Vacatures

Vacature Voorzitter

Als voorzitter ben je het verbindende element tussen de leden van D66 Amsterdam, en ook tussen de vereniging en de politiek. Je bent het gezicht van de vereniging naar buiten en onderhoudt de relaties met het landelijke bestuur, regio bestuur en de evenknieën in de G8 en stadsdelen. Bovendien speel je een rol bij het bewaren van goede relaties met de andere Amsterdamse politieke partijen.

Het bestuur is als geheel verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling; maar als voorzitter neem je de leiding om het team van vrijwilligers aan te sturen, te enthousiasmeren en te ondersteunen. We geloven in het belang van diversiteit voor de kwaliteit van teams. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Uitzetten en bewaken van de koers van de afdeling D66 Amsterdam binnen de regionale en landelijke beleidskaders; je zorgt dat er jaarplannen met een passende begroting wordt opgesteld.
  • Onderhouden van een breed netwerk binnen de partij; je bent op de hoogte van weet wat er speelt in de stadsdelen en de afdeling en weet leden, fracties en bestuurders met de juiste commissies of partijorganen in contact te brengen.
  • Onderhouden van goede contacten met voorzitters en besturen van andere politieke partijen in Amsterdam; je bent op de hoogte van de belangrijkste politieke actualiteiten.
  • Je zorgt dat er reflectiegesprekken worden gevoerd met de fractie en bestuurders en bespreekt de voortgang op de verschillende portefeuilles periodiek binnen je bestuur. Je zorgt dat complexe of gevoelige kwesties op een passende en zorgvuldige manier worden geadresseerd.
  • Je coördineert samen met het bestuur deelname aan de gemeenteraadsverkiezingen en het voeren van campagne voor verkiezingen waaraan D66 deelneemt.
  • Organiseert (samen met de secretaris) de bestuursvergaderingen en afdelingsvergaderingen.
  • Draagt bij aan een progressief sociaal-liberale, veilige, inclusieve vereniging; je hebt een belangrijke rol in het bewaken van de cultuur van de afdeling.

Competenties

Om deze rol goed te kunnen vervullen, worden de volgende vaardigheden als belangrijk gezien:

  • Het vermogen te werken in teamverband en, zowel binnen als buiten D66, relaties op te bouwen, te onderhouden en te benutten die nu of in de toekomst van belang kunnen zijn om werk gerelateerde doelen te realiseren;
  • Het bereiken van een goed resultaat zonder relaties te schaden, wanneer sprake is van tegengestelde belangen of lastige situaties;
  • Doorzien van maatschappelijke en politieke processen, zien van politieke kansen en gevaren, en beschikken over verbindend vermogen;
  • Brengt doeltreffende samenwerkingsverbanden tot stand en handhaaft deze, fungeert als (ver)bindende bruggenbouwer;
  • Vermogen zaken in een breder kader te zetten en uit te dragen; conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.

Tijdsbesteding

Inschatting van de gemiddelde tijdsinvestering voor de functie is 10-15 uur per week, met pieken in de periode voorafgaand aan verkiezingen. Naast het vervullen van de taken, wordt bijvoorbeeld aanwezigheid verwacht bij:

  • Bestuursvergaderingen: Eén keer in de 2 weken (afwisselend online en fysiek);
  • Algemene Afdelingsvergaderingen: 3 of 4 keer per jaar;
  • Periodieke overleggen met andere afdelingen (G8), de landelijke organisatie of intern binnen de afdeling Amsterdam: Per overlegstructuur meestal één keer per kwartaal; en
  • Het regelmatig bijwonen van activiteiten en evenementen zoals bijvoorbeeld ledenborrels, D-cafés, nieuwjaarsreceptie, stadscongres & campagne-activiteiten.

Heb je vragen?

Wil je liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact op onze huidige voorzitter Attie Wang via [email protected].

Over de procedure

Heb je interesse? Dan nodigen we je van harte uit om je kandidaat te stellen. Dat kan door een motivatie en CV per e-mail te sturen naar de vice-voorzitter tallentontwikkeling, Marjet van Bezooijen, via [email protected]. De kandidaatstelling voor de vacature van voorzitter van D66 Amsterdam staat open tot en met 30 november 2026 (23:59 uur).

Na sluiting van de vacaturen worden de kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de talentencommissie ter voorbereiding van de verkiezing. Dit gesprek zal plaatsvinden in de week tussen de sluitingsdatum en het bekend maken van de kandidaten.

Het bestuur maakt de namen van de kandidaten uiterlijk 8 december aan de leden bekend en zal dan ook het kandidatenboek met de leden delen.

Op de algemene afdelingsvergadering van 11 december kunnen de leden kennismaken met de kandidaten. Er wordt ook nog een tweede moment gepland.

De leden kiezen de nieuwe afdelingsvoorzitter door middel van een digitale stemming die open staat van 8 tot en met 22 december.

De uitslag van de stemming wordt per email aan de leden bekend gemaakt op woensdag 23 december. De feestelijke overdracht van de voorzittershamer zal plaatsvinden op de nieuwjaarsborrel van zaterdag 16 januari.

Heb jij feedback over deze vacaturetekst en hoe die inclusiever kan? Laat het ons dan weten via [email protected].

Home Vacatures Vacature Voorzitter