Jobs

Algemeen bestuurslid: campagne

Het algemeen bestuurslid campagne beschikt over organisatorisch talent en heeft ervaring of affiniteit met campagne, communicatie en marketing, is creatief en heeft ervaring met het leiden van een commissie of team. 

Het bestuurslid draagt zorg voor de (permanente) campagne. Samen met het bestuurslid communicatie is dit bestuurslid verantwoordelijk voor de bijbehorende communicatie.  De grote uitdaging voor de komende periode zijn de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2026.

Het bestuur is als geheel verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling. Naast de functiespecifieke taken zet ieder bestuurslid zich hiervoor in.

Sluitingsdatum: 14.11.2025
Circa. 12 uur per week – Utrecht

Taken, verantwoordelijkheden en resultaatgebieden

Het bestuurslid campagne:

  • Is eindverantwoordelijk voor de (permanente) campagne;
  • Organisatie van alle campagneactiviteiten en bijbehorend vrijwilligersmanagement;
  • Stuurt het campagneteam aan;
  • Signaleert (communicatie)problemen en kan communicatie- en imagoschade voorkomen;
  • Is samen met het bestuurslid communicatie verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie rondom campagne; 
  • Stemt proactief af met het landelijk bestuurslid campagne;
  • Denkt met de bestuursleden mee bij campagnegerelateerde activiteiten of uitingen;
  • Onderhoudt een groot netwerk;
  • Enthousiasmeert vrijwilligers en kan hen effectief aansturen.

Competenties

Om deze rol goed te kunnen vervullen dient een kandidaat te beschikken over de volgende competenties:

  • Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties, of zich vastleggen door het uitspreken van meningen.
  • Leervermogen: Open staan voor nieuwe informatie, deze opnemen en toepassen. Initiatieven nemen om nieuwe informatie tot zich te kunnen nemen en van praktijkervaringen leren.
  • Netwerkgerichtheid: Het vermogen te werken in teamverband en, zowel binnen als buiten dit team, relaties op te bouwen, te onderhouden en te benutten die nu of in de toekomst van belang kunnen zijn om werk gerelateerde doelen te realiseren.
  • Onderhandelen: Het bereiken van een goed resultaat zonder relaties te schaden, wanneer sprake is van tegengestelde belangen.
  • Politieke sensitiviteit: Doorzien van maatschappelijke en politieke processen, zien van politieke kansen en gevaren, en beschikken over verbindend vermogen.
  • Verbinden: Richting en binding geven aan een groep of gemeenschap. Doeltreffende samenwerkingsverbanden tot stand brengen en deze handhaven, fungeren als (ver)bindende schakel en bruggenbouwer.
  • Visie: Vermogen zaken in een breder kader te zetten en uit te dragen; conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
  • Actiegerichtheid: ideeën vertalen naar acties en zelf de handen uit de mouwen steken.

Het bestuur van D66 Utrecht

Een bestuursfunctie binnen één van de grootste en meest actieve afdelingen van het land biedt veel interessante en uitdagende mogelijkheden. Je bent goed zichtbaar, leert in korte tijd de afdeling en de partij kennen, draagt verantwoordelijkheid voor je eigen deelgebieden en kunt jezelf bewijzen op veel verschillende vlakken. D66 Utrecht is een jonge, levendige afdeling met een sterke reputatie binnen D66. Zowel binnen als buiten het bestuur is er veel ruimte, vrijheid en waardering voor het opzetten van nieuwe initiatieven.

Het bestuur is verantwoordelijk voor onder meer het organiseren van activiteiten ter ondersteuning van de fractie en het toewerken naar een succesvolle volgende gemeenteraadsverkiezing. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling in al haar facetten. Zij organiseert daarvoor activiteiten rondom debat, training en campagne. De rol van het bestuur is dus vooral strategisch en organisatorisch, niet politiek inhoudelijk van aard.

Wij verwachten dat je ongeveer 12 uur per week kwijt zult zijn aan de functie. Houd er rekening mee dat je in de eerste maanden een aantal zaken moet leren, waardoor je wat meer tijd nodig hebt.

Voor bestuursfuncties in het algemeen geldt dat de ideale kandidaat:

  • gericht is op samenwerken en aansturen,
  • gericht is op professionalisering,
  • beschikt over flexibiliteit (geen 9 tot 5 mentaliteit),
  • en gemotiveerd en beschikbaar is om aanwezig te zijn bij veel activiteiten.

Algemene informatie en kandidaatstelling

De zittingstermijn van een bestuurslid is 3 jaar, waarna die zich maximaal twee keer opnieuw verkiesbaar mag stellen voor dezelfde functie. De maximale zittingstermijn van een bestuurslid is 9 jaar. De rol van bestuurslid is vooral organisatorisch en strategisch, niet politiek van aard. Een bestuursfunctie is onbezoldigd.

Je kunt je kandideren door uiterlijk vrijdag 14 november 2025 om 23:59 een mail met motivatie (maximaal 300 woorden) + foto te sturen naar [email protected] en evt. een CV of link naar een LinkedIn profiel. Deze foto en motivatie zullen we op maandag 17 november 2025 gebruiken om op onze website de kandidaten voor te stellen aan de leden. Tijdens de afdelingsvergadering op zaterdag 22 november 2025 kunnen de kandidaten zich presenteren. Daarna zullen de aanwezige leden door middel van een anonieme hoofdelijke stemming de kandidaat van hun keuze in het bestuur verkiezen.

Meer informatie over invulling van de functie? Neem contact op met afdelingsvoorzitter Anita Schmale via [email protected].

Home Jobs Bestuurslid campagne