Werk dat werkt voor iedereen

Een kansrijke toekomst begint bij een sterke basis. D66 Súdwest-Fryslân gelooft in een arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen en waar talent niet onbenut blijft. Wij zien het als onze taak om inwoners te ondersteunen in hun ontwikkeling, zodat zij volwaardig kunnen deelnemen aan werk en samenleving. Of je nu aan het begin van je carrière staat, een nieuwe richting zoekt of extra ondersteuning nodig hebt: wij investeren in een inclusieve gemeente waarin gelijke kansen centraal staan.

Een inclusieve arbeidsmarkt

Iedereen verdient een eerlijke kans op werk, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of beperking. Wij stimuleren inclusief werkgeverschap door bedrijven te helpen bij het werven van diverse talenten. Voor mensen die extra steun nodig hebben, zetten we in op loonkostensubsidies, persoonlijke begeleiding en sociaal ondernemerschap. Ook nieuwkomers laten we niet aan de kant staan. Wij zorgen voor snelle taalverwerving en begeleiding, zodat zij binnen één jaar perspectief hebben op werk of een opleiding. Daarnaast pakken we laaggeletterdheid aan door de samenwerking tussen bibliotheken en scholen te versterken en als gemeente altijd in begrijpelijke taal (B1) te communiceren.

Súdwest Werkt!

Wij bouwen Súdwest Werkt verder uit tot hét regionale platform waar inwoners, onderwijs en bedrijven samenkomen. Dit wordt één herkenbaar loket voor vacatures, stageplekken, opleidingen en loopbaanadvies. Hierdoor maken we de kansen in onze regio zichtbaar en versterken we de samenwerking tussen scholen en lokale bedrijven.

Een leven lang ontwikkelen

De wereld verandert en werk verandert mee. D66 wil dat inwoners zich hun hele loopbaan kunnen blijven ontwikkelen. Met het programma Súdwest leert door bieden we een gemeentelijk ontwikkelbudget voor inwoners die hun baan dreigen te verliezen of zich willen omscholen naar sectoren met veel werkgelegenheid. We stimuleren praktijkleren en stages, zodat leren en werken hand in hand gaan.

Wat wij gaan doen

  • Súdwest Werkt: Eén centraal platform voor werk, stages en scholing in de regio.
  • Jongerenbanenplan: We ondersteunen lokale mkb-bedrijven om jongeren zonder werkervaring een kans te bieden.
  • Snel aan de slag: Nieuwkomers krijgen binnen een jaar perspectief op werk of opleiding via snelle taalverwerving.
  • Ontwikkelbudget: Met ‘Súdwest leert door’ helpen we inwoners bij om- en bijscholing.
  • Aanpak laaggeletterdheid: We investeren in taalvaardigheid en communiceren als gemeente op B1-niveau.
  • Toekomstbestendig beleid: Arbeidsmarktbeleid toetsen we met de ‘Fryske generatietoets’ op gevolgen voor toekomstige generaties.