Economie & Innovatie

Een duurzame en slimme economie is essentieel voor de toekomst van Goes. D66 wil economische ontwikkeling stimuleren die bijdraagt aan werkgelegenheid, innovatie en verduurzaming. We zetten in op de kracht van de regio: met ruimte voor kleine en middelgrote bedrijven (mkb), groene technologie, circulaire bedrijvigheid en samenwerking met onderwijsinstellingen zoals Scalda en het Delta Climate Center.

1 / X

Wat willen we bereiken?

  • Bedrijventerreinen toekomstbestendig inrichten met ruimte voor circulaire economie en energievoorziening.
  • Startups en innovatief mkb ondersteunen, o.a. in duurzame technologie en digitale sector.
  • Versterken van samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid 
    (triple helix).
  • Ruimte voor ambachten, makersplaatsen en experimenten met nieuwe bedrijvigheid.

Wat gaan we hier in Goes aan doen?

Concentreren
bedrijventerreinen slim

  • Samen met Borsele en Kapelle wijzen we bedrijventerreinen aan en stellen we één gezamenlijke regionale voorraad vast. Zo voorkomen we onderlinge concurrentie en versnippering, en zorgen we voor een efficiënte, duurzame concentratie van bedrijvigheid.
  • Een regionale economische visie opstellen in samenwerking met Kapelle en Borsele.

Versnellen circulair en energie op terrein

  • Innovatie en circulariteit opnemen als criteria in de uitgifte van nieuwe bedrijfsgrond.

Versterken ondernemers-loket & inkoop

  • Een ondernemersloket inrichten dat zich richt op groene groei en digitalisering.
  • Lokale inkoop door de gemeente stimuleren bij duurzame en sociale ondernemers.

Eisen open standaarden en vrij te gebruiken software

  • We zetten bij (software) aanbestedingen waar kan in op open-source en open API’s. Zo krijgen lokale mkb-bedrijven en startups een eerlijke kans om mee te bouwen aan onze digitale voorzieningen, en vloeit publiek geld terug de lokale economie in.

Organiseren jaarlijkse
innovatiedag

  • Jaarlijks een “Goes Onderneemt Duurzaam”-dag organiseren om innovaties te tonen en samenwerkingen te versterken.

Aanpakken
personeelstekorten

  • We sluiten een Werkgarantie-pact met ADRZ, techniek/installatie, bouw en onderwijs: extra stage- en leerwerkplekken, snelle matching en vaste contactpersonen per sector.
  • We maken korte routes voor om- en bijscholing met Scalda/HZ: BBL/leerwerk, avond/online, en begeleiding voor zij-instromers en 50+; waar het kan met baangarantie.
  • We voeren skills-based werven in: minder diploma-eisen waar dat kan en een skills-paspoort als proef; we vragen dit ook van partners en koppelen het in aanbestedingen aan social return (leerwerkplekken).
  • We openen een loket voor personeelstekort (met UWV/Werkplein) voor snelle matching, taal op de werkvloer en begeleiding van uitkering naar baan; resultaten per kwartaal openbaar (plaatsingen, leerwerkplekken).
  • We sturen met social return: grote gemeentelijke opdrachten leveren leerwerkplekken of omscholing op in krapteberoepen (zorg, techniek, energie).
  • We meten resultaat: aantal leerwerkplekken, omscholingen, plaatsingen en tijd-tot-invulling per sector; we publiceren dit elk kwartaal op het Open Budget/Dienstverleningsdashboard.

We kiezen voor een wendbare, schone economie. Samen met Impuls Zeeland en “Zeeland in Stroomversnelling” ondersteunen we MKB-innovatie en starters. Tegelijk pakken we het overvolle stroomnet aan met slimme oplossingen en regionale afstemming, zodat vestigen en groeien in Goes kan dóórgroeien.

Meer over het programma

Download het hele verkiezingsprogramma (PDF)

5 belangrijkste punten

Lees het programma op 1 vel (PDF)

Download het programma in begrijpelijke en toegankelijke taal

Home 2026-2030 v10. Economie & Innovatie