Verkiezingsprogramma

Iedereen vrij om te leren en ontwikkelen

Goed onderwijs is de sleutel tot vrijheid en kansengelijkheid. In Zaanstad moet iedereen zich kunnen ontwikkelen van peuter tot professional, ongeacht achtergrond of inkomen. D66 wil investeren in mensen: in scholen, leraren en levenslang leren.

Onderwijs als basis voor gelijke kansen

D66 vindt dat het de taak is van de overheid om ernaar te streven dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen tot wat ze kan en wil zijn. En gelijke kansen krijgen begint in de klas.

  • D66 wil dat alle kinderen in Zaanstad toegang hebben tot goed onderwijs, cultuur en sport.
  • Om goed te kunnen leren, heeft een kind een goed ontbijt nodig. We willen op alle scholen gratis schoolontbijt invoeren.
  • Routes naar school, sport en cultuur moeten veilig zijn. Kinderen moeten – via school – nog meer inzicht krijgen in veilig weggedrag.
  • Alle scholen zouden, met ondersteuning van de gemeente, gezonde scholen moeten zijn. In kantines moet gezond eten vaker en goedkoper worden aangeboden dan ongezond eten.
  • We investeren in brede scholen en integrale kindcentra (IKC’s) waar opvang, onderwijs en welzijn samenkomen.
  • Alle kinderen hebben recht op een rijke schooldag. We willen onderzoeken hoe het aanbod naschoolse activiteiten uit te breiden en kwalitatief te verbeteren – een inkomensafhankelijke eigen bijdrage is wat D66 betreft een optie.
  • Gemeentelijke middelen voor onderwijsachterstanden worden structureel hersteld.
  • Lezen en taalvaardigheid krijgen prioriteit – elk kind wordt automatisch lid van de bibliotheek.
  • Er komt extra aandacht voor huiswerkbegeleiding en bijles programma’s op de scholen zelf.

Sterke scholen, sterke leraren

Goed onderwijs vraagt om goede gebouwen en gemotiveerde leraren. Zaanstad verzorgt de huisvesting van scholen en heeft daarmee een belangrijke taak te vervullen Schoolgebouwen moeten een inspirerende plek zijn voor alle leerlingen en dienen bovendien duurzaam en toegankelijk te zijn voor leerlingen met een beperking. Het lerarentekort blijkt een actueel thema. D66 wil leraren aantrekken en mensen enthousiasmeren om zij-instromer of deeltijddocent te worden.

  • D66 wil dat alle schoolgebouwen in Zaanstad duurzaam, gezond en goed geventileerd zijn – ook de middelbare scholen.
  • Scholen mogen zelf de inrichting van hun schoolplein bepalen. D66 wil dat de gemeente helpt met het vergroenen van schoolpleinen. De gemeente moet samen met scholen optrekken om te kijken naar het uitbreiden van schoolpleinen en/of speelmogelijkheden tijdens pauzes in nabije parken. Schoolpleinen moeten na schooltijd toegankelijk zijn voor buurtkinderen en juist niet onbruikbaar zijn.
  • Er is een veilig leefklimaat in en rondom onze schoolgebouwen.
  • We bevorderen waar mogelijk kleinere klassen. In kleinere klassen is vanzelf meer ruimte voor maatwerk. D66 wil op elke school een conciërge.
  • De gemeente stimuleert samenwerking tussen scholen, sportclubs en cultuurorganisaties.
  • De gemeente geeft leraren voorrang op sociale huur- en middenhuurwoningen.
  • D66 wil inzetten op het enthousiasmeren van de jeugd en zij-instromers voor een baan als leraar.

Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO)

MBO’ers zijn de vakmensen van de toekomst. Zij zijn onder meer nodig voor de energietransitie, woningbouw en zorg. Zaanstad is een echte MBO-stad, daar zijn we trots op. D66 wil dat MBO’ers meer erkenning en waardering krijgen.

  • D66 wil dat samenwerking tussen het MBO en het bedrijfsleven meer wordt gestimuleerd, vooral op het gebied van voedsel, houtbouw en energietransitie.
  • Mbo-studenten krijgen, waar mogelijk, voorrang bij stageplaatsen in gemeentelijke projecten. En ze krijgen van de gemeente een redelijke/marktconforme stagevergoeding D66 wil ook daarnaast dat de gemeente stages voor MBO stimuleert in het bedrijfsleven.
  • D66 wil dat er huisvesting komt voor MBO-studenten in Zaanstad.

Een leven lang leren

De wereld verandert snel – kennis veroudert, banen veranderen. D66 wil dat leren mogelijk blijft, ook na school.

  • Meedoen Zaanstad, de summer experiences en summerschool zijn voorbeelden van goede initiatieven die we willen behouden, versterken en uitbreiden.
  • De Zaanse pas verdient een nieuwe start.
  • De gemeente stelt een Zaanse Leercirkel in: een samenwerkingsverband van onderwijs, bedrijven en bibliotheken voor scholing en omscholing.
  • Volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen toegang tot gratis basisopleidingen voor taal, rekenen en digitale vaardigheden.
  • We willen dat Werkom nog beter verbonden wordt aan het bedrijfsleven zodat er minder oneerlijke concurrentie is, maar vooral zodat medewerkers die dat kunnen, leren hoe in de setting van een gewoon bedrijf te functioneren.

Inclusie en diversiteit in onderwijs

  • D66 wil dat alle kinderen meetellen, ook als leren moeilijker gaat.
  • Er komt meer ruimte voor flexibel onderwijs voor thuiszitters of leerlingen met een ondersteuningsbehoefte.
  • De gemeente ondersteunt ouder-kindcentra en laagdrempelige opvoedprogramma’s om ouders te helpen bij begeleiding.
  • Zaanstad biedt vluchtelingen en nieuwkomers toegang tot taalonderwijs en integratie via scholen.

Onderwijs is de motor van vrijheid. D66 investeert in leren als levenslange kans

Home Iedereen vrij om te leren en ontwikkelen