Wij zoeken
Ben jij:
- Proactief
- Sociaal
- Goed in motiveren
- Enthousiast
- Digitaal vaardig
- En je houdt van de straat opgaan?
Vacature regiobestuurslid
Portefuille campagne
Voor meer informatie, vragen of gewoon even kennismaken? Neem gerust contact op met de regiovoorzitter via e-mail: [email protected]
Functieomschrijving
Die het leuk vindt om:
- samen met lokale afdelingen (campagne)activiteiten en trainingen te organiseren;
- contact te onderhouden met het landelijk bureau om de landelijke campagne door te vertalen naar de regio en de afdelingen;
- Als bestuurslid met portefeuille campagne ben je handig met Canva en bereid de lokale afdelingen te helpen met onze huisstijl en campagne materiaal;
- bij te dragen aan enthousiasme voor de campagne;
- richting de Provinciale Staten verkiezingen samen met de campagneleider een plan te maken en de uitvoering samen oppakken?
Bestuur D66 Noord-Holland
Het bestuur kent regulier 5 tot 9 leden. Binnen het bestuur zijn verschillende portefeuilles verdeeld.
De portefeuilles in het bestuur zijn:
– Voorzitter
– Secretaris (vacature)
– Penningmeester
Aanvullend zijn er algemeen bestuursleden met specialisaties, die eventueel ook gecombineerd kunnen worden:
Opleiding en talentontwikkeling
– Verenigingscoach
– Secretaris Politiek
– Communicatie
– Ledenbinding en –werving
– Campagne (vacature)
Het landelijk bureau van D66 aan de Lange Houtstraat in Den Haag. • Beeld: Jeroen Mooijman
Coen Brummer - Oud directeur van de Mr. Hans van Mierlo stichting geeft een speech in de hal van het landelijk bureau. • Beeld: Jeroen Mooijman
Sigrid Kaag - Sigrid Kaag tijdens een Zoom-sessie met leden in de Hans van Mierlo-zaal. • Beeld: Jeroen Mooijman
Medewerkers maken een selfie met Tweede Kamerlid Salima Belhaj tijdens een campagneactiviteit. • Beeld: Jeroen Mooijman
Medewerkers van het campagneteam in het landelijk bureau van D66. • Beeld: Jeroen Mooijman
Het karakteristieke trappenhuis van het landelijk bureau van D66. • Beeld: Jeroen Mooijman
Foto’s van oud-partijvoorzitters hangen in de entree van het landelijk bureau van D66. • Beeld: Jeroen Mooijman
Campagnevoeren zorgt ervoor dat steeds meer mensen onze optimistische boodschap omarmen. • Beeld: Jeroen Mooijman
Tijdsbesteding
Het bestuur vergadert ongeveer 8-10 keer per jaar en heeft daarnaast actief contact. De bestuursleden zijn aanwezig bij Algemene Regionale Afdelingsvergaderingen (ARV) en zijn bereid met enige regelmaat ook naar bijeenkomsten van afdelingen te gaan in de provincie Noord-Holland. Het bestuur organiseert samen, meestal in duo’s, activiteiten en ondersteunt afdelingen waar gewenst. Het bestuur is er ook voor vragen van afdelingen en leden. Richting de Provinciale Staten verkiezingen hebben we ook een aantal formele verantwoordelijkheden voor de vereniging. Gemiddeld vraagt dit om (minimaal) 3 tot 4 uur per week, waarbij er natuurlijk piekmomenten zijn. Ook kan de tijdsbelasting per positie verschillen.
Aanstelling
De aanstelling van een bestuurslid is voor een termijn van vier jaar met een mogelijkheid tot eenmalige verlenging van nog eens maximaal vier jaar. Iemand kan maximaal een aaneengesloten periode van acht jaar bestuurslid zijn van regiobestuur. Om je te kandideren als bestuurslid ben je minstens een half jaar lid van D66 en heb je aan jouw contributieverplichting voldaan.
Over de selectieprocedure
Ben jij enthousiast geworden van een van de posities? Stuur dan een mail met een korte motivatie van maximaal 1-2 alinea en CV naar de regiovoorzitter.
Deadline: zondag 1 maart 23.59 uur.
Twee leden van het huidige bestuur voeren gesprekken met een selectie van de kandidaten in week 10, 11 of 12 (2 tot 21 maart). Naar aanleiding van de sollicitaties bepaalt het bestuur in welke mate de kandidaten aan het profiel voor de functie voldoen en of het bestuur de leden tijdens de verkiezing een advies wil meegeven. Hierover wordt contact opgenomen met de kandidaten. De kandidaten kunnen vervolgens bepalen of ze hun kandidatuur wel of niet handhaven.
Vervolgens wordt een kandidatenboek opgesteld. We vragen de kandidaten een aantal open vragen te beantwoorden en standaard informatie hiervoor te delen. Het kandidatenboek wordt vervolgens gedeeld met de leden in Noord-Holland. Op de Regionale Afdelingsvergadering (ARV) van 11 april volgt een moment van 3 minuten om jezelf kort te presenteren aan de aanwezigen leden. De leden kunnen op dat moment vragen aan je stellen. De aanwezigen leden kunnen daarna hun stem uitbrengen. Tijdens het verloop van de ARV wordt de uitslag van de stemming bekend gemaakt.
Heb jij feedback over deze vacaturetekst en hoe die inclusiever kan? Laat het ons dan weten via [email protected]