Goed bestuur

Na jaren van onrust binnen de gemeenteraad en gemeentebestuur, willen wij rust. Daarvoor is goed bestuur nodig.

Hoe wij dat willen bereiken lees je op deze pagina.

Met je stem op D66 Houten, besturen we de gemeente namens jou. Een goed bestuur toont leiderschap, luistert naar inwoners en maatschappelijke organisaties en maakt het Houten een mooie plek voor al haar inwoners. Niet alleen hier en nu, maar ook voor toekomstige generaties. Ambtenaren, college en gemeenteraad werken goed samen en hebben respect voor elkaars rol en verantwoordelijkheden. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar de bestuurlijke chaos in de afgelopen jaren heeft anders geleerd. Er is oog voor de belangen van inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Maar wel altijd met het algemeen belang en de lange termijn in het achterhoofd. Bestuurders van D66 Houten maken dat waar. Zodat we het beste uit onze fijne gemeente halen!

  • betrouwbaar is met duidelijke rollen en een sociaal veilige werkomgeving
  • open en transparant communiceert met begrijpelijke taal en actieve informatievoorziening
  • daadkrachtig functioneert en realistisch knopen doorhakt
  • toegankelijk en betrokken is met ruimte voor inwoners, klachten en lokale media
  • financieel gezond investeert, belastingen betaalbaar houdt en sociale parels beschermt
  • lokale samenwerking en vrijwilligers ondersteunt
  • gebruikmaakt van regionale en landelijke netwerken om Houten vooruit te helpen

Herstel van vertrouwen heeft prioriteit

Fatsoenlijke omgangsvormen worden weer vanzelfsprekend. Het vorige college stortte de gemeente in een bestuurlijke crisis. Fatsoenlijke omgang binnen en buiten het gemeentehuis moet weer vanzelfsprekend worden. Daarbij mag het soms schuren, maar respect voor elkaar, elkaars taken en verantwoordelijkheden blijft altijd bestaan. Het algemeen belang moet ieder voorop stellen. Ingeval fatsoenlijke omgangsvormen voor sommigen in de Raad wellicht geen vanzelfsprekendheid lijken te zijn, zullen we in voorkomende situaties collega raadsleden aanspreken om respectvol met elkaar te blijven omgaan en discussiëren.

Het opgestelde verbeterplan moet worden uitgevoerd. Het creëren van een sociaal veilige werkomgeving voor de ambtenaren heeft vanzelfsprekend een hoge prioriteit. Duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden is belangrijk voor een goede ambtelijk-bestuurlijke samenwerking.

We vormen met elkaar de gemeente. We werken samen aan oplossingen die het beste zijn voor iedereen; nu, straks en later. We doen dat op een plezierig zakelijke manier, vanuit wederzijds respect en verbinding. We spreken anderen daarop aan, en zijn zelf daar ook op aanspreekbaar. Er is altijd ruimte om de expertise en inzet van onze inwoners te benutten.

De gemeente is transparant en duidelijk

Ambtenaren, raad en college gebruiken begrijpelijke taal. We spreken zonder meel in de mond. Dat schept vertrouwen en is de basis voor een goede samenwerking.

Je weet waar je aan toe bent.  We houden ons aan afspraken, met respect voor ieders mening en onderbouwing met feiten. Eenmaal een afgesproken proces of afspraak wordt niet teruggedraaid.

We wegen alle belangen en maken duidelijke keuzes. We wegen daarbij het algemeen belang en de belangen van toekomstige generaties altijd mee. Keuzes leggen we goed uit, ook als ze pijnlijk zijn.

Actieve informatievoorziening voor onze inwoners. Op de hoogte gebracht worden door jouw gemeente is wat iedere inwoner mag verwachten. Om dit te bevorderen plaatst D66 Houten meer digitale informatieborden in de gemeente. Uiteindelijk zien wij graag dat iedere wijk, bijvoorbeeld langs een veelgebruikt wandel- of fietspad en bij de ingang van de wijk, zo’n bord krijgt. Inwoners kunnen daardoor elkaar ook beter op de hoogte brengen van wijknieuws.

De gemeente presteert

Van stilstand naar vooruitgang. In Houten zijn veel onderwerpen die al jaren spelen, zoals bouwen, klimaat en burgerlijke ontevredenheid. D66 Houten wil knopen doorhakken en dossiers afronden! Dat scheelt tijd en geld, maar vooral zorgt het ervoor dat Houten verder komt.

Daadkracht en realisme. D66 Houten wil realistische, haalbare oplossingen, die passen bij de grootte van de gemeente. Partijen dienen pragmatisch te werken en over eigen schaduwen heen te stappen. Dit zorgt voor verbinding en logische plannen. Het gesprek moet open, eerlijk en vanaf de start gevoerd worden met elkaar en onze inwoners. Met concrete doelen en processen om van te leren.

Sport krijgt eigen beleid en middelen. Sport is een belangrijke basis voor onze samenleving. Het maakt en houdt ons fysiek en mentaal gezond en zorgt daarnaast voor verbinding en het tegengaan van eenzaamheid. Sportbeleid is steeds verder weggezakt, terwijl het zijn eigen actieve beleid verdient met de benodigde middelen.

De gemeente is toegankelijk, benaderbaar en betrokken. Inwoners voelen zich welkom op het gemeentehuis. Het bestuur en ambtenaren zijn benaderbaar en betrokken bij de inwoners. Belangrijke documentatie moet in begrijpelijke taal en een begrijpelijke vorm, zoals een infographic, verwerkt worden.

Inwoners kunnen bij de gemeente terecht met hun klachten. Gaan er dingen fout? Dan weten inwoners de gemeente te vinden. In het uiterste geval staat de weg naar de klachtencoördinator open.

Steun voor lokale media. Het is belangrijk dat inwoners op de hoogte zijn van wat er speelt in Houten. Omroep Lekstroom en ‘t Groentje volgen de lokale politiek actief. Ze zijn onafhankelijk en kritisch. Dat hoort zo te zijn en verdient steun.

Verstandig omgaan met geld

Verstandig investeren in Houten. We hebben gezonde buffers voor moeilijke tijden. In een economische crisis hoeven we daardoor niet onnodig hard te bezuinigen op de voorzieningen, maar kunnen we nadenken over verstandige ingrepen. Het inzetten van die buffers om een duidelijk financieel of maatschappelijk resultaat te bereiken, vinden we sowieso verstandig. Maar we vullen die buffers ook weer aan in goede tijden.

Belastingen betaalbaar houden. Bij tekorten kijkt D66 Houten als eerste naar de eigen kosten van de gemeente en niet-essentiële uitgaven. Pas als tekorten zo hoog oplopen dat er te diep gesneden moet worden in belangrijke gemeentetaken of voorzieningen, zoals de jeugdzorg of het zwembad, is lastenverhoging voor ons een optie. We schuiven problemen niet voor ons uit, waar nodig maken we scherpe keuzes. De inwoners hebben tijdens de Ronde van Houten hiervoor voldoende ideeën aangeleverd.

Parels behouden. Bezuinigingen mogen niet ten koste gaan van het kloppend hart van onze gemeenschap: de sportverenigingen waar jong en oud zich ontwikkelen, de culturele initiatieven die verbinden en verrijken, en de talloze vrijwilligers en mantelzorgers die dagelijks zorgen voor een warme, zorgzame samenleving. In samenspraak met betrokkenen zal altijd gezocht worden naar een efficiëntere besteding van middelen, maar zonder het belangrijke werk af te breken.

Geen taken zonder knaken. Gemeenten voeren steeds meer taken uit, maar krijgen daarvoor onvoldoende geld van het Rijk. De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) verzet zich daartegen en eist voldoende geld voor de extra taken. Wij steunen de lobby van de VNG en vragen andere partijen zich ook duidelijk uit te spreken.

Verminderen externe inhuur. Externe inhuur alleen wanneer nodig, zinnig en tijdelijk, wanneer eigen expertise ontbreekt of wanneer interne capaciteit niet voldoende is. 

We kijken verder dan de grenzen van onze eigen gemeente

D66 Houten is een lokale partij. We weten wat er speelt in Houten en zoeken onze inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers actief op. Met meer dan 100 leden zijn we op veel plekken betrokken en actief in Houten.

We hebben een sterk netwerk in de regio. Door die regionale contacten weten we goed wat er in de provincie speelt en hebben we via partijgenoten invloed op ontwikkelingen die belangrijk zijn voor Houten. Dat gaat bijvoorbeeld over belangrijke onderwerpen als bouwen, infrastructuur en duurzaamheid.

We zijn goed op de hoogte van landelijke ontwikkelingen. Via persoonlijke contacten en app-groepen worden we actief geïnformeerd over actuele ontwikkelingen, zoals financiën, onderwijs, vluchtelingen, duurzaamheid en cultuur. Al die kennis en invloed zetten we in bij ons werk voor Houten.

Digitale Autonomie en Collectieve Regie in Houten. D66 Houten onderschrijft het VNG-initiatief ‘Collectivisering Digitalisering’ en pleit voor actieve deelname aan de resolutie ‘Als één sterke bestuurslaag regie op de digitale samenleving’. We zetten in op het collectief ontwikkelen, beheren en exploiteren van digitale infrastructuur, met name via Common Ground, om afhankelijkheid van big tech te verminderen. Privacy, veiligheid en databescherming staan centraal, met transparante algoritmes, beleid voor verantwoord gebruik van AI en met behoud van lokale controle. Houten neemt hierin een voortrekkersrol door samenwerking met andere gemeenten, marktpartijen en Europese initiatieven, gericht op schaalvoordelen, weerbaarheid en burgerregie te bevorderen.