Betrek inwoners vanaf het eerste moment
▪ Bied inwoners de ruimte de provincie uit te dagen om taken beter, goedkoper dan wel met meer maatschappelijk draagvlak uit te voeren.
▪ Creëer een digitaal track-en-tracesysteem waarmee inwoners kunnen zien met welk beleid de provincie bezig is, wat de status daarvan is en hoe zij hierin kunnen participeren.
▪ Geef financiële en organisatorische steun aan bewonersinitiatieven rondom bijvoorbeeld zorg (zoals dorpszorgcoöperaties), energie of wonen.
Geef iedereen een stem
▪ Start met een burgerberaad, bijvoorbeeld over een mogelijke samenvoeging van de provincies Groningen en Drenthe.
▪ Verlaag de kiesgerechtigde leeftijd voor provinciale referenda naar 16 jaar.
▪ Voer een generatietoets in waarmee beleid wordt getoetst op de langetermijneffecten voor huidige en toekomstige generaties.
▪ Ondersteun de Jongerenadviesraad bij het opzetten van een ‘jongerenparlement’ dat de stem van jongeren laat doorklinken in beleids- en besluitvorming.
▪ Formuleer een heldere en duidelijke communicatiestrategie waarbij begrijpelijkheid voorop staat.
Versterk de positie van de volksvertegenwoordiging
▪ Verhoog het budget voor de ondersteuning van Provinciale Statenfracties om hun democratische taken beter en nauwkeuriger te kunnen uitoefenen.
▪ Verminder het aantal gemeenschappelijke regelingen en niet-democratische samenwerkingsverbanden en regel de democratische verantwoording van bijvoorbeeld de Veiligheidsregio richting Provinciale Staten.
▪ Organiseer een openbare hoorzitting voor kandidaat-gedeputeerden om Statenleden de kans te geven hen te bevragen op hun integriteit, motivatie en ambitie.
▪ Vergader als college regelmatig op locaties verspreid over de provincie en organiseer daaraan voorafgaand een spreekuur voor inwoners uit de omgeving.
Werk vanuit vertrouwen
▪ Vereenvoudig de aanvraag van vergunningen en houd aanvragers tussentijds op de hoogte van de status.
▪ Geef inwoners het ‘recht om te vergissen’: ga eerst in gesprek als niet aan een regel wordt voldaan, voordat een sanctie wordt ingezet.
Breng digitalisering op orde en benut haar kansen
▪ De provincie moet tenminste voldoen aan alle digitale wet- en regelgeving en actief uitvoering geven aan de Wet open overheid.
▪ Stel een ethische commissie in die de provincie adviseert over privacygerelateerde en ethische vraagstukken bij de toepassing van nieuwe digitale technieken.
▪ Maak data, in geanonimiseerde vorm, publiek toegankelijk via een openbaar portaal zodat het ingezet kan worden voor het publieke belang.
▪ Steun lokale en regionale media, bijvoorbeeld via een onafhankelijk fonds voor (onderzoeks)journalistieke projecten of een (onderzoeks)journalistieke prijs.
▪ Doe onveilige communicatiemiddelen, zoals WhatsApp, binnen de provinciale organisatie in de ban voor vertrouwelijke informatie-uitwisseling.
Stap op de regionale tandem en de Europese trein
▪ Organiseer een burgerberaad over een mogelijke samenvoeging van de provincies Groningen en Drenthe.
▪ Versterk de samenwerking met Duitsland en Scandinavië op basis van een heldere internationaliseringsagenda.
▪ Blijf bouwen aan bestuurskrachtige gemeenten met een gezonde financiële positie.
▪ Maak concreet inzichtelijk wat de lobby bij de Europese Unie en de rijksoverheid oplevert voor Groningen.
▪ Realiseer samen met gemeenten een snellere doorstroom van statushouders naar reguliere woningen, dring bij het Rijk aan op meer structurele opvangplekken en aanmeldcentra voor vluchtelingen, evenwichtig verspreid over het land, en biedt een snelle toegang tot de arbeidsmarkt.
Begroot solide en realistisch
▪ Zet geld dat overblijft of niet binnen de termijn wordt besteed zoveel mogelijk in voor andere toekomstgerichte projecten.
▪ Blijf lobbyen voor een eerlijke verdeling van het gemeentefonds.
▪ Beperk verdere verhoging van de opcenten op de motorrijtuigenbelasting.
Richt de organisatie modern en toekomstgericht in
▪ Voer voor hoge functies binnen de provincie en voor de benoeming van bestuurders en commissarissen bij verbonden partijen een vrouwenquotum van 50% in, zodat de helft van de toekomstige vacatures wordt ingevuld door een vrouw.
▪ Onderzoek hoe de organisatie diverser en inclusiever kan worden gemaakt, in de breedste zin van deze woorden, en zet de uitkomsten van dit onderzoek om in actief beleid.
▪ Reserveer structureel middelen om uitvoering te geven aan het Regenboogconvenant voor de acceptatie en zichtbaarheid van LHBTIQ+-‘ers.
▪ Werf jaarlijks nieuwe trainees en richt daarbij ook de blik op pas afgestudeerde mbo’ers, statushouders en mensen die op latere leeftijd een nieuwe carrièrestap maken.
▪ Verlicht de druk op de organisatie door alleen die taken uit te voeren waar inzet van de provincie écht van meerwaarde is.