Jobs
Lees voor

HR-adviseur  (20 – 24 uur per week)

Het Landelijk Bureau van D66 werkt dagelijks aan een professionele en veilige organisatiecultuur, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, goed worden ondersteund én met plezier hun werk doen. We groeien, ontwikkelen en vernieuwen. Dat vraagt om een stevige basis in HR. Daarom zoekt het Landelijk Bureau een HR-adviseur die het leuk vindt om zowel strategisch als uitvoerend bezig te zijn.

Reageren voor 17.08.2025

ParttimeDen Haag

Wij zoeken

Je weet hoe je HR-processen organiseert en tegelijkertijd ruimte laat voor maatwerk. Je denkt vooruit, schakelt snel en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden. Je overziet wet- en regelgeving, kunt verzuimcasussen begeleiden en contracten opstellen, maar je laat ook je hart spreken als je het jaarlijkse gesprek over gedrag en integriteit begeleidt. Jij bewaakt het geheel én verliest het individu niet uit het oog.
 
Ons HR-beleid draait om vertrouwen, zorgvuldigheid en heldere kaders. Van werving en selectie tot verzuimbeleid, van pensioenaanpassing tot een goed exitgesprek: elk onderdeel doet ertoe.

Functieomschrijving

In deze functie werk je zelfstandig. Je hebt een veelzijdig takenpakket en dat past bij je. Geen dag is hetzelfde en juist daar krijg jij energie van. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid van het Landelijk Bureau, samen met collega’s en leidinggevenden.

  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van vacatureteksten, arbeidsvoorwaardenvoorstellen en arbeidsovereenkomsten;
  • Je organiseert selectieprocedures en voert gesprekken samen met managers;
  • Je begeleidt de in- en uitstroom van medewerkers (denk aan contracten, introducties, addenda, getuigschriften, exitgesprekken);
  • Je volgt de Wet verbetering poortwachter en schakelt met de arbodienst, verzekeraars en leidinggevenden bij verzuim;
  • Je houdt HR-systemen zoals Buddee actueel en werkt met tools zoals de VDD (veilig digitaal dossier);
  • Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving (zoals de Wet toekomst pensioenen);
  • Je bewaakt termijnen, zoals proeftijden, einde contracten en pensioenmutaties;
  • Je verwerkt salarisgegevens en bent contactpersoon voor de pensioenuitvoerders;
  • Je houdt reglementen en regelingen actueel (zoals het RPR, studiekostenregeling, ouderschapsverlof en attentieregeling);
  • Je werkt mee aan trajecten zoals reorganisaties, jaargesprekken, tevredenheidsonderzoeken en gedrag & integriteit.

Functieprofiel

Om succesvol te zijn in deze functie herken je jezelf in het volgende profiel:

  • HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM of Rechten;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie;
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving;
  • Je kunt een project managen, zoals bijvoorbeeld de implementatie van de nieuwe pensioenwetgeving;
  • Je werkt zorgvuldig, bent discreet en weet wanneer je moet doorpakken;
  • Je bent sterk in plannen en organiseren, en houdt overzicht in drukke periodes;
  • Je bent communicatief vaardig en denkt vanuit de organisatie én het individu;
  • Je voelt je thuis in een politieke omgeving en hebt gevoel voor verhoudingen;
  • Je weet wanneer je moet afstemmen en wanneer je zelfstandig beslissingen kunt nemen.

Wat wij te bieden hebben

Je komt te werken in een betrokken en ambitieus team op het Landelijk Bureau van D66. We combineren hard werken met aandacht voor welzijn en werkplezier.

  • Een dienstverband van 20-24 uur per week;
  • Flexibele werktijden
  • Een thuiswerkvergoeding voor internet en werkvoorzieningen;
  • Een MacBook en toegang tot de software die je nodig hebt;
  • Een NS-Businesscard voor woon-werkverkeer (vanaf 7,5 km);
  • Een telefoon of telefoonvergoeding;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en opleiding;
  • Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Gratis kantoorgroente en -fruit;
  • Regelmatig stoelmassages;
  • Een prachtige binnentuin in hartje Den Haag;
  • Afhankelijk van ervaring is de functie ingeschaald in (aanloop)schaal 10 of 11 van het Salarisgebouw van de Rijksoverheid € 3.404,39 – € 6.110,94 bruto op fulltime (bij ons 38 uur per week) basis.

Werken bij D66

D66 bevindt zich in het midden van het politieke spectrum. De partij staat voor een Nederland van verandering, van vooruitgang. D66 kiest voor vrijheid, kansen, duurzame groei en samenwerken en samenleven in Europa.

Het Landelijk Bureau is verantwoordelijk voor de organisatorische kant van de partij en voert vele taken uit die noodzakelijk zijn voor het functioneren van D66. Zij treedt dienstverlenend op voor de leden, afdelingen en regio’s en is verantwoordelijk voor alle verenigingszaken, alsmede de organisatie van onze campagnes en de communicatie. Op het Landelijk Bureau werken ongeveer 45 mensen die bij de partij in dienst zijn. In campagnetijd worden extra medewerkers ingezet.

Het landelijk bureau van D66 aan de Lange Houtstraat in Den Haag. • Beeld: Jeroen Mooijman

Coen Brummer - Oud directeur van de Mr. Hans van Mierlo stichting geeft een speech in de hal van het landelijk bureau. • Beeld: Jeroen Mooijman

Sigrid Kaag - Sigrid Kaag tijdens een Zoom-sessie met leden in de Hans van Mierlo-zaal. • Beeld: Jeroen Mooijman

Medewerkers maken een selfie met Tweede Kamerlid Salima Belhaj tijdens een campagneactiviteit. • Beeld: Jeroen Mooijman

Medewerkers van het campagneteam in het landelijk bureau van D66. • Beeld: Jeroen Mooijman

Het karakteristieke trappenhuis van het landelijk bureau van D66. • Beeld: Jeroen Mooijman

Foto’s van oud-partijvoorzitters hangen in de entree van het landelijk bureau van D66. • Beeld: Jeroen Mooijman

Campagnevoeren zorgt ervoor dat steeds meer mensen onze optimistische boodschap omarmen. • Beeld: Jeroen Mooijman

1 / X

Heb je vragen of interesse?

Voor vragen kan Heleen Menger worden benaderd via [email protected]. Solliciteren kan tot en met 17 augustus 2025, door een motivatiebrief en CV te sturen naar het Landelijk Bureau via [email protected].

Over de selectieprocedure

Na ontvangst van jouw motivatie en cv krijg je van ons een ontvangstbevestiging. Hierna krijg je altijd een reactie of we je uitnodigen voor een gesprek bij ons in Den Haag of via een Zoom-verbinding. Na je sollicitatiegesprek krijg je van ons zo snel mogelijk een terugkoppeling, we streven ernaar om binnen een week. Vaak doen we een tweede ronde zodat andere collega’s ook kennis kunnen maken.

Een beknopte online screening (zoekopdracht met Google) maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

Laten we kennismaken
Verstuur je motivatie en cv

Heb jij feedback over deze vacaturetekst en hoe die inclusiever kan? Laat het ons dan weten via [email protected].

Home Jobs HR-adviseur