Welzijn, zorg, jeugd, werk en inkomen

D66 Lelystad is voor goede en bereikbare zorg, wanneer dit nodig is. Tegelijkertijd denken wij dat veel zorg voorkomen kan worden door de sociale cohesie in de wijk te versterken. Bijvoorbeeld als onze buren daarbij een extra oogje in het zeil houden en een kopje koffie aanbieden, om zo eenzaamheid te bestrijden. Met sociale partners in de wijk zorgen we samen met de bewoners dat zij zich nog meer thuis voelen in hun buurt en samen een vangnet vormen. Het verder ontwikkelen van dit vangnet is voor D66 Lelystad prioriteit.

Mensen die gezond leven zijn gelukkiger, vitaler en hebben minder zorg nodig. Wij vinden het belangrijk dat kinderen leren om gezond te eten. Projecten als “fruit op school” dragen daaraan bij.

D66 Lelystad wil dat iedereen zo lang mogelijk vitaal blijft en mee kan doen in de maatschappij. We blijven kijken hoe we de groene buitenruimte van Lelystad nog meer kunnen benutten om onze inwoners te laten bewegen.

In de huidige samenleving raken steeds meer mensen buiten beeld. Contact met mensen is een belangrijke voorwaarde om je goed te voelen. D66 Lelystad zet in op het versterken van netwerken in buurten en wijken om samen te zorgen voor elkaar. Wij willen het gebruik van de MFA’s (multifunctionele accommodaties) door onze inwoners en door maatschappelijke organisaties bevorderen door het uitbreiden van de uren van beheerders.

Vrijwilligers zijn voor veel organisaties, mensen en de stad onmisbaar. Lelystad heeft er daar al veel van. Vrijwilligers zijn niet alleen met elkaar en anderen bezig om iets goeds te doen voor Lelystad, het is ook een bezigheid waaraan zij een deel van hun tijd besteden en zelf contacten opdoen. Onze vrijwilligers verdienen waardering en D66 Lelystad vindt dat we dit meer kunnen uiten als gemeente, zoals het organiseren van een vrijwilligersdag. Dit helpt ook bij het aantrekken van nieuwe vrijwilligers.

Samenwerking met o.a. Welzijn Lelystad is van groot belang voor de inzet en werving van vrijwilligers.
 
Het is van groot belang mantelzorg nog meer te koesteren. Een luisterend oor voor wat mantelzorgers echt nodig hebben, kan bijvoorbeeld via een mantelzorgnetwerk. Mantelzorg mag nooit een reden zijn geen professionele hulp te bieden.

In Lelystad is nog altijd veel verontwaardiging over het feit dat het ziekenhuis enkele jaren geleden gesloten is. Inmiddels is er veel gebeurd om een deel van de zorg terug te halen naar Lelystad. D66 Lelystad vindt nog altijd dat Lelystad een volwaardig ziekenhuis verdient, een ziekenhuis waar nieuwe Lelystedelingen weer geboren kunnen worden en spoedgevallen opgevangen, dus met afdelingen verloskunde en IC.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat iedere Lelystedeling een eigen huisarts heeft, liefst in de buurt. Voor nieuwe wijken willen we daarom dat er rekening wordt gehouden met de inpassing van een gezondheidscentrum. Ook willen we dat de gemeente andere mogelijkheden stimuleert om huisartsen en tandartsen zich in Lelystad te laten vestigen. D66 Lelystad blijft zich inzetten voor voorrangsregelingen om zorgpersoneel naar de stad te halen of te behouden.

In de afgelopen jaren is het aantal kinderen in de jeugdzorg enorm gestegen. Van 1 op de 27 kinderen in de jeugdzorg naar 1 op de 7 kinderen. Veel problemen van ouders (vechtscheidingen, schulden) proberen we nu op te lossen door het kind te behandelen. Dit werkt niet en is zelfs schadelijk voor het kind. Met name uithuisplaatsingen zijn traumatisch voor kinderen en moeten zoveel mogelijk voorkomen worden.

D66 Lelystad zet in op normalisering en een sterkere cohesie binnen buurten om daarmee samen problemen op te lossen of leren om te gaan met moeilijke situaties. Daar waar professionele hulp nodig is zetten we in op 1 hulpverlener als aanspreekpunt voor ouders die de verantwoordelijkheid draagt voor alle hulpverlening.

De gemeente wil grip op de kosten voor de jeugdzorg, want het systeem is te weinig effectief en efficiënt gebleken. Daar waar er jeugdzorg nodig is kijkt D66 Lelystad kritisch naar het stapelen van behandelingen. De meeste problemen kunnen effectiever binnen de omgeving aangepakt worden, dan met een eindeloze combinatie van individuele zorg- en welzijnstrajecten. We willen de kracht van de sociale partners in Lelystad inzetten om kinderen die dat nodig hebben (liefst al op de scholen) een steuntje in de rug te geven. Daar waar er specialistische individuele jeugdzorg nodig is maken we duidelijke afspraken met aanbieders binnen de door de gemeente ingekochte jeugdzorg.

D66 Lelystad wil een betere overgang voor kwetsbare jongeren die achttien worden. Vanaf die leeftijd gelden nieuwe rechten en plichten waar ze zich vaak niet bewust van zijn. We laten deze jongeren niet vallen en willen dat wie na de achttiende verjaardag geen woning, werk of school, een sociaal netwerk of financiële zelfstandigheid heeft, moet kunnen aankloppen bij de gemeente voor hulp en begeleiding.
D66 Lelystad wil dat jongeren proactief worden geïnformeerd door de gemeente en door sociale partners.

D66 Lelystad wil in de komende periode meer aandacht voor preventie en sociale gezondheid. Laagdrempeliger toegang tot informatie over opvoeden, bijvoorbeeld een programma waarbij ouders onderling met elkaar in gesprek gaan over het opvoeden van kinderen. Ook ouders van wie kinderen met dezelfde problematiek worstelen, krijgen een mogelijkheid om samen met andere ouders te sparren over ervaringen en oplossingen.
De gemeente gaat met deze groepen in gesprek over wat er nodig is. Door ouders bij elkaar te brengen vinden ouders begrip, wederzijdse hulp en erkenning bij elkaar. Bovendien kan de hulpverlening beter worden afgestemd op de vraag als de gemeente haar oor te luisteren legt bij de ouders.

D66 Lelystad zet zich in voor de werkende armen (mensen die nu aan het werk zijn, maar op of onder het bestaansminimum leven). Werken moet weer lonen, terwijl het nu zo is dat je door alle toeslagen minimaal 150% van de bijstand moet verdienen om er ook daadwerkelijk iets aan over te houden.

We willen dat Werkbedrijf Lelystad zich ook gaat inzetten om mensen naar beter betaalde banen te begeleiden. Dit geeft ruimte mensen in te laten stromen op de arbeidsmarkt. Daarnaast wil D66 Lelystad kijken naar experimenten waarbij mensen met een uitkering zonder voorwaarden extra geld kunnen krijgen of waar schulden bevroren worden.

D66 Lelystad wil mensen met een uitkering, die kunnen werken, ondersteunen om zo snel mogelijk (weer) betaald werk te vinden. Daarom is een goede samenwerking tussen en met UWV, Werkbedrijf Lelystad, uitzendbureaus en bedrijven belangrijk. Op basis van de toekomstige behoeften aan werkenden in onder andere de zorg, het onderwijs en de techniek, organiseert de gemeente met lokale partners specifieke opleidingstrajecten voor deze sectoren. Kortom wij richten ons op wat je wél kan, zodat je wél mee kunt doen.

D66 Lelystad wil dat alle Lelystedelingen gelijke kansen hebben op een baan. Wij willen meer inclusie op de arbeidsmarkt, met extra aandacht voor ouderen, statushouders en mensen met een beperking. Door te investeren in scholing, ontwikkeling, begeleiding én door Werkbedrijf Lelystad een stevigere positie te geven, helpen we meer Lelystedelingen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk. Verder zorgen we ervoor dat inwoners zo min mogelijk belemmeringen ervaren als zij de overstap maken van een uitkering of dagbesteding naar werk.
Als gemeente Lelystad geven wij het goede voorbeeld door in het aannamebeleid expliciet in te zetten op verscheidenheid en door voldoende stageplaatsen te bieden.

D66 Lelystad wil dat de inkomensondersteuning binnen de regelgeving simpeler wordt. Inwoners die tijdelijk geld bijverdienen, moeten simpel kunnen switchen, zonder dat ze opnieuw een hele aanvraagprocedure voor een uitkering moeten doorlopen. Ook moet het wat D66 Lelystad betreft makkelijker zijn om – naast een uitkering – vrijwilligerswerk te doen of een opleiding te volgen. Regels die dit alles in de weg staan schaffen we af. Daarnaast weet de gemeente welke inwoners recht hebben op extra gemeentelijke toeslagen. D66 Lelystad wil dat inwoners die recht hebben toeslagen deze (liefst automatisch) krijgen.