Jobs

Profiel Vicevoorzitter Politiek

De vicevoorzitter politiek heeft grote interesse in en kennis van politieke vraagstukken. Je bent de brug tussen de afdeling en de fractie, en zorgt dat je bestuur en je leden op de hoogte worden gehouden van de lokale politiek. Je bent aanwezig bij fractie- en/of raadsvergaderingen en vindt het leuk om de lokale politiek te volgen. Je bent een sparringpartner voor de fractie en bewaakt de uitvoering van het verkiezingsprogramma / coalitieakkoord van de afdeling. Daarnaast wordt het interne inhoudelijke debat door jou gestimuleerd.
Het bestuur is als geheel verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling. Naast de functie specifieke taken zet ieder bestuurslid zich hiervoor in (zie profiel ‘bestuurskandidaat’). We geloven in het belang van diversiteit voor de kwaliteit van teams. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Houdt het verkiezingsprogramma en het sociaal-liberaal gedachtegoed op de agenda;
  • Is voorzitter van de Permanente Programma Commissie en is verantwoordelijk voor het opleveren van een verkiezingsprogramma voor de Gemeenteraadsverkiezing van 2026.
  • Vertegenwoordigt in eerste aanleg de vereniging tijdens fractievergaderingen. Ondersteunt de fractie en de afdeling bij het vormen van standpunten; levert, wanneer nodig, ook input aan de landelijke of provinciale fractie;
  • Draagt bij aan een goede relatie tussen fractie en bestuur;
  • Organiseert een levendig intern debat binnen de afdeling, al dan niet in samenwerking met andere bestuursleden;
  • Enthousiasmeert vrijwilligers (in bijv. de programmacommissie) en kan ze effectief aansturen.
  • Voelt zich verantwoordelijk voor de inhoudelijke uiting naar leden binnen de afdeling;

Competenties

Om deze rol goed te kunnen vervullen dient een kandidaat te beschikken over de volgende competenties:

  • Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties, of zich vastleggen door het uitspreken van meningen.
  • Leervermogen: Open staan voor nieuwe informatie, deze opnemen en toepassen. Initiatieven nemen om nieuwe informatie tot zich te kunnen nemen en van praktijkervaringen leren.
  • Netwerkgerichtheid: Het vermogen te werken in teamverband en, zowel binnen als buiten dit team, relaties op te bouwen, te onderhouden en te benutten die nu of in de toekomst van belang kunnen zijn om werk gerelateerde doelen te realiseren.
  • Onderhandelen: Het bereiken van een goed resultaat zonder relaties te schaden, wanneer sprake is van tegengestelde belangen.
  • Politieke sensitiviteit: Doorzien van maatschappelijke en politieke processen, zien van politieke kansen en gevaren, en beschikken over verbindend vermogen
  • Verbinden: Geeft richting en binding aan een groep of gemeenschap. Brengt doeltreffende samenwerkingsverbanden tot stand en handhaaft deze, fungeert als (ver)bindende schakel en bruggenbouwer.
  • Visie: Vermogen zaken in een breder kader te zetten en uit te dragen; conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.

Persoonlijkheidsprofiel

  • Sociaal
  • Goed in verbinding leggen
  • Initiatiefrijk
  • Creatief
  • Enthousiast

Inschatting tijdsbeslag

Gemiddeld 10 uur per week, met pieken in periode voorafgaand aan verkiezingen. Voor de vicevoorzitter Politiek kan dat, afhankelijk van de taakverdeling met en beschikbaarheid van vrijwilligers, voor een periode van enkele weken neerkomen op 20 uur per week, zoals in aanloop naar de totstandkoming van het verkiezingsprogramma van GR2026.

Heb je vragen of interesse?

Stuur een motivatie en je cv per e-mail uiterlijk op 4 oktober naar Ylona Mak via [email protected]. Wil je liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met Attie Wang via [email protected].

Over de selectieprocedure

Wanneer we je mail hebben ontvangen, wordt je uitgenodigd voor een of meerdere gesprekken. Eén met Anne en/of Krista en een medebestuurslid van het centrale bestuur, en eventueel één met twee politiek vertegenwoordigers van D66 Amsterdam. In die gesprekken bieden we je de ruimte om te verkennen of deze bestuursfunctie iets voor je is.
Het bestuur maakt de namen van de kandidaten bekend in een ledenmail in de week van de Algemene Afdelingsvergadering op 11 september. Dat is uiterlijk op 10 september. Kandidaten houden op de vergadering een korte pitch en er is gelegenheid voor leden om vragen te stellen. Via een stemming op papier kiezen leden hun favoriete kandidaat voor elke functie. De algemene afdelingsvergadering is van 14.30 tot 16.30 (locatie n.t.b.).

Home Jobs Vacature Vicevoorzitter Politiek