Benut de potentie van blinden en slechtzienden

Werk is belangrijk om volwaardig mee te draaien in onze maatschappij. Het draagt naast de financiële compensatie vaak bij aan veel meer aspecten van het leven, zoals het sociale netwerk, eigenwaarde en ontwikkeling. Voor visueel beperkten heeft een volwaardige baan dan ook vaak een positief effect op de levenskwaliteit. Ook vermindert elke visueel beperkte met een volwaardige baan de druk op ons sociale stelsel. Daarnaast heeft het aannemen van een visueel beperkte ook een positieve invloed op de werkplek. Zo kan het een positief effect hebben op het relativeringsvermogen van de andere werknemers.

In Amsterdam zijn er 40.000 mensen met een visuele beperking, vaak hebben ze geen werk en krijgen zij een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Hoewel 70% van de visueel beperkten in Nederland aangeeft graag te willen werken. Alleen de stap naar een volwaardige baan blijkt vaak weerbarstig. Hierbij is het belangrijk dat rolmodellen met een volwaardige baan, bijvoorbeeld bij een bank of als recruiter, anderen inspireren om de stap te zetten. 

Ook vraagt het van werkgevers wat aanpassingen om visueel beperkten vol te laten meedraaien in hun onderneming. Zo zijn er vaak kleine investeringen nodig om de werkplek geschikt te maken. Hierbij ontbreekt vaak ook de kennis en ervaring bij werkgevers. De samenwerking van Amsterdam met onder meer arbeidsbemiddelaars kan hierin een positieve rol spelen.