Arbeidskrachten onbenut
De afgelopen jaren kregen steeds meer sectoren te maken met arbeidstekorten, maar niet eerder waren er zoveel openstaande vacatures als in 2022. Ook dit jaar lijken niet al deze vacatures vervuld te raken. Elke extra arbeidskracht is dus meer dan welkom. Toch wordt het arbeidspotentieel van asielzoekers structureel onderbenut. En dat terwijl zij staan te springen om te werken, maar dit simpelweg niet mogen. Op dit moment is het zo geregeld dat asielzoekers pas na zes maanden, slechts vierentwintig weken in het jaar mogen werken. Als asielzoekers kunnen werken is dat positief voor hun mentale gezondheid, zullen zij de taal sneller leren, sneller integreren en zal dit leiden tot minder incidenten in AZC’s. Daarnaast zorgt het kunnen meedoen vanaf dag één ervoor dat asielzoekers, wanneer zij status verleend krijgen, minder snel in de bijstand terecht zullen komen. Dada-Anthonij: “Bij de Oekraïense vluchtelingen zien we dat meedoen vanaf dag één werkt. Dezelfde kansen moeten alle nieuwkomers krijgen. Want waarom verspillen we arbeidskrachten, als we met het direct inzetten van deze groep problemen in de toekomst kunnen voorkomen en de tekorten op de arbeidsmarkt tegengaan?”