Jobs

HR-medewerker Tweede Kamerfractie

De D66 Tweede Kamerfractie is op zoek naar een HR-medewerker.

Reageren voor 13.03.2026

32- 38 uurDen Haag

Wat ga je doen?

Je hebt een veelzijdig takenpakket en dat past bij je. Geen dag is hetzelfde en juist daar krijg jij energie van. Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid van de organisatie:

  • Je stelt vacatureteksten, arbeidsvoorwaardenvoorstellen en arbeidsovereenkomsten op;
  • Je organiseert selectieprocedures;
  • Je begeleidt de in- en uitstroom van medewerkers;
  • Je schakelt met de arbodienst, verzekeraars en leidinggevenden bij verzuim;
  • Je houdt het HR-systemen actueel;
  • Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving;
  • Je bewaakt termijnen, zoals proeftijden, einde contracten en pensioenmutaties;
  • Je verwerkt salarisgegevens;
  • Je houdt reglementen en regelingen actueel;
  • Je werkt mee aan trajecten zoals jaargesprekken en tevredenheidsonderzoeken;
  • Je organiseert evenementen voor medewerkers en Kamerleden.

Wie ben jij?

Je weet hoe je HR-processen organiseert en tegelijkertijd ruimte laat voor maatwerk. Je denkt vooruit, schakelt snel en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s. Jij bewaakt het geheel én verliest het individu niet uit het oog. Om succesvol te zijn in deze functie herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een brede HR-functie;
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving;
  • Je werkt zorgvuldig, bent discreet en weet wanneer je moet doorpakken;
  • Je bent sterk in plannen en organiseren, en houdt overzicht in drukke periodes;
  • Je bent communicatief vaardig en denkt vanuit de organisatie én het individu;
  • Je voelt je thuis in een politieke omgeving en hebt gevoel voor verhoudingen;
  • Je weet wanneer je moet afstemmen en wanneer je zelfstandig beslissingen kunt nemen.

Wat bieden we jou?

Wij bieden je een unieke werkomgeving, in het hart van de democratie. Werken voor de grootste partij van Nederland en meehelpen om ons positieve verhaal verder te brengen is belangrijker en relevanter dan ooit. Daarnaast vind je bij ons een hecht en enthousiast team met daarin de allerleukste collega’s. De lijntjes zijn kort. Daarbij wordt er een grote mate van zelfstandigheid geboden en een passende beloning. Deze functie is voor 32 of 38 uur per week en ingeschaald in schaal 10 van de CAO Rijk. De definitieve beloning is afhankelijk van de vooropleiding en ervaring.

Heb je interesse?

Kan je niet wachten om deze functie te vervullen bij onze Tweede Kamerfractie? Stuur dan uiterlijk 13 maart je motivatiebrief en cv naar Thijs Blok op [email protected] met als onderwerp: Sollicitatie HR-medewerker.

Over de selectieprocedure

Na ontvangst van jouw motivatiebrief en cv krijg je van ons een ontvangstbevestiging. Hierna hoor je snel van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.

Laten we kennismaken
Verstuur je motivatie en cv

Heb jij feedback over deze vacaturetekst en hoe die inclusiever kan? Laat het ons dan weten via [email protected].

Home Jobs HR-medewerker Tweede Kamerfractie