Themadebat Sociaal Domein

We maken samen in Zwolle de Pride. We representeren méér vrouwen in de publieke ruimte. We stellen samen doelen om organisaties meer inclusief te laten zijn. Zoals Typhoon zou zeggen: ‘Het geeft ons kleur, het maakt ons groter.’
 
We doen onderzoek naar institutioneel racisme. We organiseren gastlessen over het slavernijverleden. We werken aan meer statushouders aan het werk. We werken aan een stad waarin je de vrijheid hebt om jezelf te zijn. We werken aan een stad waar we rekening houden met verschillen. Voor D66 het belangrijkste: een open en tolerante stad.  
 
En zoals ook blijkt uit één van de rapporten moet de gemeente een hoeder zijn van de publieke zaak. Dat betekent dat een open en tolerante stand geen extra inspanning is. Of gewoon even een optie. Dat betekent dat je samen optrekt bij het tegengaan van ongelijkheid en discriminatie. D66 ziet dat we er elke dag aan blijven werken. En dan moet ook. Juist nu!

Waarom juist nu? En dan kan ik nu een ‘rant’ gaan houden over het verdienmodel van ophef of het politieke verdienmodel van verdelen – zeker richting de verkiezingen in oktober. Dat doe ik niet. Voor Zwolle maak ik het concreet – want graag wil ik het college vragen of zij ervoor gaan zorgen dat er voldoende stemlokalen straks toegankelijk zijn? Niet voor zoveel mogelijk inwoners, maar voor iedereen.

Tot slot wil ik nog kort de Richting Zwolse Sociale Basis aankaarten. D66 kan niets anders zeggen dan: goede ambities, goede opgaven en goede randvoorwaarden. Wat ons vooral aanspreekt is de belangrijke randvoorwaarde: ‘niets over ons, zonder ons.’ Daarom wil ik het college vragen dat als dát het uitgangspunt is, waarom de Richting dan vooral met bestuurders van de gemeente en maatschappelijke partners is vastgesteld?  
 
Ik zou namelijk denken vanuit ‘Niet over ons, zonder ons’ dat we dat overal moeten uitdragen. Want dan pas kan je als Zwolle zeggen: ‘Het geeft ons kleur, het maakt ons groter.’