Een welvarend Brabant in Balans

Niet innoveren om het innoveren, maar omdat we daarmee verder komen bij de beantwoording van maatschappelijke vraagstukken als klimaatverandering en duurzame, circulaire economie. We zien het belang van innovatie in de diverse regio’s in Brabant op het gebied van onder andere de semiconductor en hightech industrie, medische technologie en de farmaceutische industrie, biobased en procesindustrie, agrifood, maintenance, logistiek en automotive, datascience en artificial intelligence, design, bouw, zorg, fotonica en diverse sleuteltechnologieën.. D66 ziet een rol voor de provincie als de innovatie ook beantwoordt aan de maatschappelijk vraag en wil dat de provincie samen optrekt met het bedrijfsleven om evenwichtige groei, verduurzaming en sociale samenhang te begeleiden.

Zo is de aanpak van de klimaatopgave en energietransitie een grote kans voor de Brabantse economie. In de hiervoor relevante sectoren technologie, bouw, automotive, gezondheid, agrifood en energie heeft Brabant veel kennis.

Daarnaast wil D66 vol inzetten op biobased en circulair, waar men in West-Brabant veel kennis over heeft. Brabant is ook sterk in creatieve innovatieve beroepen die veel geld en internationaal aanzien opleveren zoals gaming en E-sports, muziekproducers en DJ’s en Dutch Design.

De kennisintensieve bedrijvigheid in Brabant vraagt ook om het faciliteren van kennisdeling. Kennis daarnaast is een groot export- en importproduct voor Brabant. Maar de echte grote congressen en evenementen vinden nog maar met moeite hun weg naar Brabant.

D66 omarmt de campusgedachte omdat samen echt sterker maakt. Zet bedenkers, kennis en makers bij elkaar en er ontstaat iets bijzonders. Dat laten de High Tech Campus en Brainport Industries Campus in Eindhoven, Pivot Park in Oss, , de Automotive Campus in Helmond en de Green Chemistry Campus in Bergen op Zoom al zien. In campussen komen investeringen samen die leiden tot innovaties, nieuwe duurzame economische groei en die zo een bijdrage leveren aan Brede Welvaart.

D66 wil dat de provincie scherp de publieke belangen en publieke investeringen gaat borgen bij campussen waar sprake is van publiek-private samenwerking en ontwikkeling van sensitieve technologie. Dit kan onder meer door een strikte toepassing van de Wet Veiligheidstoets investeringen, overnames, fusies en overnames (VIFO) af te dwingen om onder meer ongewenste overnames van Brabantse campussen door buitenlandse investeerders te voorkomen.

Niet elk bedrijventerrein zal een volwaardige campus kunnen worden en het zal ook niet altijd opportuun zijn. Maar voor D66 moeten bedrijventerreinen zo veel mogelijk toegevoegde waarde hebben, ook voor de lokale gemeenschap.

We gaan kritisch en zorgvuldig om met onze schaarse ruimte die wordt ingenomen bij de mogelijke komst van logistieke – en datacentra die weinig toegevoegde waarde voor Brabant hebben vanuit het perspectief van Brabantse Brede Welvaart.

D66 vindt dat de economische activiteiten in balans met de omgeving en de draagkracht van de aarde moeten zijn. Dit betekent dat we naar een circulaire en biobased economie willen; een economisch systeem waarin afval niet bestaat. Reststromen uit productieprocessen vormen grondstoffen voor andere producten en alle producten kunnen 100% worden hergebruikt. De belasting van de omgeving is dan minimaal op milieuaspecten. 

D66 wil dat de provincie bij haar inkoop van producten circulair als norm kiest. Daarnaast wil D66 dat de provincie een actieve bijdrage levert in de regionale en sectorale strategieën op het gebied van circulariteit (kringlooplandbouw, circulair bouwen, emissiereductie mobiliteit en circulaire bedrijfsterreinen). 

Er zijn enorme uitdagingen op de arbeidsmarkt; iedereen ziet de enorme personeelstekorten. Naast een mismatch tussen nieuwe banen en de juiste opleidingen in onze provincie, naast vergrijzing, is er niet alleen een tekort aan competenties en specifieke kennis, maar er is een enorm tekort aan gewoonweg mensen. Op gebieden zoals techniek, logistiek, bouw en zorg. Dat betekent dat we als Brabant aantrekkelijk moeten zijn voor talenten op alle vlakken, om zich hier te scholen, om hier te vestigen, om hier te blijven. Belangrijk hierbij is dat er voldoende stageplekken beschikbaar zijn, zij dat voor MBO, HBO of WO studenten. Om dit te bereiken wil D66 Noord-Brabant naar de rol van het bedrijfsleven hierin. Bijvoorbeeld door het bieden van stageplaatsen op te nemen in de criteria om in aanmerking te komen voor subsidies of leningen uit de provinciale fondsen.

Voor D66 speelt onderwijs speelt hierin een belangrijke rol. Je kunt niet vroeg genoeg in het onderwijstraject kinderen meenemen in wat de mogelijkheden zijn in hun werkende toekomst. Dat betekent ook dat alle kinderen in Brabant dezelfde kansen moeten krijgen, maar ook dat we durven sturen op de ontwikkeling van talenten en (technische) vaardigheden gericht op de toekomst en met oog voor de benodigde aansluiting op de arbeidsmarkt.

Het concept leven-lang-leren is onontbeerlijk voor het bijscholen of herscholen voor mensen op de arbeidsmarkt. Werkgeversorganisaties, bedrijven en particuliere instellingen hebben samen met overheden, regionale werkbedrijven en onderwijsinstellingen (waaronder regionaal onderwijs, de ROC’s) een gezamenlijke verantwoordelijkheid om een actievere rol te spelen en (nieuwe) potentiële arbeidskrachten aan een duurzame baan te helpen. De provincie zal vanuit haar regionale economische bevoegdheid daarbij sterker het voortouw gaan nemen om deze samenwerking aan te jagen en te ondersteunen. De situatie op de Brabantse arbeidsmarkt met de onvervulde vacatures en mensen die graag willen, maar nog niet kunnen, vraagt om een stevigere provinciale inzet.

Het tekort van arbeidskrachten neemt enorme proporties aan. Een deel wordt opgelost met (tijdelijke) werknemers uit andere Europese landen. Dat al deze werknemers hier slechts tijdelijk zijn is achterhaald. De praktijk van de afgelopen jaren heeft geleerd dat circa 60 procent van de arbeidsmigranten uiteindelijk besluit om zich hier permanent te vestigen. Komende jaren wordt een verdere inhaalslag gevraagd voor de arbeidsmigranten, gericht op betere huisvesting en mogelijkheden om gemakkelijk mee te doen aan de Brabantse samenleving. D66 wil dat de provincie haar verantwoordelijkheid neemt op het gebied van de ruimtelijke mogelijkheden tot huisvesting en landelijk koploper wordt voor de participatie van arbeidsmigranten in de samenleving.  Ook wil D66 een nieuwe Brabantse Aanpak Arbeidsmigranten, waarin wordt ingegaan op nieuwe inzichten van bijvoorbeeld het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten, ervaringen uit de coronacrisis en best practices uit andere landen. Arbeidsmigranten zelf worden nadrukkelijk betrokken bij de totstandkoming van nieuw beleid.

Ook voor (internationale) studenten die in Brabant studeren wil D66 Brabant zorgen dat er een interessant vestigingsklimaat heerst. Zo stimuleren we dat de krachten die we hier opleiden ook in Brabant de arbeidsmarkt betreden.

Daarnaast wil D66 dat de provincie bij de rijksoverheid het belang bepleit om naar voorbeeld van de kenniswerkersregeling, het werken in Nederland voor arbeidsmigranten (fiscaal) aantrekkelijker te maken. Daardoor kunnen tekorten in de zorg en andere specifieke sectoren worden aangepakt.

Brabant is goed in het ondersteunen van zijn start-ups. Daar is een fijnmazig systeem voor gebouwd. Maar dan, als je door wil, hoe ondersteunen we de scale-up? Dat gebeurt nu nog niet in Brabant. D66 wil onderzoeken wat de mogelijkheden zijn om potentiële succesvolle start-ups die zich vooral bezig houden met maatschappelijke vraagstukken verder te brengen, zoals met leningen en een buddy systeem met grote bedrijven in onze provincie. De provincie moet hierbij inzetten op de juiste voorwaarden voor economische ecosystemen waarin start-ups kunnen doorgroeien tot succesvolle dragers van de Brabantse economie.