Proces en werkwijze
De AAV heeft een Wethoudersadviescommissie (WAC) aangesteld. De WAC heeft als opdracht het opstellen van een advies voor de nieuwe fractie met betrekking tot de kandidaat-wethouder(s). De WAC bestaat uit de volgende leden:
– Franc Weerwind (voorzitter, van buiten de afdeling)
– Marij van Onzenoort (HR-expert)
– Steven Jonker (lijsttrekker)
– Ron de Graaf (secretaris, vanuit afdelingsbestuur)
De WAC stelt een onderbouwd advies op voor de nieuwgekozen fractie met betrekking tot de kandidaat wethouder(s). Het advies is niet bindend en wordt in vertrouwen aan de fractie medegedeeld. Om tot dit advies te komen maakt de WAC gebruik van de volgende zaken:
– Het CV van de kandidaat
– Een gesprek met de kandidaat, waarin gekeken wordt naar:
– Aansluiting bij het opgestelde profiel;
– Persoonlijke motivatie van de kandidaat;
– Expertise van de kandidaat, passend bij mogelijke portefeuilles in een nieuw college.
Als conclusie van het advies wordt de volgende categorisatie aangehouden:
– Voldoet aan het profiel;
– Voldoet in mindere mate aan het profiel;
– Voldoet in geringe mate aan het profiel.
Bij meerdere kandidaten in categorie 1, brengt de WAC met onderbouwing een rangorde aan.
Integriteitscheck
Een integriteitscheck maakt onderdeel uit van de selectie. Deze voert de WAC uit aan de hand van een toets op de motivatiebrief en het CV. Daarnaast doen we een check op internet en social media. In het gesprek met de kandidaat wordt hier bij eventuele bijzonderheden verder op ingegaan.