Verkiezingsprogramma

Vrij, verbonden en gelijkwaardig

D66 wil dat onze stad voor iedereen prettig en veilig is. We vinden het belangrijk dat mensen verschillend mogen zijn en gelijke kansen krijgen. We willen dat inwoners en de gemeente dichter bij elkaar komen te staan. Daarom willen we inwoners meer betrekken, goede ideeën uit de stad steunen en discriminatie aanpakken. Ook zorgen we voor duidelijke informatie, makkelijke manieren om contact op te nemen met de gemeente en gelijke behandeling voor iedereen. Zo bouwen we samen aan een verbonden, vrije en veilige stad.

Een duidelijke en
bereikbare gemeente

Goede communicatie is essentieel voor vertrouwen tussen inwoners en gemeente. D66 wil dat Arnhem het goede voorbeeld geeft: helder taalgebruik, vertrouwen in zelfredzaamheid van Arnhemmers, maar toegankelijk contact en directe antwoorden op vragen als je vastloopt.

  • Duidelijke taal gebruiken. De gemeente gebruikt eenvoudige taal (B1-niveau) en voorziet waar nodig in vertalingen zodat iedereen de informatie kan lezen en begrijpen. De proef met het makkelijk terugsturen van brieven en gebruik van beeld in brieven, zetten we door.
  • Persoonlijk contact bij problemen. Lukt het niet via internet en loop je vast? Dan kun je de gemeente bellen voor een echt antwoord, niet alleen mailen of een app gebruiken. Hierbij is een fysieke vorm van dienstverlening ook altijd mogelijk.
  • Ideeën aandragen. Arnhemmers hebben vaak goede ideeën of initiatieven voor hun stad. D66 wil dat deze initiatieven snel en eenvoudig van de grond kunnen komen, met steun van de gemeente waar nodig.

Vrijheid en toegankelijkheid voor iedereen

Arnhem is een diverse stad en dat koesteren we. D66 wil een Arnhem waarin iedereen zichtbaar zichzelf kan zijn, ongeacht afkomst, kleur of seksuele voorkeur. Die vrijheid is niet altijd vanzelfsprekend. Daarom treden we hard op tegen discriminatie en werken we aan voorlichting op scholen en verenigingen. We zetten daarnaast in op toegankelijke publieke ruimtes.

  • Onacceptabel. De gemeente accepteert wat D66 betreft geen enkele vorm van discriminatie op welke grond dan ook bij of door organisaties waarmee zij samenwerkt. We zitten ons in om racisme, discriminatie en andere vormen van uitsluiting te bestrijden.
  • Makkelijk melden van discriminatie. Het moet eenvoudig zijn om discriminatie te melden. We vergroten de meldingsbereidheid door de zichtbaarheid en bereikbaarheid van meldpunten te vergroten.
  • Stoppen met etnisch profileren. De gemeente zet zich actief in tegen het beoordelen van mensen op hun afkomst, huidskleur of andere afkomst-gerelateerde kenmerken.
  • Inclusief en toegankelijk. We zetten ons in voor een inclusieve samenleving. Iedereen die mee wil doen, moet die kans krijgen. We willen ervoor zorgen dat iedere Arnhemmer zich vrij door de stad kan bewegen. Alle openbare gebouwen moeten goed bereikbaar en bruikbaar zijn voor mensen met een beperking. Goede initiatieven van inwoners en organisaties om de publieke ruimte toegankelijker te maken omarmen we.
  • Meer gratis openbare toiletten. D66 wil meer gratis openbare toiletten in de Arnhemse binnenstad en bij andere publieke voorzieningen, zoals winkelcentra en treinstations.

Arnhem als
regenbooghoofdstad
van het oosten

D66 zet in op acceptatie, veiligheid en vrijheid voor alle lhbtiqa+ personen in Arnhem. We accepteren geen geweld en andere vormen van intimidatie. We grijpen Roze Zaterdag 2027 (die onze stad mag organiseren) aan om Arnhem als regenbooghoofdstad van het oosten op de kaart te zetten. Voor de komende vier jaar stellen we met COC Midden-Gelderland, lhtbiqa+ personen en andere lhbtiqa+ organisaties een nieuwe Regenboogagenda op.

  • Positieve aandacht voor seksuele- en genderdiversiteit. Alle scholen in Arnhem besteden op een positieve manier aandacht aan seksuele- en genderdiversiteit. De gemeente steunt netwerken van leerlingen die zorgen voor een veilige schoolomgeving voor iedereen (Gender and Sexuality Alliances of GSA).
  • 0 nieuwe HIV-infecties. We zorgen dat PrEP-zorg in Arnhem gratis is. Ook zetten we ons in voor de maatschappelijke acceptatie en het tegengaan van uitsluiting van personen met HIV.
  • Inclusieve omgevingen voor lhbtiqa+ personen. Met werkgevers, sportverenigingen en zorgorganisaties zetten we ons in voor een inclusieve omgeving. Bijvoorbeeld door zorg- en welzijnsorganisaties te stimuleren het Roze Loper keurmerk te behalen.
  • Zichtbaarheid van lhbtiqa+ personen. We stimuleren de zichtbaarheid van lhbtiqa+ personen. Bijvoorbeeld door het hijsen van de regenboogvlag en het goed onderhouden van het regenboogzebrapad.
Home Vrij, verbonden en gelijkwaardig