Bestuurslid ledenbinding

Een sterke vereniging begint bij betrokken leden. Mensen die zich welkom voelen, elkaar ontmoeten en samen ideeën verder brengen. Als bestuurslid ledenbinding help je die verbinding te versterken. Je verwelkomt nieuwe leden en helpt ze hun plek te vinden binnen de afdeling. Je brengt mensen met elkaar in contact en zorgt dat leden zich betrokken voelen bij wat we doen. Zodat iedereen die zich bij D66 Utrecht aansluit, ook echt kan meedoen.

Als bestuurslid ledenbinding heb je een actieve, mens- en netwerkgerichte en ondernemende houding. Je enthousiasmeert en betrekt leden bij de vereniging, en werkt hiervoor veel samen met diverse betrokkenen. Je verwelkomt nieuwe leden en vormt een brugfunctie met werkgroepen, bestuursleden en fractieleden wanneer leden actief willen worden. Je vindt het leuk om contact te leggen met een brede en diverse groep leden, en wilt eraan bijdragen dat het aanbod binnen de vereniging zo goed mogelijk aansluit bij hun behoeften en wensen.

Het bestuurslid ledenbinding:

• Verwelkomt proactief alle (nieuwe) leden bij de vereniging;
• Organiseert (kennismakings)bijeenkomsten voor (nieuwe) leden, bijvoorbeeld in combinatie met andere activiteiten, en zorgt voor een toegankelijke en verwelkomende sfeer;
• Onderneemt activiteiten om leden te betrekken binnen de vereniging, en helpt drempels te verlagen om actief te worden;
• Vormt een brugfunctie tussen (nieuwe) leden en werkgroepen, bestuursleden en fractieleden;
• Draagt bij aan een diverse, integere en inclusieve vereniging.

Het bestuur is als geheel verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling. Naast de functie-specifieke taken zet ieder bestuurslid zich hiervoor in.

Om deze rol goed te kunnen vervullen, zoeken we een kandidaat met de volgende competenties:

• Netwerkgerichtheid: Het opbouwen en onderhouden van relaties binnen en buiten de afdeling, en deze inzetten om doelen van de afdeling te realiseren.
• Verbinding: Richting en binding geven aan een groep of gemeenschap. Doeltreffende samenwerkingsverbanden tot stand brengen en deze handhaven, fungeren als (ver)bindende schakel en bruggenbouwer.
• Visie: Vermogen om zaken in een breder kader te zetten en uit te dragen; conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Leervermogen: Open staan voor nieuwe informatie, deze opnemen en toepassen.

Een bestuursfunctie binnen één van de grootste en meest actieve afdelingen van het land biedt veel interessante en uitdagende mogelijkheden. Je bent goed zichtbaar, leert in korte tijd de afdeling en de partij kennen, draagt verantwoordelijkheid voor je eigen deelgebieden en kunt jezelf bewijzen op veel verschillende vlakken. D66 Utrecht is een jonge, levendige afdeling met een sterke reputatie binnen D66. Zowel binnen als buiten het bestuur is er veel ruimte, vrijheid en waardering voor het opzetten van nieuwe initiatieven.

Het bestuur is verantwoordelijk voor onder meer het organiseren van activiteiten ter ondersteuning van de fractie en het toewerken naar een succesvolle volgende gemeenteraadsverkiezing. Daarnaast is het bestuur verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling in al haar facetten. Zij organiseert hiervoor activiteiten rondom debat, training en campagne. De rol van het bestuur is dus vooral strategisch en organisatorisch, niet politiek inhoudelijk van aard.

Voor bestuursfuncties in het algemeen geldt dat we zoeken naar kandidaten die:
• gericht zijn op samenwerken en het begeleiden van initiatieven,
• gericht zijn op professionalisering,
• zich flexibel kunnen inzetten wanneer dat nodig is,
• gemotiveerd en beschikbaar zijn om aanwezig te zijn bij veel activiteiten,
• en netwerkgericht zijn.

Het bestuurslid ledenbinding wordt in de functie van algemeen bestuurslid verkozen. De zittingstermijn van een bestuurslid is 3 jaar, waarna deze zich maximaal tweemaal herkiesbaar mag stellen. De maximale zittingstermijn van een bestuurslid is 9 jaar. Een bestuursfunctie is onbezoldigd. De rol van bestuurslid is vooral organisatorisch en strategisch, niet politiek van aard. De functie vraagt ongeveer 10 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar denk je dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Je kunt je kandideren door uiterlijk zaterdag 4 april 2026 om 23:59 uur een mail met korte motivatie (maximaal 150 woorden) + foto te sturen naar [email protected]. Deze foto en motivatie zullen worden gepubliceerd in het kandidatenboek op de website. Tijdens de afdelingsvergadering op dinsdag 14 april 2026 kunnen de kandidaten zich presenteren. Daarna zullen de aanwezige leden door middel van een anonieme hoofdelijke stemming de kandidaat van hun keuze in het bestuur verkiezen.

Meer informatie over invulling van de functie? Neem contact op met Didi El Moussaoui via [email protected].