Bestuur
Het bestuur van de stad moet efficiënt en daadkrachtig zijn, Zaanstad moet voldoende expertise in huis hebben om de belangrijkste bestuurlijke uitdagingen het hoofd te kunnen bieden. Externe inhuur van expertise moet alleen worden overwogen bij
kortdurende inzet van zeer specialistische kennis. Zaanstad zal in sommige gevallen competitieve salarissen moeten bieden om het juiste personeel te kunnen aannemen. Dit is uiteindelijk goedkoper dan inhuur van externen voor een langere periode. In de vorige
bestuursperiode is meermaals gebleken dat de verdeling van de portefeuilles tussen de wethouders te gefragmenteerd was, waardoor op vele dossiers meerdere wethouders verantwoordelijk bleken. Dit zorgt voor verwarring en frustratie bij inwoners en
ondernemers en onnodige bestuurlijke drukte. D66 pleit voor een heldere en overzichtelijke portefeuilleverdeling, bijvoorbeeld langs de lijnen van de begrotingsprogramma’s.