NIET bezuinigen op de toekomst

De financiën van Zuidplas staan onder druk. Landelijke onzekerheden zorgen voor flinke gaten in de begroting, en onze reserve is te klein om alles op te vangen. D66 Zuidplas waardeert dat het college de pijn eerlijk probeert te verdelen, zonder sport en verenigingen te raken of de belastingen te laten ontsporen. Maar we maken ons zorgen over de forse bezuinigingen op duurzaamheid en (preventieve) zorg. Juist in moeilijke tijden moet je blijven investeren in de toekomst. Daarom komen we met een alternatief: eerlijk, haalbaar en toekomstgericht.

College kiest evenwicht

We waarderen dat het college probeert om de financiële klap van het ‘ravijnjaar’ zo goed mogelijk te verdelen. Wat we goed vinden:
– Verenigingen en sportclubs blijven buiten schot
– Belastingen stijgen niet buitensporig
– De pijn is er, maar verdeeld

Maar laten we wel eerlijk zijn: er wordt echt bezuinigd. Veel plannen worden uitgesteld of geschrapt. En dat geld komt niet terecht in een reserve voor later. Ook wordt de reserve flink dunner – nog net te verantwoorden, maar krap is het wel.

Minder voor de toekomst

D66 Zuidplas maakt zich zorgen over de keuzes die worden gemaakt. Er wordt stevig gesneden in duurzaamheid en preventieve zorg – zaken die juist gaan over de toekomst van Zuidplas. De redenering ‘geen knaken, geen taken’ klinkt stoer, maar een gemeente moet juist vooruitkijken.
En veel ‘technische aanpassingen’ zijn eigenlijk gewoon bezuinigingen. Dat zie je ook aan het onderhoud dat wordt doorgeschoven: die rekening komt later alsnog.

Wat stellen wij voor?

Wij willen dat Zuidplas ook in moeilijke tijden blijft investeren in de toekomst. Daarom komen we met een motie: ‘Ook de toekomst is belangrijk’.

Wat D66 Zuidplas voorstelt:
1. Stoppen met programma’s als gemeentelijk lobbywerk – kan via de regio
2. De OZB niet woningen sneller tot het regionaal gemiddelde brengen
3. Extra geld van het Rijk gebruiken voor sociaal en duurzaamheid
4. Tijdelijk minder ambities: stel bijvoorbeeld Nieuwerkerk Noord en/of Argos locatie uit
5. (Iets) minder externe inhuur en slimmer omgaan met vacatures

Met dit pakket creëren we ruimte om wel te blijven werken aan duurzaamheid en preventieve zorg – niet alles, maar wel meer dan nu is voorgesteld.

Tot slot: de zerobased budgeting aanpak heeft veel opgeleverd, maar is nog niet af. Veel posten zijn nog onduidelijk (‘PM’) en dat maakt het lastig om dekking te vinden. Wij blijven hier scherp op, ook richting de zomernota. Want goed financieel beleid gaat óók over goed voorbereid zijn op wat nog komt.