Tijd voor nieuwe bestuurscultuur

De afgelopen jaren werd de gemeenteraad van De Bilt regelmatig geplaagd door conflicten, vertragingen en onderlinge spanningen. In plaats van inhoudelijke besluitvorming ging veel tijd verloren aan procedures en incidenten. Dat schaadt niet alleen de slagvaardigheid van de raad, maar ook het vertrouwen van inwoners.
Donja Hoevers is daar helder over: het kan efficiënter en constructiever. “Wij kunnen in een derde van de tijd net zoveel besluiten nemen als nu,” stelt zij. Volgens D66 vraagt dat om een andere houding: minder profilering, meer samenwerking.

D66 wil na de verkiezingen inzetten op een raadsakkoord in plaats van een traditioneel coalitieakkoord. Zo’n akkoord wordt gesloten door alle partijen – of een brede meerderheid – en zorgt ervoor dat per onderwerp naar steun wordt gezocht in de hele raad.
Dat geeft meer invloed aan de gemeenteraad en voorkomt dat kleine partijen zich buitengesloten voelen. “Met name kleine partijen hebben soms het gevoel dat zij niet meedoen en dat vind ik niet goed,” aldus Donja. Samenwerking moet weer de norm worden.

Volgens Donja draait het in vergaderingen te vaak om procedures en gedrag, terwijl de inhoud ondergesneeuwd raakt. D66 wil de focus terugbrengen naar waar het om gaat: goede besluiten voor wonen, duurzaamheid, voorzieningen en leefbaarheid in alle dorpen van onze gemeente.
Een constructieve bestuurscultuur is geen doel op zich, maar een voorwaarde om resultaten te boeken voor inwoners.

Op 18 maart is het aan u. Wilt u een gemeenteraad die samenwerkt en doorpakt? Ga stemmen – en geef D66 De Bilt uw vertrouwen.