Vacatures gemeente Leudal

D66 Leudal heeft geconstateerd dat er maar liefst zestien
openstaande vacatures zijn in de gemeente Leudal. Op woensdag 20 juli vindt er een Meet & Greet plaats om deze vacatures onder de aandacht te brengen van geïnteresseerden. We zijn blij om te zien dat de gemeente Leudal stappen onderneemt om de openstaande vacatures in te vullen. Maar we vragen ons af of dat genoeg is om de openstaande vacatures ingevuld te krijgen.
Jort Raemakers heeft namens D66 Leudal een aantal vragen gesteld over het onder de aandacht brengen van vacatures binnen de gemeente Leudal:

Website IGOM - pagina over gemeente Leudal - Beeld: IGOM

Vragen:
1a. Is er een overzicht van alle vacatures beschikbaar?
1b. Kunt u dit aan ons verstrekken?
1c. Graag zouden we hierin ook terugzien vanaf wanneer de vacature
is ontstaan (datum)en wanneer deze eigenlijk ingevuld had moeten zijn?

2. Op de website van de gemeente Leudal vinden we deze pagina:
https://www.leudal.nl/vacatures, waarom staan op deze pagina niet alle vacatures vermeld?

3a. Op de hierboven genoemde pagina staat: ‘’Al onze actuele
vacatures zijn te vinden via IGOM. Bekijk alle vacatures en
solliciteer direct’’!, D66 Leudal vraagt zich af wat de reden is dat
slechts zes van de zestien vacatures uitgezet zijn bij IGOM?
3b. Kunt u ervoor zorgen dat alle vacatures zichtbaar worden met
een functieomschrijving?

4a. Staan er op andere plekken nog vacatures uit voor de gemeente
Leudal?
4b. Waarom wel of niet?

5a. De afgelopen maand zijn slechts enkele vacatures uitgezet op het
sociale medium LinkedIn. Bij uitstek toch het platform om nieuwe
medewerkers te vinden?
5b. Is het niet slim om hier vaker vacatures te delen?
5c. Zeker gezien het feit dat er zestien moeten worden ingevuld?
Via welke kanalen en organisaties zet de gemeente Leudal op dit
moment vacatures uit?

6. Via welke kanalen en organisaties zet de gemeente Leudal op dit
moment vacatures uit?

7a. D66 Leudal denkt dat er meer moet gebeuren om de vacatures
bekend te maken. Vindt u ook dat er met zestien openstaande
vacatures meer moet gebeuren om ze onder de aandacht te
brengen van geïnteresseerden?
7b. Zo ja, hoe gaat u dit aanpakken?
7c. Kunt u hiervoor een actieplan met ons delen of bent u bereid dit
op te stellen?

8. Kunt u cijfers delen met het verloop aan medewerkers?