Samen voor Ryan: behouden wat werkt

Scholingen, lezingen en de Steenwijkerlandse Academie hebben geholpen om een gezamenlijke kennisbasis op te bouwen. Niet alleen door nieuwe kennis aan te bieden, maar ook doordat professionals uit onderwijs, kinderopvang, zorg en welzijn elkaar daar ontmoeten.

Tijdens de raadsvergadering werd dat ook vanuit het netwerk zelf benadrukt. Organisaties veranderen, medewerkers vertrekken en nieuwe professionals komen binnen. Kennis verdwijnt niet morgen, maar kan langzaam wel wegzakken. Daar zit voor D66 de belangrijkste zorg.

In Samen voor Ryan 2.0 wordt de gemeentelijke rol bij deze gezamenlijke deskundigheidsbevordering grotendeels afgebouwd. Organisaties worden zelf verantwoordelijk voor scholing en het borgen van kennis.

De wethouder gaf eerder aan dat werkgevers tijd beschikbaar stellen om medewerkers te scholen. Maar tijd vrijmaken is iets anders dan gezamenlijk scholing organiseren.

Als organisaties druk zijn met hun dagelijkse werkzaamheden, bestaat het risico dat juist dit soort gezamenlijke ontwikkeling naar de achtergrond verdwijnt. Terwijl uit de evaluatie blijkt dat kennisdeling en netwerkvorming juist waardevolle opbrengsten van Samen voor Ryan zijn.

D66 had daarom liever een zachtere overgang gezien. Bijvoorbeeld door de gemeentelijke bijdrage tijdelijk gedeeltelijk voort te zetten en partners geleidelijk meer verantwoordelijkheid te geven.

De wethouder gaf aan dat er een overgangsjaar komt en dat organisaties de opgebouwde kennis moeten borgen. Dat helpt, maar voor D66 geeft het nog onvoldoende zekerheid dat ook het gezamenlijke leren en ontmoeten behouden blijft.

D66 kan zich goed vinden in de vier uitgangspunten van Samen voor Ryan 2.0: de leefwereld centraal stellen, expertise delen, ouders gelijkwaardig betrekken en normaliseren.

Maar uiteindelijk willen we ook weten wat kinderen en ouders daarvan merken. Daarom is goede monitoring belangrijk. Niet alles binnen preventie laat zich in cijfers vangen, maar we kunnen wel volgen of gezinnen eerder worden geholpen, professionals elkaar sneller vinden en ouders daadwerkelijk gelijkwaardig worden betrokken.

De wethouder heeft toegezegd hiervoor een nieuw monitoringssysteem te ontwikkelen.

D66 stemde dus niet tegen Samen voor Ryan. We stemden tegen de manier waarop de overgang naar 2.0 nu wordt gemaakt.

Een sterk netwerk bouw je jarenlang op. Dan moet je voorzichtig zijn met het weghalen van onderdelen die juist aan dat succes hebben bijgedragen.

Samen voor Ryan verdient een vervolg. Maar dan wel door voort te bouwen op wat werkt.