Iedereen kan solliciteren
Er zijn drie soorten kanalen geraadpleegd om de profielschets tot stand te brengen. Zo is er de afgelopen tijd veel gesproken met Rotterdammers over hoe zij de nieuwe burgemeester voor zich zien. Er is een kindervragenlijst uitgestuurd, een enquête voor volwassenen beschikbaar gesteld en face-to-face input opgehaald. Daarnaast zijn er gesprekken gevoerd met toekomstige samenwerkingspartners van de nieuwe burgemeester. Tot slot, hebben alle raadsfracties en het college mee gepraat over het profiel en welke kwaliteiten vooral belangrijk zijn. Al die gesprekken, meningen en ideeën zijn samengevoegd in één document: de profielschets.
Inmiddels is de profielschets vastgesteld en zo ook de vertrouwenscommissie, die nauw betrokken is bij de rest van het proces. Iedereen die zich herkent in het profiel kan solliciteren. “Zelf zit ik ook in de vertrouwenscommissie. En hoewel ik daar niet al te veel over kwijt kan de komende maanden – het heet niet voor niets een vertrouwenscommissie – mag ieder die zichzelf geschikt acht, solliciteren”, aldus Agnes.
Benieuwd naar wat voor burgemeester Rotterdam zoekt? Bekijk hier de profielschets.