Sollicitatie wethouder D66 Haarlem geopend

Op 18 maart 2026 vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Afhankelijk van de uitslag voor onze partij en mogelijke  coalitie-onderhandelingen kunnen wij een of meerdere wethouders aanleveren. Dit is een belangrijke functie om onze idealen bestuurlijk om te zetten in tastbare resultaten voor onze inwoners. Wij zoeken dan ook topkandidaten. Heb je belangstelling, dan lees je in deze uitnodiging wat het profiel van een D66 Haarlem-wethouder is, wat het proces en de werkwijze is en hoe je kunt solliciteren.

De leden van D66 Haarlem in de Algemene Afdelingsvergadering (AAV) een profiel vastgesteld met daarin vermeld wat wij met elkaar zien als basisvereisten, drijfveren en belangrijkste competenties van een Haarlemse D66-wethouder. Wij zoeken een wethouder die op authentieke wijze verbinding legt met diverse doelgroepen en die tegelijk onze kernwaarden als vertrouwen op de eigen kracht van mensen, het streven naar een duurzame en harmonieuze samenleving en het koesteren van gedeelde waarden uitdraagt.

Proces en werkwijze

De AAV heeft een Wethoudersadviescommissie (WAC) aangesteld. De WAC heeft als opdracht het opstellen van een advies voor de nieuwe fractie met betrekking tot de kandidaat-wethouder(s). De WAC bestaat uit de volgende leden:
– Franc Weerwind (voorzitter, van buiten de afdeling)
– Marij van Onzenoort (HR-expert)
– Steven Jonker (lijsttrekker)
– Ron de Graaf (secretaris, vanuit afdelingsbestuur)
 
De WAC stelt een onderbouwd advies op voor de nieuwgekozen fractie met betrekking tot de kandidaat wethouder(s). Het advies is niet bindend en wordt in vertrouwen aan de fractie medegedeeld. Om tot dit advies te komen maakt de WAC gebruik van de volgende zaken:

– Het CV van de kandidaat
– Een gesprek met de kandidaat, waarin gekeken wordt naar:
– Aansluiting bij het opgestelde profiel;
– Persoonlijke motivatie van de kandidaat;
– Expertise van de kandidaat, passend bij mogelijke portefeuilles in een nieuw college.

Als conclusie van het advies wordt de volgende categorisatie aangehouden:
– Voldoet aan het profiel;
– Voldoet in mindere mate aan het profiel;
– Voldoet in geringe mate aan het profiel.

Bij meerdere kandidaten in categorie 1, brengt de WAC met onderbouwing een rangorde aan.

Integriteitscheck
Een integriteitscheck maakt onderdeel uit van de selectie. Deze voert de WAC uit aan de hand van een toets op de motivatiebrief en het CV. Daarnaast doen we een check op internet en social media. In het gesprek met de kandidaat wordt hier bij eventuele bijzonderheden verder op ingegaan.

Proces en aanmelding

Het proces bestaat uit de volgende stappen:
– Op 20 december krijgen de kandidaten een uitnodiging voor een gesprek en nadere informatie over het proces;
De gesprekken met de kandidaten vinden plaats op 10 en 11 januari 2026 (beide 10:00-17:00 uur). Wij verzoeken kandidaten deze tijdsblokken vrij te houden in de agenda;
– Uiterlijk 13 januari worden de kandidaten door de voorzitter van de WAC telefonisch op de hoogte gebracht van het advies;
Kandidaten hebben daarna de mogelijkheid om zich binnen 3 dagen terug te trekken;
– Na de verkiezingen van 18 maart, stelt de WAC haar definitieve advies op, rond het proces af en draagt haar advies over aan het afdelingsbestuur;
– Het afdelingsbestuur draagt het advies over aan de fractie. Het is gebruikelijk dat de voorzitter van de WAC het advies aan de fractie toelicht.

Wil je solliciteren, dan verzoeken we je uiterlijk donderdag 18 december a.s. een motivatiebrief en curriculum vitae (cv) te sturen aan Ron de Graaf, de secretaris van de Wethoudersadviescommissie (WAC). Zijn e-mailadres is [email protected].