Asiel en migratie vragen om eerlijkheid én verantwoordelijkheid. Voor D66 is dat geen debat over cijfers of sentimenten, maar over mensen en over oplossingen die werken. Wie terecht bescherming zoekt, verdient veiligheid, duidelijkheid en perspectief, geen jarenlange onzekerheid in opvang zonder uitzicht. Tegelijk vraagt dit van de gemeente dat zij hun rol serieus nemen, binnen de wet en in goed overleg met partners. Waar overlast ontstaat, moet die worden aangepakt. Niet door mensen weg te zetten of problemen te ontkennen, maar door concrete maatregelen, duidelijke afspraken en handhaving waar nodig. Daarom kiest D66 voor beleid dat doorstroom mogelijk maakt, opvang menselijk houdt én de leefbaarheid in buurten beschermt. Niet door weg te kijken of te vertragen, maar door verantwoordelijkheid te nemen en te doen wat nodig is.
74. D66 vindt dat Maastricht zijn verantwoordelijkheid neemt in de opvang van asielzoekers en statushouders. We handhaven de huidige opvanglocaties en blijven in nauw overleg met het COA zorgen voor voldoende plekken, conform onze wettelijke verplichtingen. Daarbij blijft de voorrang voor de meest kwetsbare doelgroepen zoals alleenstaande vrouwen en statushouders overeind.
75. D66 wil dat opvang gericht is op herstel en perspectief, niet op langdurig verblijf zonder uitzicht. Lang in de opvang blijven is onwenselijk, zeker voor kinderen. D66 kiest voor snelle doorstroom naar een eigen woning, door duidelijke afspraken te maken met woningcorporaties. Zo vinden statushouders sneller stabiliteit en blijven opvangplekken beschikbaar voor wie ze het hardst nodig heeft.
76. D66 wil dat wie in Maastricht komt, zo snel mogelijk mee gaat doen en start met werken óf een opleiding. Dat geeft perspectief, vergroot eigenwaarde en zorgt voor een goede landing in de stad en samenleving. D66 nam daarom het initiatief voor de Maastrichtse pilot ‘asielzoekers sneller aan het werk’. De evaluatie laat zien dat deze aanpak werkt: meer dan zestig mensen zijn gestart met betaald werk, werkgevers zijn tevreden en deelnemers integreren sneller. D66 blijft zich inzetten om statushouders te ondersteunen richting arbeidsmarkt of opleiding, wil deze pilot voortzetten en uitbreiden, zodat meedoen vanaf dag één de norm wordt in Maastricht.
FAQ – Asiel en migratie