Hoe we dat waarmaken
In de Kadernota Sociaal Domein constateren we dat het langzaam beter gaat met een groot deel van onze inwoners. Met de Visie Wonen-Welzijn-Zorg is de verbinding gelegd tussen een goede woning, een fijne leefomgeving en de veranderende zorgvraag.
In de regio is de vereniging Brainport voor Elkaar opgericht voor werkgevers uit het bedrijfsleven, overheid, onderwijs en maatschappelijk veld. Wij gaan samen aan de slag met oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in de Brainportregio. Want we kunnen alleen economisch succesvol blijven als we ook sociaal sterk zijn. Helmond is een van de initiatiefnemers, en daar zijn wij trots op.
In Helmond kampen nog altijd mensen met problemen als armoede, schulden en een slechte gezondheid. Met de Helmond Aanpak werken professionals op het gebied van welzijn, inkomen, wonen en zorg samen met inwoners én met elkaar. Met Sociale Teams Helmond wordt de sociale basis en preventie in de stad versterkt. Deze teams werken aan de voorkant bijv. op scholen en bij huisartsen om de juiste zorg op de juiste plek te krijgen. Daarmee willen we ook bereiken dat we minder afhankelijk zijn van specialistische zorg.
Dit laatste is ook van belang vanwege de financiën. Als gevolg van teruglopende bijdragen uit het Gemeentefonds staat de betaalbaarheid van het jeugdbeleid en de Wmo de komende jaren onder druk. Besparingen op het Sociaal Domein zijn onvermijdelijk. Wij zijn van mening dat deze niet alleen uit het sociaal domein zelf kunnen komen. De Helmondse gemeenteraad heeft besloten dat voor een zorgvuldige afweging van keuzes een raadswerkgroep wordt ingesteld. D66 neemt haar verantwoordelijkheid en praat hierin mee over te maken keuzes.