Inclusie

Kunst tussen flats

Fotoproject De vier jaargetijden (2019), bewonersgroep De Flatmakers Beeld: Marc Lammerts

Voor D66 betekent inclusie dat iedereen er mag zijn, mee mag doen en mag uitblinken. Je bent immers goed zoals je bent, met al je identiteiten en van wie je ook houdt. Deze normen behoren tot de grondbeginselen van D66. Dat draagt de gemeente actief uit door convenanten, communicatie en door het goede voorbeeld te geven. We gaan discriminatie in welke vorm dan ook tegen en verwachten die houding ook van alle samenwerkingspartners.

  • De afgelopen 4 jaren is verder gebouwd aan inclusiebeleid. De gemeente is toegetreden tot de Gelijke Kansen Alliantie, is al jaren Regenbooggemeente en ondertekende het convenant Duidelijke Taal. Andere voorbeelden van wat inclusiebeleid in de praktijk betekent: De evenementen rond Keti Koti, de social mediacampagne rondom Pride, het inloopspreekuur van het meldpunt discriminatie in de Brede Hoed en de leergang inclusie voor leerkrachten. D66 heeft daarnaast op verschillende beleidsterreinen aandacht gevestigd op het perspectief van de inwoner die beperkt, buitengesloten of niet gezien wordt.
Logo D66 Diemen

Inclusie

Iedereen is welkom, met alle talenten, beperkingen en identiteiten die een mens kan hebben. Dat betekent ook aandacht voor de diversiteit in Diemen, verschillen tussen groepen die er ook kunnen zijn. Wij vinden het belangrijk dat iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn, zodat niemand buitengesloten wordt. Dat doen we door culturele verenigingen te steunen, actief input te vragen aan vertegenwoordigers binnen diverse gemeenschappen en onze communicatie waar nodig aan de ontvanger aan te passen.

Discriminatie

Discriminatie bestaat helaas nog steeds en de afgelopen tijd zien we zelfs een toename. Aanpakken van discriminatie begint bij weten wat er speelt. Wij vinden het belangrijk dat discriminatie gemeld wordt en steunen de activiteiten van het meldpunt Discriminatie.nl in Diemen. Melders krijgen daar informatie over mogelijke vervolgstappen en kunnen daar ook hulp bij krijgen. 
 
Wij vragen onze verenigingen om actief discriminatie en buitensluiting tegen te gaan door dit vast te leggen in huisregels, deze regels te handhaven en blijvend aandacht te hebben voor een inclusieve clubcultuur. Als gemeente ondersteunen we dit met trainingsaanbod en door het aanstellen van gemeentelijke vertrouwenspersonen voor sportverenigingen. Daarnaast kijken we naar de mogelijkheden om anti-discriminatie beleid een voorwaarde te maken bij het verlenen van subsidie.

Gelijke kansen

Het is voor D66 belangrijk dat iedereen de kans heeft om het beste uit zichzelf te halen. Ongeacht gender, huidskleur, achternaam of wat ook de reden kan zijn om iemand achter te stellen. Om te bereiken dat iedereen gelijke kansen heeft, moet discriminatie actief worden bestreden en voorkomen. Dat doen we door informatie en door verschillende groepen aan elkaar te verbinden. Wat ons betreft krijgt de succesvolle Keti Koti dialoogtafel van 2024 een vervolg met meer bijeenkomsten over verschillende onderwerpen, zoals bijvoorbeeld veiligheid voor vrouwen op straat en achter de voordeur.

Toegankelijk voor iedereen

We willen dat zowel onze gebouwen en openbare ruimte als ook onze digitale omgeving toegankelijk zijn voor alle inwoners. Dat betekent dat er soms letterlijk drempels moeten worden weggenomen, maar ook dat informatie begrijpelijk moet zijn voor laaggeletterden. Het betekent ook dat onze website is voorzien van software voor blinden en slechtzienden. De gemeente neemt het voortouw door een lokale inclusie-agenda op te stellen in samenspraak met inwoners die drempels ervaren. 
 
We willen dat de gemeente zo veel mogelijk gebruik maakt van ervaringsdeskundigen. D66 wil dat de gemeente samen met inwoners die slecht ter been zijn nagaat hoe het is gesteld met de belangrijkste loop- en OV-routes in Diemen. Zo kan de toegankelijkheid van Diemen worden verbeterd. Bovendien willen we na elke herinrichting van de openbare ruimte een toegankelijkheidscheck uitvoeren met mensen met een fysieke beperking.