Functieomschrijving
Het bestuur is verantwoordelijk voor onder meer het organiseren van activiteiten rondom debat, training en campagne. Daarnaast is zij als geheel verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling. Naast de functie-specifieke taken zet ieder bestuurslid zich hiervoor in en helpen we elkaar waar nodig.
Het algemeen bestuurslid debat & activiteiten heeft een actieve, resultaatgerichte en ondernemende instelling. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van een grote variatie aan activiteiten voor zowel D66-leden als mensen daarbuiten. Het doel van deze activiteiten is om de mensen, en in het bijzonder de leden van D66 Utrecht, dichter bij de politiek en elkaar te brengen. Het bestuurslid zoekt de samenwerking met andere bestuursleden en zal vooral samenwerken met de politiek secretaris en de bestuursleden campagne, communicatie en talentontwikkeling & opleidingen.
Je vindt het verder leuk om zelfstandig aan de slag te gaan met locaties, waar je gaat kijken, offertes aanvraagt en de logistiek rondom bijeenkomsten regelt. Daarnaast zorg je ervoor dat de inhoud van bijeenkomsten wordt voorbereid. Dit doe je in samenwerking met de politiek secretaris, de activiteitencommissie, gemeenteraadsleden, werkgroepen en commissies.
Je betrokkenheid bij bijeenkomsten betekent dat je regelmatig en flexibel beschikbaar bent. Voornamelijk rondom grotere bijeenkomsten, zoals de start van het politieke seizoen, de nieuwjaarsbijeenkomst en het stadscongres is het extra druk.
Gelukkig hoef je niet alles zelf te doen en ben je in staat om de mensen om je heen enthousiast te maken en met hen samen te werken. Je wordt hierbij geholpen door de activiteitencommissie.
De uitdaging voor de komende tijd is het toewerken naar succesvolle gemeenteraadsverkiezingen in 2026. Voor jou als bestuurslid debat & activiteiten betekent dit dat veel activiteiten in het teken van de campagne zullen staan.
Competenties:
Om deze rol goed te kunnen vervullen dient een kandidaat te beschikken over de volgende competenties:
- Oplossingsgerichtheid: Snel schakelen en overzicht hebben van wat er moet gebeuren, in staat te improviseren in onvoorziene omstandigheden.
- Netwerkgerichtheid: Het vermogen te werken in teamverband en, zowel binnen als buiten dit team, relaties op te bouwen, te onderhouden en te benutten die nu of in de toekomst van belang kunnen zijn.
- Strategisch inzicht: Vertalen van de visie naar een gebalanceerd inhoudelijk programma dat alle leden iets biedt dat bij hen past.
- Resultaatgerichtheid: Met inzet, energie en structuur acties ondernemen, gericht op het behalen van doelstellingen en concrete resultaten.
- Verantwoordelijkheid: Je voelt je eindverantwoordelijk voor het neerzetten van een goede activiteit. Je hebt een goed overzicht van alles wat er moet gebeuren en wat de stand van zaken is.