Breng onderwijs en banen beter bij elkaar
Vraag en aanbod van werk veranderen erg snel. Dat komt bijvoorbeeld omdat we steeds digitaler worden en robots veel werk overnemen. Hierdoor verdwijnen sommige banen, terwijl er ook veel andere banen voor terug komen. Dit maakt het belangrijk dat studenten en werknemers zich hun leven lang kunnen blijven ontwikkelen. En dat ze flexibel onderwijs kunnen volgen. Maar het is nog niet altijd duidelijk wat we op het gebied van werken in Twente nodig hebben. En hoe het onderwijs daarmee kan omgaan. D66 ziet een belangrijke taak voor de overheid om al deze partijen bij elkaar te brengen. En zo te zorgen dat het op elkaar aansluit; dat wat werkgevers aan mensen nodig hebben en dat wat werknemers aan zekerheid willen. Daarom wil D66 de volgende maatregelen:
- We zetten een regionaal kenniscentrum voor Leven Lang Ontwikkelen op. In dit kenniscentrum gaan overheid, onderwijs, werkgevers, werknemers en organisaties die ook op dit gebied werken (zoals UWV en leerwerkloket) samenwerken. Doel: onderwijs en werk dichter bij elkaar brengen.
- Ontwikkelfondsen voor werknemers willen we uitbreiden naar alle soorten onderwijs. Zoals het Twents Fonds voor Vakmanschap. Hiermee laten we het verschil tussen soorten onderwijs verdwijnen en zorgen we dat onderwijs flexibeler wordt.
- We moedigen aan dat ROC van Twente, Saxion, Universiteit Twente, AKI ArtEZ en het ArtEZ Conservatorium samenwerken en hun aanbod in onderwijs op elkaar afstemmen. Liefst op basis van thema, bijvoorbeeld op het thema overstappen op andere soorten energie (energietransitie).