Seçim programı D66 Amsterdam

D66 Amsterdam, Amsterdam’ın konut, iklim ve fırsatlar krizi konusunda karşı karşıya olduğu büyük zorluklara yönelik görüşlerini hırslı ve gerçekçi bir program ile özetledi. Liste başkanı Reinier van Dantzig: ‘Konut yetersizliğiyle başa çıkarken, çok inşaat yaparak, piyasayı düzenleyerek, yenilikçi ve yaratıcı olarak, hırslı ve enerjik bir şekilde öncülük etmeliyiz. Sorunlardan kaçmamalı ve bu iklim krizine doğrudan çözüm bulmalıyız. Elbette fırsat kriziyle ilgilenmeli ve Amsterdam’ın eğitim sisteminde yenilik yaparak güçlenmesini sağlamalıyız. Bunu da bu program sayesinde yapabiliriz.’

Konut: hırslı ve enerjik

Konut krizi nedeniyle barınma hakkı baskı altındadır ve bu kabul edilemez. D66, Amsterdam’da yaşayan herkesin konut edinme konusunda eşit şansa sahip olması gerektiğine inanıyor. Yalnızca zengin veya yoksul değil, orta gelirliler içindede bu, mutlak en yüksek önceliktir. Daha önce oldugundan farklı yogunlukta konut inşa edeceğiz, ancak konutları uygun fiyatlı tutmak için piyasaya da müdahale etmeliyiz.

Orta gelirliler için çok daha fazla inşaat yapmak

  • D66, yılda en az 9000 konut inşa etmek istiyor; yeni inşa edilen konutların %50’sinin uygun fiyatlı olmasını ve orta gelirli kişiler için ulaşılabilir olmasını sağlayacağız.
  • Şehirden daha iyi şekilde yararlanacağız ve su üzerinde yeni mahalleler inşa edeceğiz. Ayrıca büyük toplu taşıma merkezleri etrafında yüksek binalar inşa edeceğiz. Bina üretimini ciddi ölçüde artırmak için, belediye olarak konut şirketleri ve emeklilik fonları gibi piyasa oyuncularıyla eşit muameleye dayalı iş birliği yapacağız ve bina sayıları, satın alınabilirlik ve sürdürülebilirlik konusunda performans sözleşmeleri yapacağız.
  • Orta segment te uzun vadeli düzenlenen kira ücretleri karşılığında orta segment için sabit bir düşük arsa fiyatı belirlenecektir.

Mobilite, düzenleme ve dönüşüm

  • İnsanların daha uygun konutlara taşınmasıyla daha fazla konutun kullanılabilir hale gelmesini sağlayacağız. Bunu daha yüksek taşınma ödenekleri, profesyonel barındırma koçları, bir kamu kampanyası ve Amsterdam bölgesiyle iş birliği yoluyla daha fazlalaştırmak istiyoruz.
  • Evler yaşanmak içindir. Yaşanacak evler sahibinin oturması zorunluluğu yoluyla kent genelinde ucuz ve orta fiyatlı evlerin, toplu olarak satın alınmasına karşı koruma sağlayacağız. Mümkün olduğunda, bir ev satıldığında spekülasyona karşı bir duruş belirleyecegiz.
  • Var olan binaların, ofis veya dükkânların konut olarak kullanılmasını sağlayacağız.
  • Orneğin, binaların tepelerinde daha hafif ahşap yapılar inşa ederek, dükkânların üzerinde yaşamayı genişleterek ve geçici olarak (henüz) barınma için ikamet amacı taşımayan konutlar tahsis ederek.

Yeni ev sahipleri ve aileler için daha uygun fiyatlarla kiralanan ve sahibinin oturduğu konutlar

  • D66, aileler için yılda en az 75 m2 büyüklükte 1.000 adet orta fiyatlı, sahibinin oturduğu konut (Ulusal İpotek Garantisine kadar) ve 500 adet orta fiyatlı, kiralanan konut inşa etmek istiyor.
  • Yeni başlayanların veya var olan kiracıların, geride sosyal bir kiralık ev bırakmaları durumunda kooperatiflerden orta fiyatlı evler kiralamak veya satın almak için öncelik tanımayı hedefliyor.
  • Sosyal meslekler için, özellikle de öğretmen sıkıntısını ele almak üzere öğretmenler için öncelik prosedürlerini ciddi ölçüde genişleteceğiz.

İklim: ya hep ya hiç

Hiç olmadığı kadar büyük bir krizin içindeyiz. Tüm kesimleri kapsayan ve dolayısıyla şehirde ki diğer tüm sorunların ve endişelerin temelinde yer alan bir kriz. Bu, karar verme çağıdır. Şu an halâ müdahale edecek zamanımız var. İklim krizini halâ önleyebiliriz. Ya hep ya hiç olacak. D66, hava kirliligini azaltma hedefini 2030 yılında %55’ten %60’a çıkarmayı hedeflemektedir. Bununla, iklim adaletliliğini savunuyoruz.

Yalıtım

  • Yalıtım, enerji tüketimimizi azaltarak ciddi tasarruf yapmamıza olanak verir. Bir büyük şehir döngüsel yalıtım programı uygulamaya konacaktır.
  • Genç kişilerin şehrimizin sürdürülebilirliğine katkıda bulunan teknik bir mesleğe geçmesine olanak veren eğitim kuruluşlarıyla birlikte çalışıyoruz.
  • Sürdürülebilir yenileme durumunda bir çevresel lisans ücretinde verilebilecek indirimi iki katına çıkarıyoruz: proje başına 25.000 €’dan proje başına 50.000 €’ya.

Kullanılmayan çatı kalmasın

  • D66,bir Yeşil Çatılar fonu oluşturmak istiyor! Şehir, Amsterdam sakinlerinin hisse satın alabileceği bir Yeşil Çatılar fonu oluşturmalıdır. Bundan yıllık olarak bir gelir elde edecekler, böylelikle Amsterdam sakinleri için cazip bir yatırım olacaktır.
  • Amsterdam’ın en büyük 100 çatısı, Amsterdam’daki toplam potansiyel güneş enerjisinin %15’inden sorumludur. Bu 100 şirket ve kuruluşun her biriyle çatılarda güneş enerjisi için bir eylem planı oluşturulacaktır.
  • ‘Kullanılmayan çatı kalmasın’ ilkesine bağlıyız: bundan neden uzaklaşmak gerektiği konusunda geçerli nedenler sağlanamıyorsa, çatılar kullanılmalıdır.

İklime direnç ve destek

  • Daha çok su alanına sahip olan daha yeşil bir şehir için çok çalışıyoruz. Bu iklim uyarlaması, şehri daha hoş bir hale getirir ve yazın serinlik sağlar.
  • İklim planları ve enerji geçişi için destek çok önemlidir. Şehir sakinleri yaşam ortamlarıyla ilgili geniş kapsamlı kararlara dahil ediyoruz ve bilgilerin anlaşılır, erişilebilir ve kullanılabilir olmasını sağlayacağız.
  • Doğalgazsız bölgeler yapımında,vatandaşlar kurulu oluşturulacaktır.Bu kurul; yönetim,iletişim, teknoloji, kurallar ve araştırma alanlarında teklifte bulunabilecektir.

Eğitim: tüm yeteneklere hak ettikleri fırsatları verecektir

Eğitim, D66 için her zaman oldu gibi önemini sürdürecektir. Her kendisini geliştirmek isteyen, hem genç hem yetişkin Amsterdamlı tüm sakinlerini oldukları gibi kabul edilmeyi, yeteneklerinin en iyi şekilde geliştirmek fırsatı verilmelidir.

Zengin Okul Günü

  • D66, yalnızca bir şey olmayı değil aynı zamanda bir kişi olmayı öğrendiğiniz okullar istiyor. Dolayısıyla yetenek gelişimine çok fazla dikkat edilecektir.
  • D66, tüm çocuklar için eğitimde, okul dışı bakım, spor, kültür, vatandaşlık görevleri ve sağlıklı öğle yemeklerini kapsayan zengin bir okul günü istiyor.
  • Daha uzun süreli geçiş sınıfları olması için imkân yaratacağız. Daha fazla yüksek seviyeli sınıflar olmasını istiyoruz. Bu şekilde grup sekiz’den sonra, sadece dil konusunda seviyesi düşük olan çocukların, bunu düzeltmelerine imkân veriyoruz.
  • Güvenli bir eğitim ortamını destekliyoruz. Eğitimde ayrımcılığa karşı mücadele ediyoruz ve hem eğitim personeli hem de eğitim materyali konusunda daha iyi bir temsile önem veriyoruz. Amsterdam’daki tüm gençlere ve öğrencilere sosyo psikolojik yardımlarını genişleteceğiz.

Yetenek geliştirme

  • Dogdugunuz yer yaşamdaki fırsatlarınızı belirliyor. D66, buna karşı koymak istiyor. Dolayısıyla, Güneydoğu, Yeni Batı ve Kuzey bölgelerinde ki okuların seviye düşüklülüğünü gidermek için daha fazla yatırım yapacak. Eşit fırsatlar için eşit olmayan şekilde yatırım yapmak zorundayız.
  • Okul öncesini daha geniş gruplar için hedefliyoruz ve katılımcı sayısını artırmak için tüm şehirde net, proaktif bilgilendirmeler sağlayacağız.
  • Amsterdam, mesleki orta öğretim gündemiyle öncülük ediyor. D66 bundan gurur duyuyor. Stajlar, iş ziyaretleri ve bir buddy-sistemi oluşturmak üzere mesleki orta öğretim eğitimi ile küçük ve orta ölçekli işletmeler dâhil olmak üzere, işletmeler arasındaki iş birliğini yoğunlaştıracağız, böylelikle herkes yaşam ortamını ve ağını genişletme olanaģına sahip olacak.
  • Şehirdeki büyük işverenlerle stajyerlik anlaşmaları yapacağız. Meslek eğitimi olarak mesleki orta öğretimi teşvik edeceğiz ve değer vereceğiz, yüksek ve düşük eğitim terimlerini bırakacağız.

Bir numara öğretmen

  • En zorlu yerlerde en iyi öğretmenlere ihtiyacımız var. Öğretmenleri, eğitim düzeyi düşük okullarda çalışmalarına teşvik etmek amacıyla, onlara daha iyi bir eğitim ve ekstra yüksek maaş verilecektir.
  • Konut piyasasında öğretmenler için öncelik politikası genişletilmelidir. Ayrıca yapmış oldukları tüm yol masraflarının ödenmesi ve yeterli park alanını da sunacağız.
  • Yeni başlayan öğretmenler ve vekil öğretmenlik yapanlara yönelik programlar genişletilecektir, örneğin: iki yıllık ‘öğretmen eğitimi ile. D66 nın başlatmış olduğu şehir genelinde ki yeni başlayan öğretmenler için rehberlik programını genişletmesi gerekiyor.
  • Amsterdam’ daki öğretmenlerin kariyerlerini daha çekici hale getirmek için okullar arasındaki deģişim ve uzmanlaşma imânları sunmak.