Uit de recent vastgestelde kandidatenlijsten blijkt echter dat de lokale politiek over de gehele linie nog steeds een flinke inhaalslag te maken heeft. Het gemiddelde percentage vrouwelijke kandidaten over alle partijen heen blijft steken op slechts 26,1%. D66 laat zien dat het anders kan én moet.
Ruim 45% vrouwen op de D66-lijst
Wij zijn ontzettend trots op de diverse en sterke groep mensen die zich voor D66 kandidaat heeft gesteld. Op onze lijst prijken 22 gedreven kandidaten, waarvan maar liefst 10 vrouwen. Met een percentage van 45,5% vrouwelijke kandidaten lopen wij stevig voorop vergeleken met de andere gevestigde partijen in de gemeente.
Beeld: D66 Hulst
Gelijke kansen en representatie ontstaan niet vanzelf; het vraagt om bewuste keuzes en een open blik. Onze kandidaten brengen een schat aan ervaring mee vanuit de hele gemeente. Zo hebben we sterke vertegenwoordigers uit onder andere:
Hulst: Hannelore van de Walle, Gwen ter Horst, Rianne Vons en Kim Sterkman.
Kloosterzande: Iris Hendriks, Margaret Lafort en Sophie Meerschaert.
Clinge: Veerle de Cock.
Sint Jansteen & Lamswaarde: Yvonne Haak en Fleur van Overmeeren.
Bouwen aan de toekomst van Hulst
De uitdagingen waar we in Hulst voor staan—van verduurzaming en goed onderwijs tot een levendig en bereikbaar buitengebied—vragen om alle beschikbare talenten. Wij geloven dat besluiten beter worden wanneer ze vanuit meerdere perspectieven worden belicht. De brede vertegenwoordiging op onze lijst, met een uitstekende balans tussen mannen en vrouwen, staat garant voor een frisse en complete kijk op de toekomst van onze prachtige grensregio.
Kies voor vooruitgang. Kies voor een stem die iedereen vertegenwoordigt.
Het percentage vrouwen zonder D66 Hulst zou uitkomen op 23,8%, een belabberd percentage en geen afspiegeling van onze gemeente.
Beeld: D66 Hulst