Verkiezingsprogramma

Jij hoort er ook bij in Wijchen

In Wijchen wonen mensen met allerlei achtergronden, levenswijzen en verhalen. D66 vindt dat iedereen zich overal welkom en veilig moet voelen. Dat is geen vanzelfsprekendheid. Zo vermijden mensen met weinig financiële ruimte publieke plekken en activiteiten uit schaamte en leveren sommige ouderen in isolatie vanwege de snel veranderende wereld. 
Dit kan anders.
D66 werkt actief aan het verlagen van drempels. Zo is Wijchen op initiatief van D66 regenbooggemeente geworden. Een belangrijke stap naar een inclusieve samenleving, maar we zijn nog lang niet klaar.

Een Wijchen waarin iedereen zichzelf kan zijn

Wijchen is een diverse gemeente, met zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen. D66 wil dat iedere inwoner zich welkom, gerespecteerd en veilig voelt. Niet alleen thuis, maar ook op school, op het werk en op straat. Wij willen geen obstakels, maar kansen voor alle Wijchenaren. 
Samen zijn we Wijchen in alle diversiteit. Van boeren tot studenten. Van verzorgende tot advocaat. Samen moeten we er het beste van maken voor en met elkaar.

Wij kiezen voor een gemeente waarin je de vrijheid hebt om jezelf te zijn. Achtergrond, gender, geloof, beperking of seksuele oriëntatie mogen geen invloed hebben op je kansen. Op initiatief van D66 heeft daarom de gemeente nu ook een gedragscode tegen discriminatie. Deze gedragscode heeft als doel om discriminatie te herkennen, bespreekbaar te maken en actief tegen te gaan. Zo zorgen wij voor een inclusieve samenleving.

  • Wij zorgen voor een actief en samenhangend inclusiebeleid dat werkt voor alle inwoners.
  • Boa’s, wijkagenten en welzijnswerkers trainen we in het herkennen én opvolgen van signalen van discriminatie en huiselijk/partnergeweld, inclusief dwang en controle (intieme terreur), stalking en femicide.
  • Gelijke kansen voor iedereen, en in het bijzonder voor kinderen door toegankelijke kinderopvang voor alle kinderen.
  • De gemeente als inclusieve werkgever die anderen aanspreekt op hun verantwoordelijkheid, en zelf het goede voorbeeld geeft.
  • Het aanpassen van de geslachtsregistratie vergoeden wij voor diegene die dat wenst uit respect voor ieders identiteit.
  • Iedereen moet kunnen trouwen op een bijzondere plek: ook inwoners met een lager inkomen kunnen gratis trouwen in het kasteel van Wijchen.

Nieuwkomers zijn welkom in Wijchen

Zonder nieuwkomers wordt de afstand tussen mensen alleen maar groter. Wie nu de supermarkt of een drogist bezoekt is steeds vaker genoodzaakt om gebruik te maken van zelfscankassa’s en als je een drankje bestelt op een terras gebeurt dit steeds vaker digitaal zonder menselijk contact. 
Voor velen is dat vooruitgang, maar voor sommigen is dit een extra drempel. De reden hiervan is dat er gewoonweg te weinig werknemers zijn waardoor bedrijven genoodzaakt zijn om terug te grijpen op digitale systemen.
Technologie biedt veel voordelen. Tegelijkertijd zorgt het er ook voor dat mensen steeds minder in contact komen met mensen met een andere achtergrond.
Door krachtig in te zetten op inburgering kunnen we ervoor zorgen dat we wel de menselijke maat behouden voor de mensen die dat wensen en digitalisering moeilijker vinden.
Sinds 2022 is de Wet Inburgering van kracht en ligt de regie bij de gemeente. Dat biedt kansen voor een menselijke, doordachte aanpak. Nieuwkomers verdienen een goede start in onze samenleving, waarin ze hun talenten kunnen benutten.

  • Wij zetten in op (om)scholing en talentontwikkeling.
  • We zorgen voor snelle toegang tot huisvesting en goede zorg als basis voor integratie.
  • Samen met ondernemers en vrijwilligers zorgen we voor taalontwikkeling, werk en een netwerk.
  • We vangen niet alleen op, maar zorgen ervoor dat iedereen echt mee doet als mens én als kracht in de samenleving.
  • Een gelijkheidsmonument als symbool van verbondenheid dient nu eindelijk gerealiseerd te worden.

Wijchen is een inclusieve samenleving

Iedereen in Wijchen moet zich gezien voelen. Discriminatie komt helaas nog steeds voor en kent vele vormen. Zo wordt er nu niet actief gekeken naar een inclusieve inrichting van de buitenruimte, met als gevolg dat niet iedereen zich altijd veilig voelt in de buitenruimte. D66 wil dit actief bestrijden. Het begint bij het herkennen én erkennen van uitsluiting. Ook verenigingen, scholen en sportclubs spelen hierin een belangrijke rol.
Toegankelijkheid gaat voor D66 verder dan alleen drempelvrij bouwen of goede OV-verbindingen. Iedereen moet ook financieel kunnen meedoen. Of het nu gaat om reizen, trouwen, sporten of wonen: voorzieningen zijn pas echt toegankelijk als ze ook betaalbaar zijn voor mensen met een kleine beurs. D66 wil dat de gemeente hierin het verschil maakt.
Wijchen is een diverse gemeente waarin bijna 15% van de inwoners een migratieachtergrond heeft. D66 Wijchen staat voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen, ongeacht afkomst. Met de komst van een asielzoekerscentrum willen we integratie vanaf het begin goed begeleiden. Dat begint met taal. Goede ondersteuning bij het leren van Nederlands is essentieel. Ook willen we laaggeletterdheid en analfabetisme actief tegengaan. Daarnaast verdienen initiatieven die ontmoeting stimuleren en mensen van verschillende culturen met elkaar in contact brengen onze steun.

  • De bekendheid en toegankelijkheid van het meldpunt discriminatie wordt vergroot.
  • We geven structurele steun aan projecten in het onderwijs en verenigingsleven die discriminatie bespreekbaar maken.
  • Bewustwording binnen verenigingen over inclusie en acceptatie wordt vergroot.
  • Trainingen voor het herkennen van uitsluiting en bevorderen van inclusie worden aangeboden aan verenigingen.
  • We stimuleren integratie vanaf dag één met taalonderwijs en het bestrijden van laaggeletterdheid. 
  • We ondersteunen initiatieven die ontmoeting en wederzijds begrip tussen culturen bevorderen.

Inclusieve Arbeidsmarkt

D66 zet zich in voor een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen, ongeacht achtergrond, opleidingsniveau of beperking. Wij geloven in een samenleving waarin mensen de kans krijgen om zich te ontwikkelen, hun talenten te benutten en een waardevolle bijdrage te leveren aan de economie. Dit vraagt om een arbeidsmarkt die toegankelijk en inclusief is, met ruimte voor persoonlijke groei en ondersteuning.
Een inclusieve arbeidsmarkt biedt kansen voor iedereen. Door bijvoorbeeld gezinnen te ondersteunen met 24/7 kinderopvang of mensen die van nature lastiger werk vinden actief te helpen, zodat niemand belemmerd wordt om te werken. Digitale geletterdheid is een belangrijke voorwaarde voor succes in de moderne economie. Daarom investeren we in bijscholing en vaardigheden voor iedereen, van nieuwkomers tot ervaren werknemers.

  • Laagdrempelige bijscholingsprogramma’s voor digitale vaardigheden worden geïntroduceerd.
  • We zorgen voor snelle toegang tot werk voor nieuwkomers en kwetsbare groepen via gerichte ondersteuning en integratieprogramma’s.
  • We zorgen voor een inclusieve arbeidsmarkt met kansen voor iedereen.
  • Ter bevordering van de economie zorgen we voor 24/7 kinderopvang.
Home Jij hoort er ook bij in Wijchen