Onderwijs, jeugd en talentontwikkeling

Kansengelijkheid begint bij de jeugd. Achterstanden ontstaan vroeg en vragen om gerichte inzet. Roermond heeft een sterke positie in het middelbaar beroepsonderwijs, met meerdere locaties van Gilde Opleidingen en Yuverta die een breed scala aan praktijkgerichte opleidingen verzorgen. Daar mogen we trots op zijn en we willen deze positie verder versterken door samenwerking met lokale bedrijven, maatschappelijke partners en het onderwijs zelf.

We zien daarbij kansen om het onderwijs nadrukkelijk te koppelen aan actuele maatschappelijke opgaven. Denk aan installatietechniek en verduurzaming als onderdeel van een lokale duurzaamheidscampus, waarin mbo‑studenten praktijkervaring opdoen en bedrijven en onderwijs elkaar versterken. Dit kan bijdragen aan betere doorstroom naar werk in sectoren als energie, bouw en techniek en versterkt de aansluiting op de regionale arbeidsmarkt

45. Jaarlijks 750 kinderen en jongeren bereiken via programma’s voor gelijke kansen.
46. Alle basisscholen faciliteren in het aanbieden van een dagelijks schoolontbijt aan leerlingen, met minimaal 80% deelname van de scholen.

47. Jaarlijks 1.000 kinderen en jongeren bereiken met programma’s voor talentontwikkeling.
48. Invoering van de rijke schooldag op alle basisscholen en middelbare scholen, waarbij onderwijs, sport, cultuur en talentontwikkeling structureel worden geïntegreerd.
49. Talent in de regio behouden door MBO- en HBO-studenten meer kansen te bieden in Midden-Limburg, bijvoorbeeld via samenwerkingen tussen scholen, bedrijven en gemeente, stages, innovatieve projecten en doorstroomprogramma’s richting Zuyd Hogeschool en andere instellingen.