Participatiegraad
De ontwikkeling van de stad stokt steeds vaker vanwege personeelstekorten, zoals in het onderwijs en de energietransitie. Tegelijkertijd staat 1 op de 4 AOW’ers – circa 85.000 AOW-gerechtigden in Amsterdam – open om te blijven participeren in de arbeidsmarkt, blijkt uit onderzoek van ESB. Daarbij geldt wel dat het belangrijk is voor gepensioneerden dat het werk flexibel is. Om de belangstelling voor herintreding mogelijk te maken kan een actieve houding van de werkgever, in dit geval de gemeente, helpen. Schmit: “De kennis en ervaring van gepensioneerden kunnen voor veel organisaties waardevol zijn. En tegelijkertijd ontvangen gepensioneerden waardering en blijven ze midden in de maatschappij staan. Een win-win.”