Investeren in draagkracht

De gemeente Breda is een professionele organisatie met toegewijde medewerkers. Inwoners mogen dat  ook zo ervaren. Daarom zetten we in op een gemeente die dichtbij inwoners staat en goed aansluit bij  hun dagelijkse leven en behoeften. Zo verkleinen we de afstand tussen inwoners en gemeente.

• De gemeente Breda heeft mensen nodig die de ambities van de stad en dorpen waar kunnen maken.  De arbeidsvoorwaarden van de gemeente Breda zijn nu slechter dan in andere gemeenten. Daarom  creëren we betere arbeidsvoorwaarden voor onze medewerkers, zoals adequaat opleidingsbudget.  Zo kunnen we de kwaliteit van de gemeentelijke organisatie behouden en versterken. Daarnaast  stimuleren we het gebruik van de fiets en het openbaar vervoer van onze ambtenaren. 

• We trekken nieuw talent aan door passende stages en traineeships aan te bieden, op alle  opleidingsniveaus. Zo kunnen we de kwaliteit in de organisatie behouden en versterken. 

• D66 Breda zet brede welvaart centraal in het gemeentelijk beleid. Dat betekent dat we niet alleen  kijken naar economische groei, maar ook naar factoren die het leven van inwoners echt beter  maken, zoals gezondheid, duurzaamheid, of veiligheid. Zo zorgen we dat beleid niet alleen vandaag  werkt, maar ook op lange termijn bijdraagt aan het welzijn van iedereen. 

• Om de (fysieke) stap naar het stadskantoor te vergemakkelijken, richten we (mobiele) algemene  loketten in op verschillende plekken binnen de wijken en dorpen. Op die manier kunnen inwoners  laagdrempelig terecht met vragen of voor hulp. 

• Communicatie van de gemeente en van gemeentelijke organisaties moet duidelijk, begrijpelijk en  laagdrempelig zijn. Omdat Breda een internationale stad is, hoort daar ook informatie in bijvoorbeeld  het Engels, Arabisch, Oekraïens, Pools en Roemeens bij. 

• Het vergunningenstelsel is in veel gevallen erg complex. Lange doorlooptijden en ingewikkelde  formulieren zorgen voor een onnodige vertraging en verwarring. Bovendien ontbreekt het  regelmatig aan een mogelijkheid om inhoudelijk over een aanvraag te kunnen overleggen. Daarom  vereenvoudigen we de komende periode het vergunningenstelsel en kijken we waar het nodig is om  vergunningen voor aan te vragen.  

Het Stadserf, waar het Bredase stadhuis gevestigd is. - Beeld: Reginald Kluijtmans

Versterken van de lokale democratie

• Veel besluiten die in de gemeente worden genomen, hebben grote invloed op de directe  leefomgeving van de inwoners. D66 Breda wil dat bewoners meer kunnen meedenken en  meebeslissen over deze plannen. Zo kunnen we bewoners structureel betrekken bij deze besluiten.  Daarom gaan we veel meer gebruik maken van www.planbreda.nl en/of een digipanel. Ook  wijkplatforms en wijk- en dorpsraden krijgen hierin als gesprekspartners nadrukkelijker een plek. 

• D66 Breda vindt het belangrijk dat jongeren een echte stem hebben in de gemeente. Daarom gaan  we verder met jongerenambassadeurs: jonge inwoners die structureel meedenken en adviseren over beleid dat hen raakt. 

• Vergrijzing wordt de komende jaren een belangrijk thema in Breda, daarom versterken we de positie  van Breda Senior. We betrekken senioren bij maatregelen die specifiek voor hen genomen worden.  Zij verdienen een adviserende rol zodat ook zij structureel mee kunnen denken. 

• Sterke, kritische, onafhankelijke media zijn essentieel voor een gezonde democratie. D66 wil daarom  dat de gemeente Breda lokale journalistiek ondersteunt en waar nodig faciliteert, bijvoorbeeld met  een fonds voor lokale onderzoeksjournalistiek. 

• De controle en grip op regionale samenwerkingen, zoals gemeenschappelijke regelingen, kan beter.  Daarom blijven we ons actief inzetten voor betere samenwerking tussen de gemeenteraden in de  regio. 

• D66 staat open voor vernieuwing en verbetering van het instrument ‘burgerinitiatief’. 

• Breda stimuleert dat inwoners meedenken en meepraten over de plannen en besluiten die we  maken. Dat geldt ook voor maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, bedrijven,  belangengroepen en zorgverleners. De basis van participatie is verwachtingsmanagement en  transparantie, mensen moeten weten wat we met hun inbreng doen. We zijn duidelijk over hoe het  proces eruit ziet en hoe de uitkomsten meegewogen worden in de besluiten. 

Toekomstbestendige gemeentefinanciën

• D66 Breda wil dat gemeentelijke belastingen eerlijker worden, zodat de vervuiler betaalt en schoon  gaat lonen. Belastingen zoals de rioolheffing en de afvalstoffenheffing stemmen we daarom beter  af op factoren die daarop van invloed zijn, zoals de grootte van het huishouden en de mate van  vervuiling. Zo betaalt niemand te veel en belonen we schone keuzes. 

• De onroerendezaakbelasting (OZB) brengen we naar de laagste 20% van Nederland en indexeren  we op basis van de meerjarige gemiddelde inflatie, zodat we kunnen investeren in de toekomst en  de lasten voor inwoners betaalbaar blijven. We trekken zo bovendien de lasten voor huurders en  kopers meer gelijk. Tegelijkertijd blijft D66 kritisch kijken naar de eigen uitgaven van de gemeente,  zodat elke euro verstandig wordt besteed. We zijn ambitieus maar voeren onze ambities uit in  realistische stappen binnen een gezonde begroting.  

• D66 Breda vindt het belangrijk dat inwoners mee kunnen praten over de begroting, daarom gaan we  de inspraakmogelijkheden van inwoners doorontwikkelen, bijvoorbeeld door de ideeënmarkt bij de  kadernota in de gemeenteraad meer en bredere bekendheid te geven. 

Verstandig omgaan met data en privacy

• We kunnen steeds meer met data. In Breda lopen we zelfs voorop met onze digital twin, die we  gebruiken voor onder andere crowd control. D66 Breda is daar trots op en wil dat we deze verder  ontwikkelen en hier slim en verantwoord gebruik van maken. Hierover brengen we open verslag uit,  met respect voor ieders privacy, en letten we op mogelijke onbedoelde vooroordelen in algoritmes. 

• We zetten de mogelijkheden van AI in om de bedrijfsvoering van de gemeentelijke organisatie en  de dienstverlening richting inwoners te verbeteren. Ambtenaren krijgen de nodige trainingen en  ondersteuning om met AI te kunnen werken, met aandacht voor digitale vaardigheden en ethiek. 

• Daarnaast wil D66 Breda dat de gemeente haar ICT-systemen veilig en toekomstbestendig houdt.  Daarom pleiten we voor een ‘Responsible Disclosure’-regeling: goedbedoelende hackers mogen  zwakke plekken in gemeentelijke websites en systemen ontdekken en melden, zonder dat ze  daarvoor vervolgd worden. Zo verbeteren we de beveiliging van de digitale dienstverlening,  waarmee we de veiligheid en privacy van inwoners en gegevens vergroten.