Mantelzorgers verdienen meer aandacht

Je moet als mantelzorger structureel je leven aanpassen, natuurlijk in meer of mindere mate hangt dat af van de situatie, maar het is vaak een langdurig commitment. Dat is dat je als mantelzorger eigenlijk praktisch altijd aan staat. Het leven is vrij strak georganiseerd. Voor spontane acties is minder of geen ruimte. Adempauzes zijn vaak relatief kort als ze er al zijn. Zelf ziek worden kan eigenlijk niet. Als je dat in je omgeving ziet, is het goed om te zien of je diegene wat kan helpen. Grote waardering zal ongetwijfeld dan je deel zijn

De mantelzorger behoedt in feite de maatschappij voor nog meer zorgkosten. Dat de gemeente dit faciliteert is noodzakelijk en er is reeds een goed netwerk opgezet rondom mantelzorg. De gemeente moet daarbij ook haar commitment laten zien. Dat lezen we in de notitie terug, maar we willen dit ook graag extra benadrukken. D66 ziet óok graag dat dit gedaan wordt door een of meer professionals binnen Wegwijs+. Dat gaat nu als pilot gebeuren.

We denken ook dat je als gemeente hiermee echt het verschil kan maken naar je inwoners. Zeker daar waar de mantelzorg vroeg of laat zal leiden tot bijvoorbeeld thuiszorg is het van belang dat dan snel geschakeld kan worden. Ook kan de gemeente beter helpen met complexe vragen. Het is dan ook goed als het overgrote deel van de met name zwaar belaste mantelzorgers ook daadwerkelijk in beeld is of komt. We hopen dan ook dat de pilot snel succesvol zal zijn en worden graag op de hoogte gehouden.

Uiteindelijk is elke vorm van ondersteuning het resultaat van een proces van herkenning, onderling vertrouwen en juist datgene doen wat nodig is. We noemen dat maatwerk. Dat is niet altijd een makkelijk en ook niet altijd een efficiënt proces. En soms lukt het nog niet. Maar het is de gemeente die hier haar kracht kan laten zien. We zijn dan ook tevreden met deze notitie, het is zeker een goede basis. Maar het lijkt ons ook goed dat we ons als raad wat vaker met dit onderwerp gaan bezighouden. Het verdient meer aandacht. Het fenomeen mantelzorg wordt alleen maar groter en belangrijker. Uiteindelijk zullen we ook nog meer beleid moeten ontwikkelen op zaken als: goede en echt werkende respijtzorg, hoe kunnen we dat gaan organiseren? Financiële ondersteuning en mentale ondersteuning, hoe richten we dat in? En het delen van kennis en vaardigheden. De mantelzorger kan het misschien beter en slimmer doen.

D66 wil dat de gemeente doorgaat met het uitdelen van het mantelzorgcompliment en dit niet schrapt om budget op te leveren voor de professionele mantelzorgondersteuning. Het is én én. Liefst ziet de D66-fractie dat het verhoogd naar een lokaal te besteden bon van 50 of 100 euro. En dit is meteen een oproep aan de Vughtse ondernemers, wellicht kunnen ze hieraan bijdragen. Het is echt een cadeautje voor de mantelzorger, en hoe symbolisch ook, het heeft een positief effect. Wat ons betreft houden we het erin. Het heeft als bijkomend voordeel dat ook op deze manier de mantelzorger in beeld is en blijft.