Vacature: Senior Beleidsmedewerker D66 Gemeenteraadsfractie Den Haag (28 uur per week)

Beeld: Martijn Beekman

Werken in het hart van de Haagse democratie

D66 Den Haag zoekt een senior beleidsmedewerker die samen met ons werkt aan sterke inhoud, slimme strategie en verbinding met de stad. Den Haag is een stad van contrasten, internationale allure en grote maatschappelijke vraagstukken. D66 staat voor een open, eerlijke en vooruitstrevende stad met gelijke kansen, een duurzame leefomgeving en ruimte voor ontmoeting. Onze gemeenteraadsfractie zoekt een senior beleidsmedewerker die hieraan bijdraagt!
Je komt terecht in een enthousiast, jong en deels nieuw fractieteam. De politieke dynamiek op het Haagse stadhuis is groot: geen week is hetzelfde en je zit dicht op de actualiteit en besluitvorming.

Wie zoeken wij?

We zoeken een beleidsmedewerker die het leuk vindt om inhoud en politiek-bestuurlijke dynamiek te combineren en die zich prettig voelt in een omgeving waar snel geschakeld wordt.

Je herkent jezelf in het volgende:

– Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau en relevante werkervaring (bij voorkeur bij een gemeente, in de politiek of binnen belangenorganisaties); Je bent een medior of senior: je kunt zelfstandig dossiers dragen en weet wanneer afstemming nodig is;
– Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor strategie en timing;
– Je kunt complexe vraagstukken helder analyseren en kernachtig opschrijven;
– Je werkt gestructureerd, maar bent ook flexibel en stressbestendig;
– Je vindt het vanzelfsprekend om bruggen te slaan tussen politiek, partij en stad;
– Je voelt je verbonden met de sociaal-liberale waarden van D66.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker ben je een belangrijke inhoudelijke en strategische sparringpartner voor de fractie. Je combineert beleidsinhoud met gevoel voor timing, politieke verhoudingen en het juiste instrument op het juiste moment.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

– Inhoudelijk en strategisch adviseren van raadsleden en fractie over lopende en nieuwe dossiers;
– Meekijken en meedenken over strategie: wanneer zetten we welk instrument in (schriftelijke vragen, moties, amendementen, debat, initiatiefvoorstel);
– Voorbereiden van debatten en vergaderingen, inclusief het schrijven van moties, amendementen, vragen en korte notities;
– Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de stad, de raad en het college, en deze vertalen naar politieke kansen;
– Verbinding leggen en onderhouden tussen fractie, D66-afdeling of -vereniging en maatschappelijke organisaties en inwoners in de stad;
– Bijdragen aan de inhoudelijke koers van de fractie en het verder neerzetten van een nieuwe raadsperiode;
– Aanwezigheid bij de wekelijkse fractievergadering op maandagavond en eens per maand bij een raadsvergadering die tot laat kan duren.

Wat bieden wij?

– Een inhoudelijk sterke en afwisselende functie in het hart van de Haagse politiek;
– Een aanstelling voor 28 uur per week;
– Inschaling volgens schaal 10 van de cao Gemeenten (indicatief ca. € 3.777 – € 5.554 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring);
– Een eindejaarsuitkering en een scholingsbudget;
– Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling;
– Een hecht, collegiaal team waarin inhoud, humor en betrokkenheid hand in hand gaan.

Werken bij D66 Den Haag:

D66 Den Haag is de grootste progressieve partij in de Haagse gemeenteraad. Onze acht raadsleden en drie fractievertegenwoordigers zetten zich in voor gelijke kansen voor alle Hagenaars, voor meer groen en actie tegen klimaatverandering, en voor het aanpakken van de woningnood. Zij worden ondersteund door het fractiebureau, bestaande uit meerdere beleidsmedewerkers en een politiek- en communicatieadviseur.

Interesse?

Wil jij met D66 Den Haag bouwen aan een open en vooruitstrevende stad en lijkt het je leuk om te werken op het snijvlak van strategie, inhoud en politiek? Stuur dan je sollicitatie, voorzien van motivatie en cv, vóór 18 mei 2026 naar raadslid Peter Mekers via [email protected]. Het kan zijn dat er een tweede gespreksronde plaatsvindt met andere collega’s. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

De ingangsdatum is in overleg. Het liefst zo snel mogelijk.