Actieve aanpak van discriminatie.
We handhaven actief en grijpen in bij discriminatie op wonen, stages, werk en onderwijs. We gaan niet zomaar preventief fouilleren met een risico op etnisch profileren.

Sterk emancipatiebeleid.
We blijven investeren in gelijke kansen voor vrouwen, LHBTIQA+ personen en minderheden. Het demonstratierecht blijven we beschermen.

Toegankelijkheid in de stad
We zorgen dat er toegankelijkheid is van publieke ruimtes en gebouwen, heropenen de vrouwenrechtswinkel en zorgen voor toegang tot openbare hygiënische toiletfaciliteiten. We blijven gratis menstruatieproducten beschikbaar maken op scholen.

Inclusieve dienstverlening.
De gemeente sluit beter aan bij de diversiteit van de stad – de gemeente communiceert in meerdere talen. We zorgen voor een Rotterdamse transkliniek, veiligheid van sekswerkers en een inclusief prostitutiebeleid.

Inclusief nachtleven
We investeren in een LHBITIQA+ vriendelijke programmering in nachtclubs en veiligheid op straat voor vrouwen is een prioriteit. Zo zorgen we voor veilige fietsroutes, nacht OV en gaan we met wijkorganisaties in gesprek om veiligheidsproblemen op te lossen. We controleren op en handhaven op discriminatie bij toegang tot clubs, en maken vergunningen afhankelijk van het naleven van de anti-discriminatiewetgeving.

Representatieve politie
We zorgen dat de politie een afspiegeling is van de Rotterdamse samenleving, door stevige lokale werving. We zorgen voor body- en dashcams.