D66 Haarlemmermeer richtte zich tijdens de behandeling van de programmabegroting op drie cruciale investeringsgebieden:
Het kan wél: realisme en ambitie zorgen voor een sluitende begroting
De bespreking van de programmabegroting was op donderdag 6 november. De gemeente heeft een financieel gezonde begroting voor 2026 en 2027, ondanks de grote druk op gemeenten en onzekerheid vanuit het Rijk. Volgens D66 fractievoorzitter Gerdien Knikker is dit gelukt omdat de gemeente (college, raad en organisatie) op tijd maatregelen nam, vooruitkeek en keuzes durfde te maken. D66 is trots dat de gekozen koers is vastgehouden zonder dat dit ten koste ging van voorzieningen en kansen voor inwoners.
Zorg die werkt: kiezen voor preventie
Zorg en werk vormen samen ruim 32 procent van onze begroting, meer dan 220 miljoen euro per jaar. Achter deze bedragen schuilen echte mensen en gezinnen, niet alleen systemen.
In 2026 gaat bijna € 69 miljoen naar jeugdzorg, wat een van de grootste posten blijft. D66 deelt de zorgen over de toenemende kosten en het feit dat gemeenten financieel verantwoordelijk blijven voor taken waar ze maar beperkt invloed op hebben zolang het Rijk de wetgeving niet aanpast. D66 vindt daarom dat we onze energie moeten richten op wat lokaal wél kan: preventie versterken en hulp dichter bij gezinnen organiseren. Dit betekent dat we jongerenwerkers zichtbaar willen maken op school en in de wijk. Zij kunnen eerder problemen signaleren, sneller helpen en vertrouwen opbouwen. Zo voorkomen we grotere problemen later, want problemen voorkomen is effectiever dan achteraf repareren.
Een sterke economie als basis voor leefkwaliteit
Een sterke economie is essentieel voor Haarlemmermeer. Dit is geen doel op zich, maar een voorwaarde om te kunnen blijven investeren in leefbaarheid en voorzieningen voor inwoners. We investeren in onderwijs, talentontwikkeling, duurzame bedrijvigheid en innovatie. Dit zorgt ervoor dat mensen hier kunnen wonen én werken, wat de veerkracht van de gemeente waarborgt.
Kritiek op de lasten voor inwoners: D66 ziet wel een stijging van de belastingdruk voor onze inwoners (deze neemt toe van € 1.067 naar € 1.127 per jaar (ongeveer € 60 meer per huishouden)). Hiermee zit Haarlemmermeer boven het landelijk gemiddelde. D66 vraagt het college om aandacht te houden voor deze stijgende lasten en om verdere stijging in 2027 te voorkomen. D66 ziet liever, om de eigen inwoners financieel te ontzien, alsnog een extra verhoging van de toeristenbelasting, mocht dat nodig zijn.
Voorzieningen die verbinden
Investeringen in nieuwe scholen, sportaccommodaties, cultuur en PARK21 zijn heel belangrijk. Dit zijn geen cijfers op papier, maar ontmoetingsplekken waar de gemeenschap groeit, waar kinderen leren en waar inwoners elkaar vinden. Een groeiende gemeente vraagt om blijvende aandacht voor leefbaarheid. Goed bestuur betekent ook luisteren en zichtbaar zijn, zodat inwoners voelen dat hun stem ertoe doet.
D66 is ervan overtuigd dat de gemeente Haarlemmermeer financieel gezond is en klaar is voor de toekomst. De uitdagingen van morgen vragen om een gezamenlijke aanpak.
We bereiken vooruitgang niet door harder te praten, maar juist door samen te werken.
Gerdien Knikker, fractievoorzitter D66 Haarlemmermeer
En dan nog iets… erkenning van vakmanschap
Lokaal goed bestuur wordt samen gemaakt door de raad, het college én de ambtelijke organisatie. Goede raadsvoorstellen zijn cruciaal voor goede besluitvorming in de raad. Daarom diende Fouad Sidali (PvdA) samen met Gerdien Knikker, de motie ‘Pen erop!’ in. Deze motie is met een zeer ruime meerderheid aangenomen en mede ingediend door veel partijen, waaronder PvdA, GroenLinks, CDA, VVD, HAP, Forza, SRH en EH.
Wat houdt de motie in? De motie roept de raad op om jaarlijks stil te staan bij het ambtelijk vakmanschap door de Raadspen uit te reiken. Ambtenaren spelen een fundamentele rol door het schrijven van zorgvuldig onderbouwde en maatschappelijk relevante raadsvoorstellen. De kwaliteit van deze voorstellen draagt direct bij aan effectief lokaal bestuur en het vertrouwen in de democratie. De motie beoogt een cultuur van erkentelijkheid en professionele groei binnen de ambtelijke organisatie te bevorderen.
De jaarlijkse prijs is bedoeld voor een raadsvoorstel dat uitblinkt in: innovatie (het introduceren van nieuwe ideeën of oplossingen voor complexe vragen), maatschappelijke impact (het aanpakken van dringende behoeften in de samenleving met meetbare effecten) en samenwerkingsgerichtheid (het goed betrekken van andere partijen en collega’s tijdens het ontwerpproces). De winnaar ontvangt tijdens een openbare raadsvergadering een oorkonde en een symbolische pen.