Ruimte voor  talent,  
innovatie en  ondernemen

Een bruisend Breda heeft een economie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente heeft een goede  basis met veel werkgelegenheid en die moeten we behouden. Daarom is het van belang om aandacht  te hebben voor wat de ondernemers van nu nodig hebben om hun bedrijven te laten floreren en uit te  breiden. Maar ook te kijken naar het verdienvermogen van de toekomst. We zetten daarom in op  Toegepaste Technologie en Creativiteit, maar we pakken ook kansen die zich voordoen op andere  gebieden. We werken samen met ondernemers om leven en werken in de wijken en dorpen optimaal  te laten floreren en onnodige (administratieve) lasten te voorkomen. We blijven daarbij onze  verantwoordelijkheid nemen als trekker van een stevige, regionale arbeidsmarkt.

• We zoeken actief naar mogelijkheden om Toegepaste Technologie en Creativiteit te integreren  in gebiedsontwikkelingen, zoals op ’t Zoet, en versterken het Innovatiedistrict, dat loopt van het  Slingerweggebied, via ‘t Zoet en het Havenkwartier naar de campussen van BUas en Avans. 

• We blijven inzetten op robotica en gaming. In het innovatiedistrict creëren we plekken waar (jonge)  professionals kunnen onderzoeken en ontwikkelen, zoals techlabs, gamestudios en living labs, en  samen kunnen werken met creatieve makers. We werken samen met de Breda Game Hub en gaan  door met de Breda Game Week.  

• In het Innovatiedistrict staat ontmoeten centraal. Daarom zorgt D66 Breda voor voldoende (starters) woningen, goede voorzieningen en ruimte om te ontspannen. We willen hiermee het talent dat we  opleiden, verleiden om in Breda te blijven en bij te dragen aan het verdien- en innovatievermogen  van de stad. 

• Ondernemers moeten zich kunnen focussen op het ondernemen. Vergunningsprocedures  maken we simpeler en sneller, zonder afbreuk te doen aan de duurzame en maatschappelijke  eisen. We creëren binnen de gemeente één ondernemersloket voor snelle antwoorden en een  bedrijventerreinenmakelaar die actief bedrijven zoekt die goed passen bij onze ambities. 

• We nemen concrete, gedragen plannen vanuit het bedrijfsleven, zoals vanuit de  Bedrijfsinvesteringszones en het Ondernemersfonds, serieus en zoeken naar mogelijkheden om die  op korte termijn waar te maken. We kijken naar wat wél kan en waarderen initiatief, denken mee en faciliteren. 

• We bouwen voort op het succes van de B-WISE Incubator en zetten versterkt in op de B-WISE  Accelerator, omdat we de infrastructuur hebben om start-ups te helpen, maar het lastig blijkt om  het opschalen te stimuleren. Breda helpt ondernemers bij het vinden en aanvragen van nationale en  Europese subsidies. Daarbij zoeken we nadrukkelijk naar kansen in de regio, door dit samen te doen  binnen de Stedelijke Regio Breda-Tilburg en met Brainport.  

• We gaan door met het faciliteren van goede initiatieven zoals de Bouwschool en de Energiehub.  Tegelijk zorgen we voor een bruisende studentenstad met voldoende studenten- en  starterswoningen, zodat talent naar Breda toe komt en blijft. De arbeidsmarkt is de grootste uitdaging  voor onze ambitieuze ondernemers. We werken daarom samen met de onderwijsinstellingen, het  bedrijfsleven en de provincie om een aantrekkelijke stad te zijn voor talent. 

• We helpen ondernemers de kansen van digitalisering optimaal te benutten. Onze grote  onderwijsinstellingen BUas, Curio, Avans en St. Joost hebben hier de opleidingen voor, o.a. op het  gebied van AI, design thinking, ICT en digitale media. We zetten in op het verbinden van hun kennis  en talent met het bedrijfsleven, door netwerken aan elkaar te koppelen. 
 
• We hebben speciale aandacht voor pioniers in onze gemeente die bijdragen aan de duurzame  transitie, zoals No Waste Army en The Protein Brewery.

D66 Breda maakt werk van het moderniseren, invullen en verduurzamen van bestaande en nieuwe  bedrijventerreinen. Samen met ondernemers en buurtbewoners kijken we naar mogelijkheden voor ver groening en uitbreiding.

• Nieuwe bedrijventerreinen worden klimaatinclusief. Door middel van groene daken, bosschages,  voedselbossen en Tiny Forests ontstaat een buffer voor de natuur, zorgen we voor aansluiting bij de  omringende natuur en is het tegelijkertijd aantrekkelijker voor bedrijven om zich hier te vestigen. Ook  op de huidige bedrijventerreinen werken we naar klimaatinclusiviteit. 

• We kijken waar het nodig en mogelijk is om bedrijventerreinen uit te breiden. We houden vast aan  de al geplande, nieuwe bedrijventerreinen, zoals Bavel-Zuid en Rithmeesterpark II. Hierbij willen  we geen grote logistieke dozen met beperkte meerwaarde voor Bredanaars, maar zetten we in op  duurzame werkgelegenheid die past in het landschap.  

• Op bedrijventerreinen werken verschillende bedrijven samen. De reststroom voor het ene  bedrijf is namelijk de grondstof van het andere bedrijf. We stimuleren dat de bedrijven op onze  bedrijfsterreinen slim omgaan met ruimte op het elektriciteitsnet en elkaars restwarmte gebruiken. 

• We zijn trots op de Bredase circulaire en vernieuwende makers en doeners. We koesteren daarom  netwerken als Breda Circulair en Betrokken Ondernemers Breda. 
 

D66 Breda wil Breda de defensiehub van Noord-Brabant maken. Naast de eeuwenlange relatie  met defensie heeft Breda een zeer goede locatie voor defensielogistiek, met de strategische ligging  tussen de havens van Rotterdam en Antwerpen en dichtbij andere defensielocaties als Gilze-Rijen,  Roosendaal en Woensdrecht. De ontwikkeling tot defensiehub willen we samen doen met het  onderwijs en specifiek met de Koninklijke Militaire Academie. Onze economische potentie door de inzet  op robotisering en gaming helpt hierbij. Om de defensiehub van Noord-Brabant te worden, moeten we  niet afwachten, maar nu actief kansen benutten.

• D66 Breda zet daarom in op intensieve samenwerking tussen defensie, het onderwijs en het  bedrijfsleven. Avans Hogeschool en BUas bieden opleidingen in technologie, data, gaming en  design. Studenten en onderzoekers kunnen bijdragen aan defensie of dual-use innovaties, zoals AI,  drones en cybersecurity. Het bedrijfsleven kan dit verder ontwikkelen.  

• Den Haag en de EU stellen veel geld beschikbaar om defensie in Nederland te versterken, onder  andere voor innovatie en opschaling, met focus op slimme materialen, quantumtechnologie,  AI, drones en sensoren. D66 Breda wil dat Breda actief aansluit bij de nationale en  Europese programma’s en financieringsmogelijkheden benut, door regionale en publiek private samenwerkingen. We creëren daarom een eigen DefPort, waar defensie, industrie,  onderwijsinstellingen en lokale overheid samenkomen en kansen pakken.

De binnenstad is het visitekaartje van onze stad. Zowel voor onze inwoners als bezoekers moet de  binnenstad voelen als een warm bad, waar wonen, evenementen, winkelen, verblijven, cultuur, het  nachtleven én de Bourgondische leefstijl samenkomen. Maar de binnenstad kan wel een impuls  gebruiken. 

• D66 Breda wil een bruisende en groene binnenstad. We benutten mogelijkheden om terrassen uit te  breiden, bijvoorbeeld in de Vismarktstraat, te vergroenen, bijvoorbeeld op het Stadserf, en de auto  zoveel mogelijk te weren, bijvoorbeeld op de Prinsenkade.  

• D66 wil dat er samen met ondernemers, bewoners en pandeigenaren een duidelijk en uitvoerbaar  beheerplan voor de binnenstad wordt opgesteld om de binnenstad schoon, aantrekkelijk en gastvrij te houden. 

• Er is extra aandacht voor voldoende passende en slimme afvalbakken en reiniging, maar we vragen  ondernemers ook mee te helpen om het afval op straat te verminderen. 

• Het onderhoudsniveau in de binnenstad blijft op een hoog niveau.  

• D66 Breda wil dat Breda met pandeigenaren en ondernemers samen aan de slag gaat om leegstand  en verloedering aan te pakken. Leegstand is namelijk funest voor de sfeer in onze stad. Er komt een  actieve leegstandsaanpak, waarbij we versterkt inzetten op ruimte voor creatieve ideeën met het  project Starterswinkels.  

• Om Breda te laten bruisen, gaan we uit van wat wél kan. Dat betekent ruim baan geven aan  vernieuwende winkel- of horecaconcepten en soepel omgaan met blurring; het combineren van  horeca en winkelen. Kleinschalige, duurzame en lokale initiatieven krijgen daarbij voorrang. 

• We creëren een veilige omgeving door middel van voldoende straatverlichting, goede handhaving  en werken samen met ondernemers om onveilige situaties snel te herkennen en aan te pakken. Het  moet voor iedereen veilig zijn om in de binnenstad te komen winkelen en uit te gaan.  

• We weren de auto uit het historisch stadshart: de Vismarktstraat, de Reigerstraat, en de  Catharinastraat worden voetgangersgebied.

De krapte op de arbeidsmarkt raakt iedereen, van zorginstellingen tot techniekbedrijven, van het  onderwijs tot de horeca. Juist in deze tijd is het belangrijk dat we als regio samenwerken om mensen  duurzaam aan het werk te helpen én te houden. Breda heeft hierin een bijzondere verantwoordelijkheid  als centrumgemeente: we zijn een knooppunt van talent, bedrijvigheid en onderwijs. Die positie moeten  we benutten. Iedereen moet daarbij kunnen profiteren van de kansen die onze stad en dorpen bieden.

• We zetten in op een sterke rol voor regionale werkcentra. Deze centra verbinden werkgevers,  onderwijsinstellingen en werkzoekenden op een laagdrempelige manier. Ze bieden begeleiding,  scholing en maatwerk, zodat mensen sneller en beter hun plek vinden op de arbeidsmarkt. We willen  dat deze werkcentra toegankelijk zijn voor iedereen, van jongeren die hun eerste baan zoeken tot  mensen die zich willen omscholen of herintreden. 

• Daarnaast kiezen we bewust voor het vasthouden en binden van talent in Breda. Dat betekent  investeren in aantrekkelijke woon- en werkmilieus, goede stageplekken, doorgroeimogelijkheden  en een cultuur waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. We willen dat jongeren die hier  studeren, hier ook blijven wonen en werken. En we willen dat professionals die hier werken, zich  verbonden voelen met onze stad en regio. 

• Samen met partners in onderwijs, bedrijfsleven en overheid bouwen we aan een  toekomstbestendige arbeidsmarkt. Een markt waarin iedereen mee kan doen, talent tot bloei komt  en Breda haar rol als centrumgemeente met trots vervult. 

• Arbeidsmigranten zijn welkom in onze stad en hard nodig om de tekorten op de arbeidsmarkt tegen  te gaan. D66 Breda vindt dat we als gemeente een taak hebben om goed te zorgen voor iedereen  die in onze stad woont en werkt. Daarom hebben we extra aandacht voor de omstandigheden  waarin arbeidsmigranten werken en leven.  

• Uitbuiting en misstanden, onder andere op het gebied van huisvesting zijn onacceptabel. We gaan  actief handhaven en leren daarbij van voorbeelden uit het land, zoals in Den Haag en Roosendaal.  We werken samen met organisaties als WorkinNL, Fairwork en Stichting Barka. 

• Beheersing van de Nederlandse taal is essentieel om mee te kunnen doen in onze samenleving,  daarom bieden we taallessen aan en werken we samen met de Internationale Schakelklas om ook de  kinderen van arbeidsmigranten een goede start te geven.