Vacature wethouder D66 Oegstgeest

Wil jij impact maken in Oegstgeest? Voor de raadsperiode 2026-2030 zoekt D66 naar betrokken, daadkrachtige en toekomstgerichte wethouders die onze progressieve idealen op een positieve manier uitdragen en vertalen naar lokaal beleid.

Algemeen

Als D66-wethouder ben je een van de belangrijkste gezichten van D66 binnen je gemeente en sta je als bestuurder midden in de maatschappij. Je hebt een optimistisch progressief beeld van de toekomst en bent in staat om het sociaal-liberale gedachtegoed van D66 toe te passen op vraagstukken in Oegstgeest en de Leidse regio. Je draagt dit gedachtegoed uit in houding, gedrag en (bestuurs)stijl. Je hebt bewezen leiderschap te hebben en je bent in staat dit leiderschap toe te passen in het sturen van een ambtelijke organisatie. Het spreekt voor zich dat van een wethouder een hoge mate van integriteit in woord en daad wordt verwacht. Om besluiten met een zo breed mogelijke basis in de raad en in de gemeente te kunnen nemen, ben je in staat om te verbinden, te zoeken naar consensus en mensen te betrekken bij beleidskeuzes. Tegelijkertijd durf je ook keuzes te maken wanneer die gemaakt moeten worden.  

Verantwoordelijkheden

Eenmaal benoemd als wethouder ben je onderdeel van het college van burgemeester en  wethouders. Je voert besluiten van de gemeenteraad en van het Rijk en de provincie Zuid-Holland  (medebewind) uit. Als wethouder kom je op voor de belangen van jouw taakgebied en ben je daarin continu in gesprek  met het Rijk, de provincie, bewoners, bedrijven en organisaties. Je legt verantwoording af aan de samenleving en je bent benaderbaar. Je hebt een goede balans tussen je eigen persoonlijke  drijfveren en overtuigingen die soms moeten wijken voor andere belangen.  

Competenties

Je beschikt over de volgende competenties:  

  • Samenwerken: je bent in staat om samen met je collega wethouders te werken aan het beste voor Oegstgeest
  • Visie: het vermogen zaken in een breder kader te zetten; conceptueel en beleidsmatig denken met  daarbij de lange termijn voor ogen.  
  • Besluitvaardig: beschikt over durf en moed om zowel vlot als weloverwogen keuzes te maken.  
  • Politieke sensitiviteit: weet anderen effectief te beïnvloeden.  
  • Leervermogen: verdiept zich in ideeën en theorieën van stakeholders.  
  • Onderhandelen: kan verschillende strategieën inzetten om tot een resultaat te komen.  
  • Oordeelsvorming: betrekt de mening (informatie) van anderen bij het vormen van een mening. 
  • Ondernemerschap: gaat risico’s aan om bepaalde doelen te behalen aansturen: weet anderen te  bewegen gestelde doelen te behalen.  
  • Coachen: beschikt over sturende en coachende kwaliteiten.

Ervaring en vereisten

Je staat midden in de samenleving, bent bekend in en met de politiek in Oegstgeest en je hebt veel politieke  ervaring of je bent een enthousiaste en vernieuwende zij-instromer met veel relevante bestuurlijke ervaring. Uiteraard verwachten we dat je, vanaf je voordracht, volledig beschikbaar bent voor het wethouderschap. We verwachten ook dat je je voor de resterende termijn wil inzetten als wethouder en dat je bereid bent om naar Oegstgeest te verhuizen. Je wordt geacht al lid te zijn van D66 voorafgaand aan je sollicitatie.

Procedure

Er is een wethoudersadviescommissie (WAC) samengesteld die de fracties adviseert over de kandidaat wethouder(s). De WAC selecteert kandidaten om gesprekken mee te voeren op basis van CV en motivatie. Het vastgestelde profiel is hierin leidend. De volledige opdracht aan de WAC is door de leden vastgesteld. De samenstelling van de WAC is als volgt:

  • Fleur Spijker (voormalig raadslid en wethouder voor D66 in Leiden)
  • Eelco Eerenberg (extern lid en sinds 2019 Wethouder voor D66 in Utrecht) 
  • Jasmijn Touw (afdelingsvoorzitter D66 Leidse Regio)

De WAC wordt aangevuld met lokale fractieleden van de desbetreffende gemeente in de Leidse regio. Voor Oegstgeest is dat Jolijn Kouwenhoven. 

Kandidaten kunnen vóór 13 februari 12:00 uur solliciteren door een email te sturen naar Jasmijn Touw, voorzitter van D66 Leidse Regio via [email protected], met daarbij een CV en motivatiebrief/videopitch. Als onderdeel van de vervolprocedure kan worden gevraagd om een integriteitstoets te doen en referenties aan te leveren. 

Kandidaten kunnen rekening houden met gesprekken in het weekend van 21-22 februari. Het profiel en de procedure worden ook extern gepubliceerd op onze website. 
Voor vragen kun je contact opnemen via het bovenstaande e-mailadres.