D66 stemt vóór Integrale Samenlevingsvisie

D66 is trots dat het college onze suggestie heeft overgenomen de aanpak van discriminatie op te nemen in de visie. Met dat antidiscriminatiebeleid komen er maatregelen over hoe we discriminatie kunnen voorkomen én bestrijden. Volgens de laatste burgerpeiling ervaart 16% van de onze inwoners discriminatie. Dat staat haaks op onze inzet voor kansengelijkheid. We vragen het college daarom om snel actie te ondernemen en aan de slag te gaan met het antidiscriminatiebeleid. 

De Integrale Samenlevingsvisie benoemt dat de gemeente mantelzorgers moet ondersteunen. D66 wilde dit verder handen en voeten geven door een mantelzorgconvenant op te stellen. Hierin kunnen de gemeente, mantelzorgers en zorgorganisaties concrete afspraken maken over hoe we mantelzorgers gaan ondersteunen. Andere gemeenten laten ook zien dat dit convenant van meerwaarde kan zijn. Helaas werd onze motie hierover verworpen. 

Wij vroegen in het debat ook aandacht voor kinderen die opgroeien in onveilige situaties. Zij verdienen tijdig hulp en bescherming. Daar hebben zij ook recht op. De afgelopen jaren heeft de gemeente moeite met het op tijd aanbieden van die hulp en bescherming. Er zijn nog steeds wachtlijsten. D66 wilde in de Integrale Samenlevingsvisie vastleggen dat de gemeente zich inzet om die wachtlijsten te beperken. Dat is namelijk onze ambitie voor de jeugdhulp en -bescherming. Ook onze motie hierover werd tot onze spijt verworpen door de coalitie.

Voor ons was de toevoeging van antidiscriminatiebeleid een goede stap richting de nieuwe visie. We hebben daarmee ons steentje bijgedragen aan het sociaal beleid voor de komende jaren. Uiteraard is het wel teleurstellend dat onze moties over mantelzorgers en jeugdhulp en -bescherming zijn verworpen. Dat geldt ook voor een aantal moties van de PvdA over bijvoorbeeld werkende armen. Desalniettemin delen wij veel van wat in de Integrale Samenlevingsvisie staat. Om die reden stemde D66 voor de visie, die unaniem werd aangenomen door de gemeenteraad.