Het allerbeste onderwijs

Beeld: Tamarcus Brown via Unsplash

Kansengelijkheid begint bij goed onderwijs, voor ieder kind en iedere student. Het geeft jonge Amsterdammers de kans om hun talenten te ontdekken, zich te ontwikkelen en hun dromen te verwezenlijken. Juist daarom is het pijnlijk dat er nog altijd een groot lerarentekort is. Doorbraken in het onderwijs zijn hard nodig. We pakken het schreeuwend tekort aan leraren aan met een gouden lerarenticket: we vergoeden de opleiding van wie in Amsterdam leraar wil worden én blijven en bouwen ook meer lerarenwoningen. Zo zorgen we ervoor dat elk kind kan rekenen op een goede leraar voor de klas en de aandacht krijgt die ze verdienen.

Kansengelijkheid begint bij goed onderwijs

Een kansrijke toekomst voor iedereen begint bij goed onderwijs, gelijke kansen en de vrijheid om je talenten te ontwikkelen. Niet iedereen heeft dezelfde kennis, connecties of ondersteuning in het leven en de een ervaart meer drempels dan de ander. Eerlijke kansen voor kinderen mogen niet bepaald worden door hun afkomst, het inkomen van de ouders of de wijk waar ze opgroeien. We investeren daarom meer in bepaalde wijken, scholen en mensen, want onderwijs biedt een kans om achterstand te doorbreken. De basisvaardigheden moeten daarom op orde zijn: ieder kind leert goed rekenen, lezen, schrijven en over burgerschap.  Van de voorschool tot de universiteit en het mbo; laat het onderwijs de plek zijn waar een brede ontwikkeling centraal staat en waar je ‘iemand’ in plaats van ‘iets’ wordt. Zodat jongeren hun eigen toekomst kunnen vormgeven en alle ruimte krijgen om te worden wie ze willen zijn. We willen bovendien dat Amsterdam een stad is waar jongeren niet alleen overleven, maar kunnen groeienals persoon. Waar elke Amsterdammer, ongeacht hun achtergrond, perspectief heeft om mee te doen, zich te ontwikkelen en hun stem te laten horen. Zo blijft Amsterdam een stad van vrijheid, gelijkwaardigheid en vooruitgang.

Een goede leraar maakt het verschil

Goed onderwijs begint bij een goede leerkracht voor de klas. Daarom moet Amsterdam de beste plek zijn om als leraar te werken, juist op scholen waar de uitdagingen het grootst zijn. Op dit moment is er echter een groot lerarentekort en staat ook nog eens een kwart van de startende leraren na vijf jaar niet meer voor de klas. Dat is zonde. Bovendien raakt het lerarentekort niet elke school even hard. D66 kiest er daarom bewust voor om ongelijk te investeren voor gelijke kansen. Daarom zetten we in op goed werkgeverschap: leraren krijgen meer vertrouwen en vrijheid bij hun werkindeling. Met het gouden lerarenticket vergoeden we de opleiding van wie in Amsterdam leraar wil worden én blijven, en bouwen we meer lerarenwoningen zodat leraren ook echt in onze stad kunnen wonen.

Elke student kan gelijkwaardig meedoen

Amsterdam is een kennis- en studentenstad, met meerdere universiteiten, hogescholen en mbo-instellingen. Het studentenleven is daarmee een belangrijk onderdeel van Amsterdam. Zo huist de stad een breed en divers verenigingsleven, waar gelijkgestemden en andersdenkende elkaar vinden. Voor D66 verdient iedere student gelijkwaardige waardering, ongeacht of je studeert in het mbo, hbo of wo. Dat betekent dat we actief werken aan gelijke kansen om mee te doen, bijvoorbeeld door gezamenlijke introductieweken en gemengde campussen.De afgelopen decennia staat het Amsterdamse studentenleven steeds meer onder druk. Steeds meer studenten hebben last van mentale problemen, door toegenomen verwachtingen, financiële stress en eenzaamheid. Daarbij kunnen veel studenten geen kamer vinden, en als ze die hebben kost dat een vermogen. Daarom kiest D66 voor betaalbaar en sociaal studentenwonen, met meer studentenhuizen en gedeelde voorzieningen in plaats van dure studio’s, en voor het beschermen van ontmoetingsplekken waar studenten elkaar kunnen blijven vinden.

Klik hier voor het volledige hoofdstuk en het volledig verkiezingsprogramma.