak doen we een tweede ronde zodat andere collega’s ook kennis kunnen maken.

Een korte online screening maakt deel uit van de procedure.

D66 verwelkomt sollicitaties van iedereen die zich in onze missie herkent. We geloven in de kracht van divers talent – ook als je cv niet standaard is.

Heb jij feedback over deze vacaturetekst en hoe die inclusiever kan? Laat het ons dan weten via [email protected].